আপনি যদি আপনার চাকরিতে অভিজ্ঞ চাপের কারণে আহত হন বা অসুস্থ হন তবে আপনি শ্রমিকের ক্ষতিপূরণ পাওয়ার যোগ্য হতে পারেন। প্রতিটি রাষ্ট্রের এই বিশেষ প্রকারের বীমা নিয়ন্ত্রণকারী নিজস্ব নিয়ম রয়েছে, তবে আপনার আঘাত বা অসুস্থতার কোনও সমস্যা নেই, আপনার দাবিতে আপনাকে সহায়তা করার জন্য অনেকগুলি সংস্থান রয়েছে। আপনি যদি চাপের দাবি করেন এবং আপনার দাবির কারণে আপনার নিয়োগকর্তা অস্বীকার করেন, তবে আপনি কিছু তথ্য নিয়ে নিজেকে দমন করে অস্বীকার করতে পারেন।
সাবধানে আপনার দাবি পরিকল্পনা। বেশিরভাগ পরিস্থিতিতে, স্ট্রেসের কর্মচারী দাবিটি ব্যাখ্যা করার জন্য ব্যাপকভাবে খোলা থাকবে। আপনি কিভাবে শুরু থেকে এটি উপস্থাপন অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ।এটি গুরুত্বপূর্ণ যে আপনি সরাসরি আঘাত বা অসুস্থতার সাথে সরাসরি আপনার কর্মসংস্থানের ফলস্বরূপ লিঙ্কটি লিঙ্ক করতে সক্ষম হবেন।
আপনার নিয়োগকর্তার সাথে যোগাযোগ করুন এবং এটি আপনাকে অবহিত করুন যে আপনাকে একজন শ্রমিকের দাবি দাবি করতে হবে। এটি আপনাকে প্রক্রিয়ার মধ্য দিয়ে হেঁটে যেতে এবং আপনার দাবি জমা দিতে সহায়তা করবে।
সিদ্ধান্তের জন্য অপেক্ষা করার সময় দাবির প্রক্রিয়ার বিষয়ে আপনার কোন প্রশ্ন থাকলে রাষ্ট্রীয় শ্রমিকদের ক্ষতিপূরণ প্রদানকারী অফিসিয়াল (সংস্থান দেখুন) সাথে যোগাযোগ করুন। অফিসিয়াল আপনাকে শ্রমিকদের দাবির দাবির প্রক্রিয়াটি ব্যাখ্যা করতে পারে এবং কী আশা করতে পারে তা আপনাকে জানাতে পারে।
নিয়োগকর্তা এবং বীমা কোম্পানী আপনার দাবি সম্পর্কে কী বলে তা শুনতে অপেক্ষা করুন। তাদের সিদ্ধান্ত লিখিতভাবে আপনাকে প্রদান করা হবে। একবার আপনি সিদ্ধান্ত গ্রহণ, পুঙ্খানুপুঙ্খভাবে এটি উপর পড়তে।
আপনার দাবি অস্বীকার করা হয় তাহলে একটি অ্যাটর্নি ভাড়া। কোনও আইনজীবী ব্যতীত শ্রমিক ক্ষতিপূরণ ক্ষতিপূরণ শুনলে আপনি আবেদনটি আপীল করতে পারেন, তবে সচেতন থাকবেন যে আপনার নিয়োগকর্তার সিদ্ধান্তের পক্ষে এটির আইনজীবি থাকবে। আপনি যদি আপনার দাবিটি জয় করতে চান তবে আপনাকে একজন অভিজ্ঞ আইনজীবীর জন্য অর্থ প্রদান করতে হবে।
