একটি পরিচালনাকারী বোর্ডের জন্য একটি অলাভজনক সংস্থার জন্য তৈরি করা যেতে পারে যা কার্যকর আত্ম-পরিচালন করে। বোর্ডটি সংস্থার জন্য একটি কাঠামো বিকাশ করবে এবং রুটিন কাজগুলি পরিচালনা এবং নীতিগুলি তৈরি করার পদ্ধতিগুলি স্থাপন করবে। অলাভজনক প্রতিষ্ঠানগুলি প্রথমে বোর্ড সদস্যের কোন যোগ্যতা এবং দক্ষতা দরকার এবং কতজন সদস্যের প্রয়োজন তা নির্ধারণ করে। অলাভজনক প্রতিষ্ঠানের বোর্ড সদস্যের ভূমিকা কী হবে তা স্পষ্ট প্রত্যাশা করে তাদের নতুন বোর্ড সদস্যদের সহায়তা করে।
বোর্ডের চেয়ারম্যান নির্বাচিত হতে হবে। একজন শক্তিশালী নেতা, প্রয়োজনে শৃঙ্খলাগুলি চয়ন করুন এবং ব্যর্থতার দায় স্বীকার করতে ইচ্ছুক। চেয়ারম্যান নিশ্চিত করে যে বোর্ড নির্বাচন প্রক্রিয়ার মতো কার্যক্রম কার্যকরী।
প্রতিষ্ঠানের লক্ষ্যগুলি পূরণ করতে প্রয়োজনীয় দক্ষতার ধরন নির্ধারণ করে বোর্ড কত বড় হওয়া উচিত তা নির্ধারণ করুন। ব্যবসায়ের মানুষ, পেশাদার, সরকারী কর্মকর্তা এবং সম্প্রদায়ের সম্ভাব্য সদস্যদের সন্ধান করুন, যারা সংগঠনের মিশন সম্পর্কে উত্সাহী, যোগ্য। একটি কাজের বিবরণ প্রতিষ্ঠানের বোর্ড সদস্য ভূমিকা ব্যাখ্যা করুন।
একটি বোর্ড সদস্য মধ্যে গুণাবলী জন্য সন্ধান করুন যে প্রতিষ্ঠান উন্নত হবে। কার্যকর বোর্ড সদস্য objectively সব তথ্য পেতে এবং একটি সিদ্ধান্ত নেওয়ার আগে বিভিন্ন মতামত বিবেচনা। উদ্দেশ্য বোর্ড সদস্যদের সিদ্ধান্ত ব্যক্তিগত সম্পর্ক দ্বারা প্রভাবিত হয় না।
প্রতিষ্ঠানের জন্য সর্বোত্তম কাজ করে এমন একটি নির্দিষ্ট সময় নির্ধারণের সময় নির্ধারণ করুন, যেমন দুই বা তিন বছর। আপনি ইচ্ছা করলে সদস্য এবং অফিসারদের কেবলমাত্র দুটি ধারাবাহিক নির্বাচনের জন্য নির্বাচিত হতে পারেন।
টাস্ক ফোর্স এবং কমিটি সেট আপ করুন যা সমগ্র বোর্ডে কর্মের সুপারিশ করবে। একটি টাস্ক ফোর্স বা কমিটি পরিবেশন করার জন্য একটি বোর্ড সদস্য জিজ্ঞাসা করুন। একটি নতুন সদস্য এক অ্যাপয়েন্টমেন্ট নিতে পারেন, যখন আরও অভিজ্ঞ সদস্য দুটি অ্যাপয়েন্টমেন্ট পরিচালনা করতে পারেন।
আগাম এক বছর পর্যন্ত বোর্ড মিটিংয়ের একটি সিরিজ নির্ধারণ করুন। মিটিংয়ের সাথে সম্পর্কিত এজেন্ডা এবং তথ্য বোর্ড সদস্যদের কাছে কয়েক সপ্তাহ আগে প্রেরণ করা হয় তা নিশ্চিত করুন। সভায় তথ্য উপকরণ পরিষ্কারভাবে এবং পুঙ্খানুপুঙ্খভাবে বিষয় বিষয় আবরণ করা উচিত।
লক্ষ্যগুলি পরিষ্কার এবং অর্জনযোগ্য তা নিশ্চিত করুন। বোর্ড সদস্যদের জিজ্ঞাসা করার সময় একটি নির্দিষ্ট সময়সূচী পরিবর্তন এবং সংশোধন করার অনুমতি দেয় এমন একটি সময়সূচীতে কমিটির মাধ্যমে একটি পরিকল্পনা সেট করুন। এটি তার নির্দিষ্ট সময়সীমা পূরণ করে তা নিশ্চিত করার জন্য পরিকল্পনাটি নিরীক্ষণ করুন।
