মৃত কর্মচারীদের জন্য বেতন পদ্ধতি

সুচিপত্র:

Anonim

একজন কর্মচারী দূরে চলে গেলে, মনে রাখা বিভিন্ন মূল বিবেচনার আছে। বীমা এবং 401 কে বিষয় নিয়ে তার পরিবারের সাথে কাজ করার জন্য তার ডেস্ককে প্যাকিং থেকে, পেরোলে যাওয়ার আরেকটি প্রক্রিয়া হল। অনেক কোম্পানি মৃত কর্মচারীদের জন্য অনুসরণ করার জন্য একটি নির্দিষ্ট বেতন পদ্ধতির ব্যবস্থা করে, যা নিশ্চিত করে যে মৃত কর্মচারীর অর্থ যথাযথভাবে পুনঃনির্দেশিত এবং পুনঃনির্দেশিত।

মৃত্যু সেরফিটিকেট

কর্মচারীর মজুরির সমাধান এবং চূড়ান্ত চেক প্রক্রিয়া করার জন্য আপনি কোন পদক্ষেপ নেওয়ার জন্য তার মৃত্যুর যাচাইযোগ্য প্রমাণের প্রয়োজন। পরিবারের কাছ থেকে মৃত্যুর শংসাপত্রের একটি অনুলিপি অনুরোধ করুন যা কর্মচারীর কর্মীদের ফাইলটিতে রাখা যেতে পারে এবং আপনার কোম্পানির মানব সম্পদ প্রতিনিধির কাছে পাঠানো যেতে পারে, যা কোম্পানির কর্মচারীর চূড়ান্ত মজুরির জন্য পেরোলো প্রক্রিয়াকরণের সাথে এগিয়ে যাওয়ার অনুমতি দেয়।

মজুরি বিনিময়

আপনি যে রাষ্ট্রে বাস করেন তার উপর নির্ভর করে মৃত ব্যক্তির জন্য চূড়ান্ত মজুরি মৃত ব্যক্তির সম্পত্তি বা তার পরবর্তী কন্যার জন্য নির্বাহকের কাছে যেতে পারে, যা সাধারণত একজন পত্নী বা নির্ভরশীল।এটি কর্মচারী এর এস্টেট সংস্থা, চূড়ান্ত ইচ্ছা এবং নিয়মাবলী এবং রাষ্ট্র আইন দ্বারা নির্ধারিত প্রক্রিয়া উপর contingent হতে পারে। উদাহরণস্বরূপ, টেক্সাসে একজন মৃত ব্যক্তির ব্যক্তিগত চূড়ান্ত মজুরি তার এস্টেটে দেওয়া হয় না যদি না কোন অনুমোদিত স্ত্রী থাকে এবং ব্যক্তির সম্পত্তি অন্য কোন নির্বাহক না থাকে।

জীবিত এবং মৃতু্য মজুরি মধ্যে পার্থক্য

আপনার অ্যাকাউন্টিং ফাইলগুলির মধ্যে উল্লেখ করুন যে কর্মচারীর মৃত্যুর পরে কী বেতন দেওয়া হয়েছিল এবং কর্মচারীর মৃত্যুর একই বছরের মধ্যে যদি চূড়ান্ত পেকেক কাটা হয় তবে FICA গ্রহণ করা অবিরত, বিজনেস ম্যানেজমেন্ট ডেইলি বলে। যদি চূড়ান্ত চেকচিহ্ন কর্মচারীর পত্নীকে যায় তবে তার সোশ্যাল সিকিউরিটি নাম্বারটি ফর্ম 1099-এমআইএসসি-তে অন্তর্ভুক্ত করুন, যা কর্মচারীর পাসের পর আইআরএস-এ জমা দিতে হবে।

বিবেচ্য বিষয়

যখন একজন ব্যক্তি অপ্রত্যাশিতভাবে পাস করেন, তখন জিনিষগুলি দ্রুত নোংরা হয়ে যায় এবং কর্মচারীর এস্টেট প্রথমবারের মতো বিশৃঙ্খল হতে পারে। আপনি কিছু করার আগে, আপনার Payroll বিভাগের জন্য সবচেয়ে উপযুক্ত পরবর্তী পদক্ষেপগুলিতে আপনার কোম্পানির ইন-হাউস আইনি পরামর্শের সাথে পরামর্শ করুন। যদি আপনার ভুল ধারণা থাকে এবং বলুন যে মৃত ব্যক্তিটির বেতন ভুল ব্যক্তির কাছে পরিশোধ করুন, আপনি আপনার কোম্পানির মৃত কর্মচারীর এস্টেট থেকে সম্ভাব্য মামলাটি খুলতে পারবেন।