কর্মচারী পারফরম্যান্স নিরীক্ষণ কিভাবে

গ্রেট কর্মচারী কর্মক্ষমতা আপনার ব্যবসার সাফল্যের একটি কী। কর্মচারী অনেক ব্যবসা অপরাধ প্রথম লাইন এবং তাদের কর্মক্ষমতা আপনার গ্রাহকদের উপর সরাসরি ছাপ করে তোলে। গ্রাহকরা আপনার ব্যবসায়ের উপার্জনের প্রাথমিক উত্স এবং সাধারণত তারা আপনার প্রত্যাবর্তন বা নিয়মিত গ্রাহক হতে পারে কিনা তা আপনার প্রতিষ্ঠানে তাদের সামগ্রিক অভিজ্ঞতাকে প্রভাবিত করে। আপনার কর্মচারীর কর্মক্ষমতা পর্যবেক্ষণ কেন অমূল্য।

অগ্রিম কর্মীদের কাজের কাজ পরিকল্পনা। এটি কর্মচারীর উভয় দিক এবং কর্মক্ষমতা মানগুলির সামগ্রিক ধারণা দেয় যা আপনি তার সাথে দেখা করতে চান।

ধারাবাহিকভাবে তত্ত্বাবধান এবং আপনার কর্মী এর কর্মক্ষমতা মূল্যায়ন। মাসিক বা বার্ষিক অগ্রগতি পর্যালোচনাগুলি পরিচালনা করে প্রতিক্রিয়া প্রদান করুন এবং তার কর্মক্ষমতা শক্তিশালী করতে আরও ভাল করার জন্য ইতিবাচক পরামর্শ দিন।

আপনার কর্মচারীকে মাসিক বা বার্ষিক প্রশিক্ষণ পরিচালনা করুন যা ইতিবাচক কাজ প্রবাহ, সময় ব্যবস্থাপনা এবং নতুন দক্ষতা এবং দায়িত্বগুলি উপস্থাপনের উপর মনোযোগ দেয়। এটি আপনার কর্মচারী (গুলি) বহুমুখী রাখে এবং দ্রুত দ্রুত নতুন কাজ অবস্থার মানিয়ে নিতে সক্ষম।

আপনার সেরা কর্মচারী সনাক্ত করুন এবং বর্তমান এবং ভবিষ্যত কর্মীদের জন্য একটি মডেল হিসাবে তাকে ব্যবহার করুন। আপনার সেরা কর্মচারী সনাক্তকারী কর্মচারী কর্মক্ষমতা জন্য আপনার প্রত্যাশা বৈধতা এবং আপনার প্রত্যাশা বাস্তবসম্মত এবং যুক্তিসঙ্গত প্রমাণ হিসাবে কাজ করে।

আপনার কর্মচারী পুরস্কার। আপনার কর্মচারী পুরস্কার তার তার প্রশংসা অনুভব করে তোলে এবং তার মান একটি ধারনা দেয়। আপনার কর্মচারী পুরস্কার তার কর্মক্ষমতা তার স্তরের রাখা তার প্রেরণা দেয়।

পরামর্শ

• আপনার কর্মচারীর কর্মক্ষমতা পর্যবেক্ষণ যখন পদ্ধতির উপর একটি হাত নিন। তাদের কাজ কর্তব্য সঙ্গে তাদের সহায়তা সপ্তাহে একটি দিন চয়ন করুন। এটি আপনার কর্মচারীকে আপনাকে জানতে একটি সুযোগ দেয় এবং এটি পরিবেশের মতো একটি পরিবার তৈরি করে।

সতর্কতা

আপনার কর্মচারীদের (ঙ) তাদের ভুলের জন্য শাস্তি দেওয়ার দ্বারা নজর রাখুন না সতর্ক থাকুন কারণ এটি আপনার কর্মীদের স্নায়বিকতার কারণে আরো ভুলগুলি উত্সাহিত করতে পারে।