কর্মক্ষেত্রে উত্পাদনশীলতা বৃদ্ধি করার উপায় হিসাবে দলবদ্ধতা আরো সাধারণভাবে ব্যবহৃত হয় এবং ব্যাপকভাবে গৃহীত হয়। জোসেফ বয়েট এবং ডেভিড স্নদারের "বিংশ শতাব্দীর ওয়ার্কপ্লেস ট্রেন্ডস স্টাডি" অনুসারে, "আমরা ক্রস-ফাংশনাল, মাল্টিডিসিপ্লিনারি দলগুলির ব্যবহারে দ্রুত উন্নতি দেখছি"। উদাহরণস্বরূপ, তারা বলে যে "এক তৃতীয়াংশ আমেরিকান কোম্পানি যাদের 50 বা তার বেশি কর্মচারী রয়েছে তাদের অর্ধেকেরও বেশি কর্মী স্ব-পরিচালিত বা সমস্যা সমাধানের দলগুলিতে কাজ করছে।" কর্মসংস্থান দক্ষতা প্রদর্শন ব্যক্তিদের চাকরি জন্য অনুসন্ধানের জন্য অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ।
তাত্পর্য
নিম্নলিখিত দুটি ক্ষেত্রে উপস্থিত হলে দলবদ্ধতা গুরুত্বপূর্ণ এবং প্রয়োজনীয়: পণ্যটি দলবদ্ধভাবে আরও ভালভাবে এবং আরও দক্ষতার সাথে উত্পাদিত করা যেতে পারে বা বিক্রি হওয়া পণ্যটি অত্যন্ত জটিল এবং একটি টিম সরবরাহ করে এমন দক্ষতা ও দক্ষতার বৈচিত্রের প্রয়োজন।
দক্ষতা
সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ teamwork দক্ষতা কার্যকরভাবে যোগাযোগ করার ক্ষমতা। এই জ্ঞাতভাবে কথা বলা, tactfully এবং candidly পাশাপাশি একটি খোলা মন সঙ্গে সক্রিয়ভাবে শোনার অন্তর্ভুক্ত রয়েছে। দলের সাফল্যের সাথে সম্পর্কযুক্ত অন্য দলবদ্ধ দক্ষতা বা বৈশিষ্ট্যগুলি দলের পক্ষে প্রতিশ্রুতিবদ্ধ, উদ্দেশ্যশীলতা এবং শৃঙ্খলা নিয়ে সিদ্ধান্ত গ্রহণ, বুদ্ধিমান এবং কঠোরভাবে চিন্তাভাবনা, অন্যান্য দলের সদস্যদের ধারণাগুলি সমর্থন করার ক্ষমতা, বিনয়ী ও স্থায়ী হওয়া এবং সর্বাধিক গুরুত্বপূর্ণ, পেতে অস্বস্তি বোধ করা জড়িত।
যোগাযোগ
একটি কার্যকর দলের সদস্য হচ্ছে যোগাযোগ এবং যোগাযোগ সঙ্গে শেষ। অন্যান্য দলের সদস্যদের সাথে মতামত, সুপারিশ এবং উদ্বেগ সম্পর্কে খোলাখুলিভাবে ও সততার সাথে যোগাযোগ করতে সক্ষম হওয়া অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ। এটি মনোযোগ সহকারে শুনতে এবং সহায়ক প্রতিক্রিয়া সঙ্গে objectively সাড়া সক্ষম হতে ঠিক যেমন গুরুত্বপূর্ণ।
প্রতিশ্রুতি
আরেকটি অপরিহার্য দলবদ্ধ দক্ষতা একটি ভাগ করা দলের লক্ষ্য কমিট ক্ষমতা এবং ইচ্ছা। সমস্ত অন্যান্য teamwork দক্ষতা teamwork একটি প্রতিশ্রুতি ছাড়া নিরর্থক। দলের প্রতি এই প্রতিশ্রুতির সাথে, সদস্যগণ প্রয়োজনীয় ভূমিকা পালন করতে প্রয়োজনীয় ভূমিকা গ্রহণ করতে ইচ্ছুক হওয়া উচিত, কিনা এটি নেতৃত্বের ভূমিকা বা অধস্তন ভূমিকা। উপরন্তু, একটি কার্যকর দলবদ্ধ দক্ষতা দলের সভাগুলোতে গোপন এজেন্ডা এড়ানোর ক্ষমতা; সদস্যদের দক্ষতা এবং গ্রুপ গতিবিদ্যা মধ্যে আরামদায়ক যখন এই দক্ষতা আরো প্রায়ই স্পষ্ট।
সিদ্ধান্ত গ্রহণের
কার্যকরী, দায়িত্বশীল সিদ্ধান্ত গ্রহণের দলবদ্ধ দক্ষতা অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ কারণ সিদ্ধান্ত নেওয়ার প্রক্রিয়ার সময় বেশিরভাগ গ্রুপ দ্বন্দ্ব সংঘটিত হয়। কার্যকরী দলগুলি এমন সদস্য আছে যারা সতর্কতার সাথে বিতর্ক ও বিতর্কের পরে সিদ্ধান্ত নিতে পারে। দলবদ্ধতার প্রধান ক্ষতি হ'ল দায়িত্বের বিস্তারের তত্ত্ব। দায়বদ্ধতা হ'ল একটি গ্রুপ যখন একটি দরিদ্র সিদ্ধান্ত নেয় যে সর্বাধিক, যদি সব না হয় তবে সদস্যরা নিজেরাই তৈরি করে নি। তথ্যবহুল করার আগে বুদ্ধিদীপ্ত ও কঠোরভাবে চিন্তাভাবনা করতে সক্ষম হওয়ায়, একটি ভাল গ্রুপ সদস্য হওয়ার উদ্দেশ্যে উদ্দেশ্যমূলক সিদ্ধান্ত গুরুত্বপূর্ণ।
