ক্রেডিট চেক কোন ঋণ বা ক্রেডিট কার্ড পেতে পারে কিনা তার চেয়ে বেশি প্রভাবিত করে। নিয়োগকর্তা সম্ভাব্য নতুন কর্মীদের ক্রেডিট চেক চালানো; জমিদারদের সম্ভাব্য ভাড়াটে গবেষণা ক্রেডিট চেক ব্যবহার। ক্রেডিট চেক চালানোর জন্য আপনাকে কারো নাম, ঠিকানা এবং তাদের সামাজিক সুরক্ষা নম্বর প্রয়োজন হবে, যা আইআরএস ফরমগুলিতে তাদের করদাতা সনাক্তকারী নম্বরও রয়েছে।
ইতিহাস
1936 সালে ফেডারেল সরকার সোশ্যাল সিকিউরিটি নম্বর চালু করেছিল। কয়েক দশক ধরে এটি সোশ্যাল সিকিউরিটি অ্যাডমিনিস্ট্রেশন থেকে অনেক দূরে ছিল এবং আইআরএস 1961 সালে এটি ব্যবহার শুরু করে। ফলস্বরূপ, এটি ব্যবসার কাজে ব্যবহার করে কোম্পানিগুলির কাছে তথ্য সরবরাহ করা সহজ করে তোলে। আইআরএস, এবং সামাজিক নিরাপত্তা নম্বর ব্যাংকিং, বিনিয়োগ এবং অন্যান্য পরিস্থিতিতে প্রয়োজন বোধ করা হয়। যে কেউ ব্যাকগ্রাউন্ড চেক করছেন জন্য এটি একটি দরকারী হাতিয়ার করে তোলে।
কার্যপ্রণালী
ক্রেডিট চেক চালানোর জন্য, তিনটি প্রধান ক্রেডিট ব্যুরোগুলির সাথে যোগাযোগ করুন - এক্সপিয়ান, ইকুইফ্যাক্স এবং ট্রান্সউনিয়ন - এবং একটি প্রতিবেদন এবং ক্রেডিট স্কোর অর্ডার করুন। তিনটি ব্যুরো একই তথ্য থাকতে পারে না, তাই তিনটি চেক করার সময় আপনার মূল্যের মূল্য হতে পারে।
ক্রিয়া
ক্রেডিট রিপোর্টে একজন ব্যক্তির আর্থিক ইতিহাস সম্পর্কে তথ্য দিয়ে বাড়িওয়ালা এবং ঋণদাতাদের প্রদান করে - সে যদি দেউলিয়া হয়ে যায় তবে সে তার বিল পরিশোধ করে, এবং সে অনেক ঋণ বহন করে কিনা। নিয়োগকর্তা কর্মসংস্থান ইতিহাস যাচাই করার জন্য ক্রেডিট রিপোর্টগুলি ব্যবহার করেন, তবে কিছু ব্যবসায় ক্রেডিট সমস্যাগুলির সাথে নিয়োগকর্তা বা উচ্চ ঋণের লোড কম বিশ্বাসযোগ্য এবং চুরি করার আরো প্রবণতা বিশ্বাস করে।
বিবেচ্য বিষয়
ফেয়ার ক্রেডিট রিপোর্টিং অ্যাক্টের অধীনে, আপনার কাছে ক্রেডিট রিপোর্টের অনুরোধ করার বৈধ কারণ থাকতে হবে: আপনি তাকে ভাড়া দেওয়ার বা ঋণ দেওয়ার বিষয়ে বিবেচনা করছেন, অথবা আপনি প্রাক-কর্মসংস্থান ব্যাকগ্রাউন্ড চেক করছেন। নিয়োগকারীদের ক্রেডিট চেক করার জন্য লিখিত সম্মতি থাকতে হবে, যা সাধারণত কাজের আবেদন কাগজপত্রের অংশ; নিয়োগকর্তা, জমিদার বা ঋণদাতা যারা ক্রেডিট রিপোর্টে নেতিবাচক তথ্যের উপর ভিত্তি করে আবেদনকারীকে প্রত্যাখ্যান করে তাদের সিদ্ধান্ত ও তাদের কারণ সম্পর্কে জানাতে হবে।
ভূগোল
কিছু রাষ্ট্র যুক্তরাষ্ট্রীয় সরকারের চেয়ে কঠোর আইন আছে। ফেডারেল আইন অনুযায়ী, উদাহরণস্বরূপ, এমন একজন নিয়োগকর্তা যিনি নিজের নিজের ব্যাকগ্রাউন্ড চেক পরিচালনা করেন - কাউকে ভাড়া দেওয়ার পরিবর্তে - তাকে অনুমতি নিতে বা তার সিদ্ধান্ত ব্যাখ্যা করতে হবে না; ক্যালিফোর্নিয়ার, নিয়োগকর্তারা সম্মতি চাইতে এবং নেতিবাচক সিদ্ধান্ত ব্যাখ্যা করতে হবে, যাই হোক না কেন অনুসন্ধান করেছেন।
