ব্যাংকিং শিল্প কঠোর নিয়োগ নীতির জন্য একটি খ্যাতি আছে। ক্রেডিট চেক ছাড়াও, ব্যাংকগুলি নিয়মিতভাবে নতুন আবেদনকারীর উপর একটি ফৌজদারি ব্যাকগ্রাউন্ড চেক পরিচালনা করে। এই অপরাধমূলক ব্যাকগ্রাউন্ড চেক একটি misdemeanor অপরাধী দৃঢ়তা আপ সক্রিয়, আবেদনকারী তার আবেদন অস্বীকার করা হতে পারে। তবে কিছু ক্ষেত্রে, একজন ব্যক্তি নিজেকে ব্যাংকের চাকরির যোগ্য বলে প্রমাণ করতে সক্ষম হতে পারেন। একটি misdemeanor দৃঢ়তার মানে হ্রাস কর্মসংস্থান পছন্দ, কিন্তু অগত্যা একটি তাত্ক্ষণিক অস্বীকার না।
একটি অপরাধমূলক misdemeanor conviction কি?
একটি দুর্নীতির অপরাধী দোষী সাব্যস্ত চার্জ মানে একজন ব্যক্তির অপরাধী হিসাবে শ্রেণীবদ্ধ অপরাধী আদালত একটি ছোটখাট অপরাধ দোষী সাব্যস্ত করা হয়েছে। সম্ভাব্য চার্জ অবৈধ মাদক দখল, দোকানখানা, অযৌক্তিক আচরণ এবং হামলার কিছু রূপ অন্তর্ভুক্ত। শাস্তি সাধারণত কোনও নাগরিক শাস্তিমূলক ক্ষতির সাথে জরিমানা, প্রবেশন বা কারাগারে একটি ছোট্ট সময় মানে। যদিও একজন ভুলবশত অপরাধী রেকর্ডের অর্থ কিছু নিয়োগকর্তার কাছে কিছুই নয়, অন্য শিল্পগুলি অপরাধী রেকর্ডের সাথে একজন ব্যক্তির নিয়োগের দ্বারা অনেক বেশি ঝুঁকিপূর্ণ, ডিগ্রী কোন ব্যাপার না। ব্যাংকিং সেক্টর এক ধরনের শিল্প।
ব্যাংকিং কাজ এবং ট্রাস্ট
ব্যাঙ্কিং চাকরিগুলি যেমন কঠোর মান বহন করে তার এক শব্দে সংক্ষেপ করা যেতে পারে: ট্রাস্ট। খুচরা ও বিনিয়োগ উভয় ব্যাংকের কর্মচারী বিভিন্ন পরিমাণে অর্থ হ্যান্ডেল করে এবং গ্রাহক এবং প্রতিষ্ঠান উভয়েরই কাছ থেকে চুরি করার সুযোগ দেয়। কিছু ভুল হলে, এবং একটি অতীতের অপরাধী দোষারোপ করা হয়, তারপরে ব্যাংকটি বিপুল পরিমাণ আইনি দায়বদ্ধতার ঝুঁকিপূর্ণ। Misdemeanor Guide states, "অনেক কোম্পানিগুলি যেখানে তারা কাউকে ভাড়া দেয় এবং সেই ব্যক্তির ক্ষতির কারণ হয় সে ক্ষেত্রে অবহেলিত নিয়োগের মুখোমুখি হয়েছে … যদি তারা নিয়োগের প্রক্রিয়ার সাথে যথাযথভাবে ব্যবহার করে থাকেন তবে পরিস্থিতি এড়াতে পারে।"
ব্যাংকিং কাজ এবং Misdemeanor নিশ্চয়তা
গ্রাহকের বিশ্বাসের উচ্চ স্তরের বজায় রাখার জন্য একটি ব্যাংককে গ্রাহকদের আকর্ষণ ও বজায় রাখার প্রয়োজন হয়, সাধারণত একটি প্রতিষ্ঠান চাকরি থেকে কোনও প্রাক্তন দোষী সাব্যস্ত করে। মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে সবচেয়ে বড় আর্থিক প্রতিষ্ঠানগুলির একটি ব্যাংক অফ আমেরিকা আসলে বিজ্ঞাপনগুলিতে ব্যতিক্রমমূলক ভাষা অন্তর্ভুক্ত করে। এক্ষেত্রে, ব্যাংকটি সরাসরি ঘোষণা করে, "প্রার্থীরা পাস করতে সক্ষম হবেন: ব্যাকগ্রাউন্ড চেক (কোনও ফালতু বা দুষ্কৃতিকারী)।" নিয়োগকারীরা যে কোনও কাজের আবেদন ফিল্টার করতে পারে যার মধ্যে একটি "হ্যাঁ" প্রশ্নের উত্তর দেওয়া আছে, "আপনার কি কোনও দুর্নীতিবাজতা আছে?" উপরন্তু, নির্দিষ্ট convictions সঙ্গে একটি কর্মচারী নিয়োগ করা এমনকি অবৈধ হতে পারে। যুক্তরাষ্ট্রের ওয়াশিংটনের ডিসি আইন অনুসারে, অ্যাপোস্টিলের মতে, "যদি আপনি অসাধুতা, বিশ্বাসের লঙ্ঘন, বা অর্থ লন্ডারিং সম্পর্কিত অপরাধে দোষী সাব্যস্ত হয়েছেন তবে আপনি কোনও ব্যাংক বা আর্থিক সংস্থায় কাজ করতে পারবেন না।"
একটি Misdemeanor conviction সঙ্গে একটি ব্যাংক চাকরি পেয়ে
কাজের জন্য আবেদনকারী এখনও লাভজনক ব্যাংকিং কর্মসংস্থান খুঁজে পেতে নির্ধারিত, ছোট উপায় বিদ্যমান। একটি ছোট, স্থানীয় ব্যাংকে আবেদন করা সর্বোত্তম হতে পারে, কারণ অ্যাপ্লিকেশনটিকে এটি প্রত্যাখ্যান করার জন্য স্বয়ংক্রিয় পরিষেবা দ্বারা পরিচালিত হওয়ার সম্ভাবনা কম। দৃঢ় বিশ্বাসের ব্যাপারে সৎ হোন, এবং প্রাক্তন নিয়োগকর্তা এবং সহকর্মীদের সুপারিশগুলি নিয়ে সশস্ত্র হোন। সম্ভব হলে, ইতিবাচক রিভিউ এবং প্রশংসা সহ অতীত কর্মসংস্থান ফাইলের সামগ্রী আনুন। রাজনৈতিক রায়তে গ্রেপ্তারের মতো বা জনসাধারণের অশান্তি সৃষ্টি করার মতো দৃঢ়তার সাথে জড়িত থাকার অভিযোগে কি দোষী সাব্যস্ত হওয়া উচিত তা উল্লেখ করতে ভয় পাবেন না; যদি চাকরির ইতিহাস যথেষ্ট শক্তিশালী হয়, তবে ম্যানেজার এই ধরণের অপরাধগুলির অন্য উপায়টি দেখতে এবং প্রোবেশনারি ভিত্তিতে চাকরির প্রস্তাব দিতে পারে।
পরে প্রতিকার
যারা এখনও নিয়োগকর্তা নিয়োগ করতে পারে না তাদের জন্য, অপরাধমূলক ব্যাকগ্রাউন্ড চেকটি বন্ধ করার দৃঢ়তার জন্য সময় লাগবে এমন একমাত্র প্রতিকারটি অপেক্ষা করা। অধিকাংশ misdemeanors জন্য, যে সময় দশ বছর। সেই সময়ের পরে, দোষী সাব্যস্ত আর দেখানো হবে না, এবং আবেদনকারী একটি আর্থিক কাজের জন্য আবেদন করতে মুক্ত। তবে, সততা যদি আবেদনের উত্তর দেয় যে কোন দোষী সাব্যস্ত হয়েছে, এমনকি ব্যাকগ্রাউন্ড চেকের উল্লেখ না থাকলেও, একটি ব্যাংকিং চাকরি এখনও পৌঁছাতে পারে না।
