বেতন বৃদ্ধির জন্য আপনার বসকে জিজ্ঞাসা করার জন্য বছরে কেবল একবার সুযোগ থাকলে আপনার আলোচনায় সফল হোন, প্রস্তুত হোন, আপনার অর্জনের ন্যায্যতা যাচাই করার জন্য, যথাযথ সংযম বজায় রাখতে এবং সঠিক সময়ে জিজ্ঞাসা করুন। ভাল খবর হল, যদি আপনি সম্প্রতি একটি বেতন বৃদ্ধি পাননি, আপনার বস সম্ভবত আপনার অনুরোধ প্রত্যাশিত। (রেফারেন্স 1 এবং 2. দেখুন)
আইটেম আপনি প্রয়োজন হবে
-
সংবাদপত্র বিজ্ঞাপন
-
রেকর্ড কৃতিত্ব
-
ওভারটাইম লগ
আপনার অনুরোধের জন্য প্রস্তুত। কর্মক্ষেত্রে আপনার অবস্থান মূল্য মূল্য একটি অনুমান প্রতিষ্ঠা করুন। অনলাইন বেতন পরিসংখ্যান পরীক্ষা করুন এবং একটি ধারণা পেতে সংবাদপত্র বিজ্ঞাপন এবং কর্মসংস্থান সমিতি পর্যালোচনা।আপনার ম্যানেজারের সাথে দেখা করার সেরা সময়গুলির একটি মূল্যায়ন করুন: আপনার বার্ষিক পর্যালোচনাতে; কোম্পানির ইতিবাচক আর্থিক ফলাফল ঘোষণা পরে; আগামী বছরের বাজেটের আগে; আপনি প্রতিদ্বন্দ্বী সঙ্গে অন্য পেশা সুরক্ষিত আছে পরে; অথবা আপনি একটি প্রধান প্রকল্প সম্পন্ন করার পরে। একটি মিটিং অনুরোধ করুন। (রেফারেন্স দেখুন 1.)
পেশাদারি সঙ্গে আলোচনা। আপনার ম্যানেজারকে আপনার কৃতিত্বের মাসিক অ্যাকাউন্ট এবং কীভাবে কোম্পানি এবং ক্লায়েন্টগুলি (যদি প্রযোজ্য হয়) উপকৃত হয়েছেন তা দেখানোর মাধ্যমে আপনি কী পরিমাণ অর্থ প্রদানের যোগ্য হন তা জাস্টিফাই করুন। ভূমিকা, এবং আপনার শক্তি জন্য গড় বেতন সঙ্গে তার বেতন তুলনা দেখান। আপনার কাজের প্রয়োজনীয়তা এবং অতিরিক্ত সময়গুলির আপনার পরিপূরকগুলি অন্তর্ভুক্ত করা হয়নি এমন কাজগুলি জোরদার করুন। (রেফারেন্স 1 এবং 2. দেখুন)
আপনার ম্যানেজার সঙ্গে আপনার বেতন আলোচনা। কেমড-সোলিউশন ডটকম সুপারিশ করে যে বেতন পাবার জন্য আপনি যা আশা করছেন তার থেকে 8 শতাংশ বেশি বাড়িয়ে তুলুন। আপনার ক্ষেত্রে উচ্চ বেকারত্ব থাকলেও, অথবা যদি সংস্থার ভাল কাজ না হয় বা আপনার পারফরম্যান্স আপনার পক্ষে না থাকে তবে আপনার অনুরোধ বিলম্বিত বিবেচনা করুন। (রেফারেন্স দেখুন 1.)
আপনার বোসকে অন্য বেনিফিটের জন্য জিজ্ঞাসা করে আরও আলোচনা করুন যা আপনার কাছে উপলব্ধ হতে পারে যেমন একটি কোম্পানি গাড়ী, ল্যাপটপ, বীমা বা সেল ফোন। আপনি বেতন বৃদ্ধি পেতে সফল না হলেও তার সিদ্ধান্ত গ্রহণ করুন। যৌক্তিক হোন, মানসিক নয়, এবং ভবিষ্যতে বেতন বৃদ্ধির জন্য যোগ্যতা অর্জনের জন্য জিজ্ঞাসা করুন এবং একটি অনুসরণ-বৈঠক করার জন্য সময়সীমা নির্ধারণ করুন। বৃদ্ধি, বা তার সময় জন্য তার জন্য ধন্যবাদ। (রেফারেন্স দেখুন 1.)
পরামর্শ
-
আপনি আপনার বেতন বৃদ্ধি পান কিনা তা আপনার ম্যানেজারকে ফ্রিজের বেনিফিট বা পারফেক্ট সম্পর্কে জিজ্ঞাসা করুন যা আপনি যে কোম্পানির জন্য কাজ করেন সেগুলি যেমন: শুকনো পরিষ্কারের পিকআপ এবং ড্রপ অফ, কোম্পানি যানবাহন, আপনার বাড়ির জন্য পেশাদার ক্লিনার, ছুটির দিন বা ডাইনিং সুবিধাগুলি। (রেফারেন্স দেখুন 3.)
