বন্ধ কর্মচারী বন্ধ একটি কঠিন কাজ হতে পারে। একটি মেমো লেখা যা মানুষকে কাজের বাইরে রাখবে এবং নিজের এবং তাদের পরিবারগুলিকে সমর্থন করার জন্য আয় না করেই অনেক নিয়োগকর্তা মুখোমুখি হতে পারে। যদি আপনি এমন অবস্থানে নিজেকে খুঁজে পান যেখানে অর্থনৈতিক সময় এবং রাজস্ব শক্তির অভাব আপনার কাজের শক্তিকে কমিয়ে আনতে পারে তবে একটি লেআউট মেমো লেখা আপনার প্রথম পদক্ষেপ হবে। একটি ভাল-সংশোধিত লেআউট মেমো আপনার কোম্পানিকে আইনি সমস্যা এবং জটিলতাগুলি যা লেআউট প্রক্রিয়ার সময় উত্থান হতে পারে সেগুলি এড়াতে সহায়তা করতে পারে।
কর্মচারীদের প্রতিবন্ধকতা প্রকাশের প্রতি সহানুভূতি প্রকাশ করে এমন একটি স্বর দিয়ে লিখুন। তাদের যেতে দেওয়া হচ্ছে আপনার regrets প্রকাশ। সঠিক স্বর একটি স্তর বন্ধের সময় উপস্থিত হওয়া টানটি সহজ করতে এবং আপনার পরিশ্রান্ত বন্ধ কর্মীদের রাগ করার সুযোগ কমিয়ে তুলতে সহায়তা করতে পারে।
সৎ হও. আপনি আপনার কর্মীদের বন্ধ করা প্রয়োজন কেন বিস্তারিত ব্যাখ্যা। কারণ দাবির অভাব বা মুনাফা হ্রাসের উপর ভিত্তি করে, আর্থিক বিবরণ দিন। যদি সুযোগ থাকে তবে আপনি কর্মচারীকে আবার কল করতে পারেন, যদি প্রক্রিয়াটি ঘটে তবে স্পষ্টভাবে ব্যাখ্যা করুন। কর্মীদের নিশ্চিত করা হয় না যে তারা যদি সাময়িকভাবে এই অবস্থায় থাকে তবে তা বন্ধ করা হয়।
কর্মীদের নির্বাচন করা বন্ধ করা কোম্পানির নীতি ব্যাখ্যা। নীতি লিখিত হয় তা নিশ্চিত করুন। এটি এমন একজন কর্মচারীর কাছ থেকে মামলাটির সুযোগকে হ্রাস করতে সাহায্য করতে পারে, যিনি ব্যক্তিগত কারণগুলির জন্য লেফঅফের জন্য নির্বাচিত হন। যদি আপনার সংস্থা কোম্পানির সাথে কম সময় থাকে এমন কর্মচারীকে ছেড়ে দেয় তবে মেমোতে লিখিত নীতিটি পড়ুন।
উপলব্ধ কোন পৃথকীকরণ প্যাকেজ ব্যাখ্যা করুন এবং পরিহিত কর্মচারীদের কোম্পানীর সুবিধা পালন করার বিকল্প থাকবে কিনা।
মেমো বন্ধ করে বলছে কোম্পানী অন্যত্র চাকরি খোঁজার জন্য নিযুক্ত কর্মচারীদের রেফারেন্স সরবরাহ করতে পেরে খুশি হবে। আবার, আপনার অনুশোচনা প্রকাশ করুন, এবং কোম্পানী তাদের পরিষেবা জন্য কর্মচারীদের ধন্যবাদ।
