যখন একটি কর্পোরেশন ব্যবসায়ের মধ্যে যায়, তারা একটি প্রবন্ধ অফ ইনকরপোরেশন ফাইল করতে হবে। মার্কিন আইনী ওয়েবসাইটের মতে, প্রবন্ধগুলির অন্তর্নিহিত একটি দলিল যা অন্তর্ভুক্ত করার জন্য রাষ্ট্রের সাথে দায়ের করা উচিত। নথিতে অন্তর্ভুক্ত তথ্য কোম্পানির নাম, অবস্থান এবং কোম্পানির কর্মকর্তাদের নাম অন্তর্ভুক্ত।
কর্মকর্তারা যদি কোন কারণে পরিবর্তিত হন, তবে একটি নতুন অন্তর্ভুক্তি দলিল, যা পুনর্বিবেচনাকৃত নিবন্ধগুলির অন্তর্ভূক্ত হিসাবে উল্লেখ করা হয়েছে, অবশ্যই দায়ের করা আবশ্যক।
একটি ভোট নিন। অফিসার ইনকর্পোরেশনের অপসারণ থেকে সরে যাওয়ার জন্য অনুরোধ করলে, ভোটটি মিনিটের মিনিটের জন্য তথ্যের উদ্দেশ্যে করা হবে। তবে, অন্য কর্মকর্তারা যদি এই ব্যক্তির অপসারণের আহ্বান জানাচ্ছেন, তবে যে কর্মকর্তারা তাকে চাইছেন তাদের মামলাটি সরানো হয়েছে, অফিসারকে সরানো হচ্ছে তার অবস্থানকে রক্ষা করা, এবং তারপরে বোর্ড অপসারণের পক্ষে ভোট দেয়। সর্বাধিক ভোট কর্মকর্তা সরানো বা না তা নির্ধারণ করে।
কর্মকর্তা পদত্যাগ একটি চিঠি আছে। যদি অফিসার স্বেচ্ছায় পদত্যাগ করেন, পদত্যাগ করার কারণগুলি উদ্ধৃত করে পদত্যাগ করা উচিত। যদি তাকে ভোট দেওয়া হয়, তবে বাকি কর্মকর্তাকে পদত্যাগপত্র কেন খতিয়ে দেখানো উচিত যে কর্মকর্তাকে সরানো হয়েছিল।
অন্য ভোট নিন। যদি অফিসারকে প্রতিস্থাপিত করতে হয় তবে একজন নতুন অফিসার মনোনীত হতে হবে এবং ভোট দিতে হবে। এইটি ঐচ্ছিক না হওয়া পর্যন্ত ব্যবসায়িক চার্টারের সদস্যদের সংখ্যা নির্দিষ্ট করতে হবে।
নতুন অফিসার সহ একটি পুনর্বিবেচনার প্রবন্ধ ফাইল করুন। রাজ্যের সেক্রেটারী সেক্রেটারীকে ঢাকায় একটি নতুন নিবন্ধন করা দরকার, পুরানো অফিসারকে অপসারণ করা এবং একটি নতুন যোগ করা হলে নতুন এক যোগ করা।
পরামর্শ
-
কোম্পানির জন্য একটি পাবলিক মুখ সরানো হয়, যদি অফিসার রিলিজ বিবেচনা করুন। এটি একটি কোম্পানির স্থিতিশীলতা সম্পর্কে কোনো প্রশ্ন হ্রাস করা হবে।
সতর্কতা
ভোটের মাধ্যমে আপনি যদি একজন অফিসারকে অপসারণ করেন তবে পরিবর্তনটির বৈধ কারণ হতে হবে। সংস্থাপন প্রবন্ধ পাবলিক রেকর্ড এবং একটি কোম্পানির কাঠামো পরিবর্তন একটি কোম্পানির ইমেজ ক্ষতি করতে পারে।
