যখন কোনও আইনি বিবাদের সাথে জড়িত থাকে, তখন আপনাকে অন্য ব্যক্তির কর্মসংস্থানের রেকর্ডগুলি সঙ্কুচিত করতে হতে পারে। উদাহরণস্বরূপ, যদি আপনি মনে করেন যে আপনার প্রাক্তন পত্নী তার দাবির চেয়ে বেশি অর্থ উপার্জন করে বা আপনি মনে করেন আপনার পূর্ববর্তী নিয়োগকর্তা আপনাকে অন্যায়ভাবে বহিস্কার করেছিলেন। আইনী সিস্টেমটি কর্মসংস্থান রেকর্ডগুলিকে ব্যবসায়িক রেকর্ড হিসাবে শ্রেণীবদ্ধ করে, সুতরাং আপনাকে অবশ্যই সেই ধরনের রেকর্ডের জন্য প্রপোজ প্রক্রিয়াটি অনুসরণ করতে হবে। আপনি নিয়োগকর্তা পরীক্ষার জন্য রেকর্ড পাঠাতে অনুরোধ করতে পারেন, তাদের বিচারের জন্য বা উভয় উত্পাদন। সব একই মৌলিক প্রক্রিয়া অনুসরণ করুন।
Subpoenas সংক্রান্ত আদালতের আপনার রাষ্ট্র এবং স্থানীয় নিয়ম পড়ুন। প্রতিটি রাষ্ট্র সামান্য বিভিন্ন প্রয়োজনীয়তা আছে। আপনি কোন আইন গ্রন্থাগার বা একটি রাষ্ট্রীয় সরকার ওয়েবসাইটে আপনার রাষ্ট্রের আইন খুঁজে পেতে পারেন। কোডের সিভিল পদ্ধতির অংশটি সাধারণত তথ্য ধারণ করে। আদালতের ক্লার্ক স্থানীয় আদালতের নিয়ম সরবরাহ করতে পারে। কিছু রাজ্যের পূরণ করার জন্য নির্দিষ্ট ফর্ম আছে, যা একটি subpoena প্রাপ্ত করার জন্য সঠিক ভাষা থাকবে। আপনি নাম এবং তারিখের মত বিবরণ সঙ্গে খালি ভরাট করতে হবে। কোন ফর্ম জন্য আদালতের ক্লার্ক জিজ্ঞাসা।
সাবধান বা লিখুন ফর্ম পূরণ করুন। আদালতের তথ্য, মামলার তথ্য, আপনি কে, আপনি কোন রেকর্ডগুলি অনুরোধ করছেন, যেখানে আপনি রেকর্ডগুলি তৈরি করতে চান এবং কখন এবং যেখানে আপনি সাক্ষ্য দিতে চান এবং কখন সেটি দেখতে চান। আপনি নিয়োগকর্তা একটি অযৌক্তিক সময়ের সময় রেকর্ড উত্পাদন করতে প্রয়োজন হয় না। আপনার নিয়োগকর্তাকে ন্যূনতম পরিমাণ নির্ধারণ করতে আপনার রাষ্ট্রের আইনগুলি পরীক্ষা করুন। সাবমেরিন সাইন ইন করুন। আপনি যদি একজন অ্যাটর্নি না হন, তবে আপনার স্বাক্ষরটি আপনার স্বাক্ষরকে নোটাইজড করার প্রয়োজন হতে পারে।
ব্যবসার রেকর্ডের নিয়োগকর্তার কাস্টোডিয়ানকে জিজ্ঞাসাবাদ লিখুন, কাস্টোডিয়ানকে অবশ্যই পূরণ করতে হবে এবং রেকর্ডগুলির সাথে ফেরত দিতে হবে। বিভিন্ন রাজ্যের বিভিন্ন প্রশ্ন প্রয়োজন। সাধারনত, আপনাকে অবশ্যই জিজ্ঞাসা করতে হবে যে ব্যক্তিটি কে, কার জন্য সে কাজ করে, তার চাকরির শিরোনাম কী, সে রেকর্ডগুলি কী উৎপাদিত হয়, যদি তারা সাধারণ ব্যবসার রেকর্ড থাকে এবং যদি তিনি প্রত্যক্ষ করেন যে তিনি সত্য এবং সঠিক কপি।
আপনার মামলা পরিচালনা আদালতের ক্লার্ক সঙ্গে সাবধানে ফাইল করুন। প্রত্যয়িত কপি জন্য ক্লার্ক জিজ্ঞাসা করুন।
সার্টিফাইড মেইল দিয়ে প্রেরণ করে অথবা শেরিফকে সেটি সরবরাহ করে নিয়োগকর্তার উপর চাপ প্রয়োগ করুন। মামলা বা তার অ্যাটর্নি বিরোধ বিরোধী দলের একটি অনুলিপি পাঠান।
