মূল্য প্রতিযোগিতায় সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ কারণ এক। একটি ভাল ব্যবসায়িক মডেল সঙ্গে যারা কোম্পানি প্রতিযোগিতার উপর একটি স্বয়ংক্রিয় সুবিধা আছে। কম খরচে সমতুল্য পণ্য তৈরি করার ক্ষমতা পাশাপাশি আরও কার্যকরী নমনীয়তা সরবরাহ করে। আপনি আপনার ক্লায়েন্টদের কাছে এই খরচ সঞ্চয়টি পাস করতে পারেন, উচ্চমানের উপকরণ কিনতে, আপনার কর্মীদের উচ্চতর বেতন দিতে পারেন, আপনার বিনিয়োগকারীদের উচ্চতর ফেরত দিতে পারেন, দ্রুত ঋণ পরিশোধ করতে পারেন ইত্যাদি। যাই হোক না কেন, গুণত্যাগ ছাড়াই আপনার খরচগুলি কাটাতে পারছেন কি না। ব্যবসা বিশ্বের একটি উপযুক্ত কারণ। আপনার স্থির খরচগুলি কীভাবে গণনা করা যায় তা বোঝা, বিশেষ করে অতিরিক্ত ইউনিট খরচ প্রতি ইউনিট, খরচ হ্রাসের দিকে প্রথম পদক্ষেপ।
আইটেম আপনি প্রয়োজন হবে
-
ওভারহেড খরচ তালিকা
-
ওভারহেড খরচ হারিয়ে গেছে
-
ডাইরেক্ট (বেতনভোগী) এবং পরোক্ষ স্টাফ সংখ্যা
-
গড় ঘন্টা বেতন
-
এক বছরে উত্পাদিত ইউনিট সংখ্যা
ওভারহেড খরচ এবং খরচ নির্ধারণ করুন। এই সরাসরি শ্রম এবং উপকরণ সঙ্গে যুক্ত সব খরচ হয়। ওভারহেড খরচ অ্যাকাউন্টিং, অবচয়, সুদ, আইনি ফি, ভাড়া, টেলিফোন, কর এবং ইউটিলিটি অন্তর্ভুক্ত। মূলত, উৎপাদন আউটপুট পরিবর্তন সঙ্গে পরিবর্তন না যে কিছু খরচ ওভারহেড বিবেচনা করা হয়।
গড় ঘনঘন বেতন নির্ধারণ করুন। প্রতিটি কর্মচারীর অবদান সরাসরি বা পরোক্ষ শ্রম হিসাবে শ্রেণীবদ্ধ করা উচিত। সরাসরি শ্রম সরাসরি পণ্যের সাথে কাজ করে, যখন পরোক্ষ শ্রম সরাসরি শ্রমকে সমর্থন করে, যেমন অ্যাকাউন্টিং বা অন্যান্য কর্পোরেট ফাংশন। আপনি বেতনভোগী সরাসরি শ্রম এবং পরোক্ষ শ্রম আগ্রহী।
প্রদত্ত ক্যালেন্ডার বছরে উপলব্ধ কর্মদিবসের সংখ্যা অনুমান করুন। দিনের গড় সংখ্যা কমানো শ্রম 365 থেকে কাজ করবে না (ছুটির দিন, ছুটির দিন, ছুটির দিন, অসুস্থ ছুটি, ইত্যাদি)।
শ্রম জন্য আট দিনের দ্বারা উপলব্ধ কর্মদিবস সংখ্যা সংখ্যাবৃদ্ধি (আট ঘন্টা কাজের দিন)। এটি আপনাকে শ্রম ঘন্টার মোট সংখ্যা জন্য একটি অনুমান দেয়।
ধাপ ২ এ নির্ধারিত গড় শ্রম মজুরি দ্বারা মোট শ্রম ঘন্টার সংখ্যা বাড়ান।
ধাপ 1 এ স্টেপ 1 হিসাবে ডলারের পরিমাণে সর্বাধিক ওভারহেড খরচ যোগ করুন। এটি আপনার মোট ওভারহেড খরচ।
প্রতি মাসে বিক্রি ইউনিট গড় সংখ্যা এবং 12 দ্বারা গুণিত।
ইউনিট গড় সংখ্যা দ্বারা মোট ওভারহেড খরচ বিভক্ত। এই প্রতি ইউনিট আপনার ওভারহেড খরচ।
