কর্মচারী অভিযোজন সময়, নতুন ভাড়া চালু এবং স্বাগত জানানো হয়। অভিযোজনটি নতুন কর্মীদের অবস্থান এবং সংস্থার লক্ষ্য ও দায়িত্ব সম্পর্কে শিক্ষা দেওয়ার পাশাপাশি এইচআর, বেনিফিট এবং বেতন সম্পর্কিত তথ্য সম্পর্কে তাদের যে কোনও প্রশ্নের উত্তর দিতে বোঝানো হয়।
স্বাগত
তাদের প্রথম দিনে, কর্মচারী এবং সহকর্মীদের একটি হৃদয়গ্রাহী ভূমিকা আকারে একটি উষ্ণ স্বাগত দেওয়া উচিত। একটি স্বাগত প্যাকেট সাধারণত প্রদান করা হয়।
সুযোগ সুবিধা
বার্কলে গাইড অফ হিউম্যান রিসোর্স পরিচালনার মতে, কর্মচারীদের সাধারণত সুবিধাগুলির বিস্তৃত সফর দেওয়া হয়। এই সফরে সম্ভবত সামনে অফিস, এইচআর, সিঁড়ি এবং এলিভেটর, কপি সেন্টার, রেস্টরুম, ক্যাফেটেরিয়া এবং বিরতি এলাকায় অন্তর্ভুক্ত করা হবে। নতুন কর্মচারীকে তার নতুন ওয়ার্কস্পেসেও নির্দেশ দেওয়া হবে।
নীতিসমূহ
কর্মচারী অভিযোজন কোম্পানী নীতি এবং নির্দেশিকা একটি পর্যালোচনা অন্তর্ভুক্ত। বার্কলে মতে, মিশন বিবৃতি, নীতিশাস্ত্র, কাজের সময়, পোষাক কোড, অফিস সরঞ্জাম এবং সংগঠন, দর্শক নীতি, এবং টেলিফোন, ইন্টারনেট এবং ই-মেইল ব্যবহারের বিষয়ে আলোচনা করা হবে।
উপকারিতা
মাইক্রোসফ্ট এর কর্মচারী অভিযোজন টেমপ্লেটগুলি বেতন, স্বাস্থ্য সুবিধা, ছুটির দিন এবং সময় বন্ধ, ওভারটাইম, বেতন, এবং অনুপস্থিতির পদ্ধতিগুলির পাতাগুলি যেমন উপকারিতাগুলির সংক্ষিপ্ত বিবরণ অন্তর্ভুক্ত করে।
মোড়ক উম্মচন
এইচআর সম্পর্কিত প্রশ্ন বা নির্দিষ্ট কাজের দায়িত্ব সম্পর্কিত প্রশ্ন এই সময়ে অনুমোদিত হবে। এইচআর বা যে কেউ অভিযোজন পরিচালনা করা উচিত অতিরিক্ত অনুসন্ধানের সাথে যোগাযোগ করার জন্য একজন ব্যক্তির সাথে নতুন কর্মচারী প্রদান করা উচিত।
