একটি টিপ ক্রেডিট এমন একজন নিয়োগকর্তার কাছে উপলব্ধ, যারা সাধারণত তাদের কাজের দায়িত্ব পালন করার সময় টিপসগুলি গ্রহণকারী কর্মচারীদের নিয়োগ দেয়। টিপ ক্রেডিট মেডিকেয়ার এবং সামাজিক সুরক্ষা প্রদানের জন্য নিয়োগকর্তার দায়কে হ্রাস করে। খাদ্য ব্যবসায়, হোটেলের ব্যবসায় এবং ভ্যালেট পার্কিংয়ের মতো অনেক ব্যবসায়ের মধ্যে, অভ্যন্তরীণ রাজস্ব পরিষেবা অনুমান করে যে কর্মচারীরা টিপস পান এবং সেই অনুযায়ী তাদের কর দেয়। আইআরএস রেগুলেশন যা নিয়োগকর্তাকে টিপ ক্রেডিট লাভ করতে দেয় সেটি হল বিভাগ 45 বি।
অবস্থান
টিপ ক্রেডিট নিয়োগকর্তার ব্যবসার জায়গায় কাজ করে এমন বিতরণ কর্মীদের পাশাপাশি কর্মচারীদের ক্ষেত্রে প্রযোজ্য। গ্রাহককে টিপ ক্রেডিটের জন্য যোগ্যতা অর্জনের জন্য নিয়োগকর্তার জন্য নিয়োগকর্তার দোকানটিতে খাবার খাওয়া বা পান করতে হয় না, তাই এটি গ্রহণের ক্ষেত্রেও প্রযোজ্য। পিজা এবং অন্যান্য খাদ্য সরবরাহকারীরা প্রায়ই তাদের ডেলিভারি গ্রাহকদের কাছ থেকে টিপস পান।
গ্রাহকের পরিচিতি
একটি টিপ ক্রেডিট শুধুমাত্র গ্রাহকদের কাছ থেকে টিপস পাবেন যারা কর্মীদের জন্য প্রযোজ্য। কখনও কখনও, ওয়েট সার্ভিস স্টাফ এমন কর্মীদের সাথে টিপস ভাগ করে নেয় যারা বাফার বা ডিশওয়াশারের সাথে পৃষ্ঠপোষকতার সাথে যোগাযোগ করে না। উটাহ রাজ্যটি নিয়োগকর্তাদের এই কর্মীদের জন্য একটি টিপ ক্রেডিট পেতে অনুমতি দেয় না এবং একটি নিয়োগকারীকে টিপ পুলে এই কর্মীদের সাথে টিপস ভাগ করার জন্য ওয়েট সার্ভিসের কর্মীদের বাধ্য করার জন্য নিষিদ্ধ করে। নিয়োগকর্তা অন্যান্য পরিষেবা কর্মীদের যেমন বাসবয়স এবং হোস্টের সাথে টিপস ভাগ করার জন্য ওয়েট সার্ভিস স্টাফকে জোর দিতে পারেন, কারণ এই কর্মীরা গ্রাহকের সাথে যোগাযোগ করে এবং নিয়োগকর্তা তাদের জন্য টিপ ক্রেডিট দাবি করতে পারেন।
অস্থায়ী এজেন্সি
একটি অস্থায়ী সংস্থা একটি ওয়েট সার্ভিস পেশাদার, একটি হোটেল কর্মী বা অন্য কর্মচারীকে চাকরির নিয়োগের জন্য নিয়োগ করতে পারে যা কর্মচারীকে টিপস সরবরাহ করে। যখন কর্মচারী অস্থায়ী সংস্থার জন্য কাজ করে এবং হোটেল বা রেস্টুরেন্টের মালিকের সরাসরি কর্মচারী না হয়, তখন কোনও স্থায়ী সংস্থা বা ব্যবসার অস্থায়ী নিয়োগকর্তা কাজ করে তা নির্ধারণ করতে একটি পরীক্ষক নিয়োগ করতে পারে কিনা তা নির্ধারণ করতে একটি আদালত নির্ধারণ করতে পারে। অভ্যন্তরীণ রাজস্ব পরিষেবা।
সেবা মূল্য
টিপ ক্রেডিট শুধুমাত্র একটি গ্রাহক থেকে একটি কর্মচারী গ্রহণ করে স্বেচ্ছাসেবক টিপস প্রযোজ্য। কিছু রেস্টুরেন্ট একটি বিলের জন্য একটি বাধ্যতামূলক গ্র্যাচুইটি চার্জ যোগ করে, বিশেষত যদি একটি বড় পার্টি রেস্টুরেন্ট পরিদর্শন করে তবে এটি রেষ্টুরেন্টে অতিরিক্ত বোঝা রাখে। ক্যালিফোর্নিয়ার রাজ্যের মতে, গ্রাহক এই টাকা সরাসরি রেস্টুরেন্টে দেন, তাই এটি একটি টিপ হিসাবে বিবেচিত হয় না।
প্রতিবেদন
নিয়োগকর্তা একটি টিপ ক্রেডিট জন্য যোগ্য হতে নিয়োগকর্তা নিয়োগকর্তা টিপ আয় রিপোর্ট করতে হবে না। অভ্যন্তরীণ রাজস্ব পরিষেবা অনুমান করে যে কর্মচারী কতগুলি টিপস পায় এবং টিপ ক্রেডিট অনুরোধ করার সময় নিয়োগকর্তা একটি অনুমান ব্যবহার করতে পারেন। অভ্যন্তরীণ রাজস্ব পরিষেবা কর্মচারী এর করযোগ্য আয় গণনা যখন একটি কর্মচারী গ্রহণ বিশ্বাস করে আনুমানিক টিপস ব্যবহার করবে।
