আপনি যখন কোনও চাকরি করেন তখন একজন কর্মচারী হিসাবে আপনার অবস্থা সম্ভবত ছাড় বা অ-ছাড়ের সম্ভাবনা। এটি একটি অব্যহতি কাজ করার অর্থ কী তা জানার জন্য গুরুত্বপূর্ণ, কারণ আপনি কিছু নিয়মগুলি অব্যাহতিপ্রাপ্ত (ঘনঘন) কর্মচারী হিসাবে ব্যবহার করতে পারেন। বিশেষ করে, আপনাকে বুঝতে হবে কিভাবে বেতন কাঠামোটি একটি মুক্ত কর্মচারী হিসাবে কাজ করে, কারণ আপনি আর ঘন্টাটি পরিশোধ করেন না।
সনাক্ত
একজন মুক্ত কর্মচারীকে বেতনভোগী কর্মচারী হিসাবেও উল্লেখ করা হয় এবং বেতনটির বেশি সাধারণ ঘন্টার পরিবর্তে কর্মচারীর জন্য একটি নির্দিষ্ট বেতন দ্বারা চিহ্নিত করা হয়। একটি ব্যক্তি ছাড় হিসাবে যোগ্যতা কি যোগ্যতা সংক্রান্ত নিয়ম আছে। পার্ডু ইউনিভার্সিটির ওয়েবসাইটে, মুক্ত কর্মচারীরা "তৈরি, ব্যাখ্যা এবং নীতি প্রয়োগ করুন, সংস্থা কী করবে তা নির্ধারণ করুন," এবং সাধারণত নির্বাহী স্তরের অবস্থান। পেচেক ওয়েবসাইটের মতে, এই কর্মীদের অবশ্যই 40 ঘন্টা সময় নির্ধারণের জন্য প্রতি সপ্তাহে অন্তত $ 455 দিতে হবে।
উপকারিতা
অব্যাহতিপ্রাপ্ত কর্মচারী হওয়ার সুবিধাটি হল নির্দিষ্ট ঘন্টা এবং কখনও কখনও আপনার কাছে রাখা হয় না, এমনকি আপনি একটি নির্দিষ্ট সপ্তাহে সম্পূর্ণ 40 পেতেও পারবেন না। এটি আপনার কাজ এবং সংশ্লিষ্ট বেতন সাপ্তাহিক ঘন্টা নির্দিষ্ট পরিমাণ কাজ করার উপর নির্ভরশীল নয় কারণ হয়; অধিকন্তু, আপনার অবস্থানগুলির জন্য একটি নির্দিষ্ট দক্ষতা সেট, অভিজ্ঞতার এবং একটি নির্দিষ্ট কাজ সম্পন্ন করার প্রতিশ্রুতির প্রয়োজন হয় (যা, মাঝে মাঝে, সপ্তাহে 40 ঘন্টার বেশি হতে পারে)।
অপূর্ণতা
একজন মুক্ত কর্মচারী হওয়ার ক্ষেত্রে সর্বাধিক সুস্পষ্ট ত্রুটি হল আপনাকে অতিরিক্ত সময়ের জন্য অর্থ প্রদান করা হয় না, এমনকি যদি এটি কাজটি নির্দেশ করে। এর মানে হল যে আপনি এক প্রজেক্টের জন্য 60-সপ্তাহের সপ্তাহে কাজ করছেন এবং দীর্ঘ ঘন্টা সত্ত্বেও অতিরিক্ত ডাইম দেখতে পান না। ওভারটাইম প্রয়োজন ঘন ঘন অবস্থানের জন্য, এই ছাড় স্থিতি একটি প্রধান ত্রুটি।
বিবেচ্য বিষয়
মনে রাখবেন, আপনি ওভারটাইম পাবেন না, তাই ভারসাম্য গুরুত্বপূর্ণ। কখনও কখনও সময়ের সাধারণ পরিকল্পনাতে, অতিরিক্ত সময় প্রয়োজন হতে পারে, আপনার ওয়ার্কলোড আপনার বেতন সঙ্গে সুষম হয় তা নিশ্চিত করুন। এছাড়াও, মনে রাখবেন যে আপনার নিয়োগকর্তা ইচ্ছাকৃতভাবে নির্দিষ্ট সপ্তাহ বা বেতনকালের জন্য আপনাকে কম অর্থ প্রদানের সিদ্ধান্ত নিতে পারেন না কারণ আপনি কম কাজ করছেন বা কম ঘন্টা কাজ করছেন। একজন মুক্ত কর্মচারীর মূল বিবেচনার বিষয়টি হল আপনার বেতনটি যা তা হয় কারণ কখনও কখনও সেখানে আরো কাজ হতে পারে এবং কখনও কখনও, প্রদত্ত ওয়ার্কউইকের সময় কম করতে হবে।
