একটি পরামর্শ বক্স এর উপকারিতা এবং অসুবিধা

সুচিপত্র:

Anonim

গ্রেট ধারনা কোথাও থেকে আসতে পারে, এবং স্মার্ট ব্যবসায় মালিকদের তাদের নিচের লাইন উন্নত করার জন্য এই সুবিধা নিতে হবে। আপনি প্রথমে আপনার ব্যবসাটি খুললে সহায়ক পরামর্শগুলি (এবং কিছু যা সহায়ক হতে পারে) এর কোনও অভাব নেই তবে এটি ভালভাবে শেষ হয়ে যাবে। লাভজনক কোম্পানিগুলি সবসময় পরিবর্তন করার জন্য খোলা থাকে, তবে চ্যালেঞ্জ প্রায়শই পরিবর্তনের জন্য সঠিক দিকটি খুঁজে পায়। আপনার কর্মীদের বা আপনার গ্রাহকদের জন্য, পরামর্শ বাক্সটি বাছাই করা, ধারণাগুলির একটি সৃজনশীল মিশ্রণ বিবেচনা করার একটি নিশ্চিত উপায়।

একটি কর্মচারী পরামর্শ সিস্টেম তৈরি করা

একটি অনুগত কর্মী তৈরি করতে চান? আপনার কর্মীদের আপনার অনুভূতি মূল্যবান অনুভূতি এবং অনুভূতি একটি অনুভূতি দিন। যারা মনে করেন যে তারা একটি কোম্পানির অংশ, তারা অসুখী এবং অনুভূতিহীন নয় এমন তুলনায় স্বাভাবিকভাবেই চলে যেতে পারে। অগণিত কোম্পানির মালিকদের পাওয়া গেছে, কর্মীদের সাথে সংযোগ করার একটি দুর্দান্ত উপায় কর্মচারী পরামর্শ সিস্টেম বাস্তবায়ন করে।

অফিসের দরজা বাইরে প্রথাগত লকড কাঠের বাক্সের চেয়েও বেশি, এই সিস্টেমগুলি প্রতিক্রিয়া উত্সাহিত করার জন্য এবং দুর্দান্ত পরামর্শগুলির জন্য প্রতিক্রিয়াশীল কৌশল। আপনি আপনার কর্মীদের ব্যবসায়ে তাদের দৈনন্দিন নিয়মিত উপর ভিত্তি করে পরামর্শগুলি লিখতে উত্সাহিত করে এবং ভাল প্রভাবগুলিতে আপনি যে পরামর্শগুলি ব্যবহার করেন তার জন্য একটি পুরষ্কার পদ্ধতি কার্যকর করে আপনি একই ধরণের প্রোগ্রাম তৈরি করতে পারেন।

যেমন একটি সিস্টেম থাকার সুবিধার দ্বিগুণ হয়: কর্মচারী মনোবল উন্নতি এবং মহান ব্যবসা ধারণা খুঁজে বের করার সম্ভাবনা বৃদ্ধি। যখন ব্যবসায়ীরা আপনার ব্যবসায়ের উন্নতির জন্য তাদের ধারনাগুলি ব্যবহার করে দেখেন, তখন এটি তাদের গর্বের একটি দুর্দান্ত ধারনা দেয়। পুরস্কার শুধু পিষ্টক উপর icing হয়।

কর্মচারী পরামর্শ সিস্টেম সব ভাল খবর, যদিও না। তারা সামান্য শ্রম সন্দিহান হতে পারে, বিশেষ করে যদি আপনি সিস্টেমে আসা প্রতিটি পরামর্শের জন্য গুরুতর চিন্তা করতে চান। কেউ, এই ধারনা ভেট করতে হবে সব পরে। এছাড়াও, এই সিস্টেমটি প্রায়ই অসুখী বা ঝামেলাজনক কর্মীদের জন্য একটি চুম্বক। প্রতিটি ব্যবসা মালিকের সাথে দেখা করা হয়েছে: এমন কর্মী যিনি কখনো সুখী না হন এবং সবসময়ই অভিযোগ করেন, পরিস্থিতি সত্ত্বেও। দলের সঙ্গে একা বামে এই ব্যক্তি মনোবলের জন্য যথেষ্ট খারাপ; পরামর্শ পদ্ধতিতে তার অবদানের যোগদান করতে সাহায্য করার বৈধ প্রচেষ্টাগুলিতে ব্যয় করা ভাল সময় অপচয় করতে পারে।

পরামর্শ জন্য পাবলিক জিজ্ঞাসা

প্রতিটি সফল ব্যবসা গ্রাহককে যা চেয়েছিলেন বা প্রয়োজন তা দেওয়ার উপর নির্মিত হয়েছিল। এমনকি যদি আপনি একটি কল্পিত নীচে লাইন আছে, আপনার গ্রাহকদের চাহিদা সময় পরিবর্তন হবে। যদি আপনি বক্ররেখা এবং তাদের নতুন চাহিদাগুলি উপভোগ করার জন্য সময় পরিবর্তন করতে চান তবে আপনাকে সেগুলি খুঁজে বের করতে হবে। এই খুঁজে বের করার সেরা উপায় তাদের জিজ্ঞাসা করা হয়।

ঐতিহ্যগত গ্রাহক পরামর্শ বক্স সব অদৃশ্য হয়েছে, অনলাইন বিভিন্ন সিস্টেম দ্বারা প্রতিস্থাপিত করা। Yelp মত ক্লাসিক পর্যালোচনা সাইট থেকে! এবং কোম্পানী ওয়েবসাইটগুলিতে ডেডিকেটেড পৃষ্ঠাগুলিতে TripAdvisor, ব্যবসাগুলি তাদের পরামর্শ গৃহীত এবং মোবাইল ডিভাইসগুলিতে গ্রহণ করছে।

গ্রাহকের চিন্তাধারা সংগ্রহের জন্য কোনও সিস্টেম সেট আপ করুন এবং আপনি সম্ভবত ব্যবহার করতে পারেন এমন তুলনায় আরো ধারণাগুলি শেষ করতে পারবেন। ইন্টারনেটের তুলনামূলকভাবে বড় আকারের আপনার গ্যারান্টিগুলি আপনার সাইটে আরো বেশি লোক এবং সম্ভবত অবদান রাখতে ইচ্ছুক। আপনি সমস্ত বয়সের, সংস্কৃতি এবং আর্থিক ব্যাকগ্রাউন্ডের লোকেদের কাছ থেকে পরামর্শ পেতে পারবেন, যা আপনাকে অনন্য ব্যবসায়িক ধারনা খুঁজে পেতে একটি ভাল সুযোগ দেবে। ক্রেতারা আপনাকে তাদের মতামতগুলি বিনামূল্যে বাস্তবায়নের জন্য সাধারণত খুশি হয় এবং আপনি যদি তাদের কোনও পরামর্শ বাস্তবায়ন করার সিদ্ধান্ত নেয় তবে একটি ছোট পুরস্কারের সাথে খুশি হন।

গ্রাহক পরামর্শের জন্য একটি সিস্টেম সেট আপ যদিও সব ইতিবাচক নয়। আপনি অনলাইনে প্রচুর পরিমাণে উপাদান খুঁজে পেয়েছেন সেটি অনেক সময় এবং মানসিক প্রচেষ্টা নিতে পারে। ইন্টারনেট সম্পূর্ণ বেনামী হতে পারে, দূষিত পরামর্শ লেখকদের একটি বাস্তব সম্ভাবনা তৈরি করে।এটি সম্ভবত আপনি মারাত্মক গ্রাহকদের সাথে মিশ্রিত এবং মজার হবার চেষ্টা করছেন এমন কিছু নির্দিষ্ট শতাংশ পাবেন এবং কোনও পরামর্শ বিবেচনা করার আগে আপনাকে তা বের করতে হবে। অবশেষে, এই বিশিষ্ট বিশ্বের মধ্যে, জনসাধারণের কাছে খোলা সমস্ত প্রস্তাব বাক্সগুলিতে একটি আইনি দাবিত্যাগ করা একটি দুর্দান্ত ধারণা, যা আপনার পৃষ্ঠাতে থাকা কোনও ধারণা অবিলম্বে আপনার সম্পত্তি হয়ে ওঠে। আপনি যদি চান তবে বিস্ময়কর পুরস্কার দিন, তবে আপনার সাফল্যের একটি অংশ পাওয়ার জন্য যে কেউ আশা করে না।