নার্স স্বাস্থ্যসেবা একটি গুরুত্বপূর্ণ ভূমিকা পালন; কর্মসংস্থান পরিসংখ্যান ব্যুরোর পরিসংখ্যান অনুসারে ২011 সালের মধ্যে 2.6 মিলিয়ন চাকরি সহ নিবন্ধিত নার্সগুলিতে স্বাস্থ্যসেবার সবচেয়ে বড় পেশা রয়েছে। নার্সরা রোগীদের আচরণ করে, রোগীদের এবং তাদের পরিবারের কাছে শিক্ষা এবং তথ্য সরবরাহ করে এবং যারা এটি প্রয়োজন তাদের জন্য মানসিক সহায়তা প্রদান করে। অন্যান্য দায়িত্বগুলির মধ্যে রয়েছে চিকিৎসা পরীক্ষা, ফলাফল বিশ্লেষণ এবং রোগীর পুনর্বাসন সহায়তা। কয়েকটি রোগী শুধুমাত্র নার্স বা স্বাস্থ্যের যত্ন প্রদানকারীকে দেখেন, এটি নার্সিং কেয়ার পেশাদারদের পক্ষে শক্তিশালী দলবদ্ধ দক্ষতা বিকাশের জন্য বিশেষ করে গুরুত্বপূর্ণ।
উন্নত ফলাফল
২004 সালে, হাসপাতালের স্বীকৃতির যৌথ কমিশনটি শিশু মৃত্যুর হারকে প্রভাবিত করার কারণগুলির মধ্যে একটি হিসাবে যোগাযোগ সমস্যা এবং অপর্যাপ্ত টিমওয়ার্ক তালিকাবদ্ধ করে। টিমেরওয়ার্ক ভাঙ্গনগুলি জরুরি অবস্থা পরিবেশে বিধ্বংসী প্রভাব ফেলতে পারে, কারণ তথ্য বা সহযোগিতার অভাব নার্সিংয়ের যত্নের কারণে হতে পারে। বিপরীতভাবে, দলবদ্ধতা আরও ইতিবাচক রোগীর ফলাফলের দিকে পরিচালিত করতে পারে, কারণ তথ্যের অভাবের কারণে বেড়ে ওঠা তথ্য ভাগাভাগি এবং কম ভুলের মাধ্যমে উন্নততর সিদ্ধান্তের কারণে ধন্যবাদ।
যোগাযোগ
নার্সিংয়ের যত্ন একাধিক কার্যকরী যোগাযোগে সরাসরি অবদান রাখে। নার্সরা সাধারণ নোটগুলির তুলনা করার জন্য একে অপরের সাথে যোগাযোগ করে, রোগীর পরিবর্তিত স্বাস্থ্যের অবস্থা সম্পর্কে নতুন তথ্য নিয়ে আলোচনা করে এবং রোগীর চিকিৎসা সেবা পরিকল্পনা, যেমন প্রেসক্রিপশন, খাদ্য পরিবর্তন বা অস্ত্রোপচারের পরিকল্পনায় পরিবর্তনগুলি নোট করে। নার্সিং কেয়ার এছাড়াও চিকিত্সক, বক্তৃতা থেরাপিস্ট বা শ্বাসযন্ত্র থেরাপিস্ট সহ অন্যান্য স্বাস্থ্য-যত্ন পেশাদারদের সাথে যোগাযোগ জড়িত। একজন দলের প্লেয়ার হিসাবে রোগীর যত্নের সমন্বয় করতে প্রাসঙ্গিক চিকিৎসা প্রদানকারীর সাথে অন্তর্দৃষ্টি, পর্যবেক্ষণ এবং উদ্বেগ ভাগ করা জড়িত।
সহকর্মী জ্ঞান
নার্সিং কেয়ারে শক্তিশালী দলবদ্ধ পরিবেশ বজায় রাখা সহকর্মী জ্ঞান উন্নত করতে পারে। একসঙ্গে কাজ, নার্স নতুন কৌশল, কৌশল বা নির্দিষ্ট নির্ণয়ের সম্পর্কে তথ্য বরাবর পাস করতে পারেন। এই সামগ্রিক দলের জ্ঞান বৃদ্ধি, নার্স নার্সিং বিভিন্ন প্রশিক্ষণ এবং অভিজ্ঞতা ব্যাকগ্রাউন্ড থেকে আসতে পারে। আরো অভিজ্ঞ নার্সরা নতুন পেশাদারদের বা অন্য স্থান থেকে কাজ সাইটে স্থানান্তরিত করতে সহায়তা করতে পারে। উপরন্তু, teamwork নার্সিং সহকর্মীদের একে অপরের পেশাদারী শক্তি এবং দুর্বলতা সঙ্গে আরো পরিচিত হতে পারবেন। রোগীদের নিয়োগ করার সময়, একজন মাথা নার্স শিশুটির রোগীকে উল্লেখযোগ্য অভিজ্ঞতা বা বাচ্চাদের সাথে কাজ করার জন্য ব্যক্তিগত দক্ষতা সহ নার্সের কাছে নিয়োগ দিতে পারে, বা এমন কার্ডের রোগী নিয়োগ করতে পারে, যিনি উদ্ভাবনী কার্ডিয়াক যত্নে বিশেষ প্রশিক্ষণ সম্পন্ন করেছেন।
কাজ সন্তুষ্টি
নার্সিং যত্ন মধ্যে teamwork প্রচার জড়িত যারা জন্য কাজ সন্তুষ্টি বৃদ্ধি করতে পারেন। একটি দলবদ্ধতা মানসিকতা অভাব যে পরিবেশ প্রতিযোগিতা, ক্ষুদ্র squabbles বা হতাশা মধ্যে বিরতি, কর্মচারীদের তাদের ওজন টান করা হচ্ছে অনুভূত সঙ্গে। টিমওয়ার্ক বাড়াতে বা জরুরী স্বাস্থ্য-যত্নের পরিস্থিতিতে সময় বাড়ানো প্রেরণা এবং সহায়ক হওয়ার ইচ্ছা উত্সাহিত করতে পারে।
স্ব-গভর্ন্যান্স
নার্সিংয়ের যত্নের মধ্যে একটি শক্তিশালী দলবদ্ধ নীতিশাস্ত্র স্বশাসন উন্নত করতে পারে। নার্সিং বিভাগগুলি যা ঘন ঘন কর্মচারীকে বিরক্ত করে না এবং এড়ানো যায় না এমন ভুলগুলি করে না কিন্তু ক্রমাগতভাবে মানের যত্ন উৎপাদন করে তবে হাসপাতাল বা চিকিৎসা সেবা পরিবেশের মধ্যে কিছু স্বায়ত্তশাসন এবং স্বশাসন অনুমোদিত হওয়ার সম্ভাবনা বেশি। অকার্যকর নার্সিং বিভাগ প্রশাসনিক পরীক্ষা এবং নিয়ন্ত্রণের আরো বিষয় হতে পারে।
2016 নিবন্ধিত নার্সদের বেতন তথ্য
ইউএস ব্যুরো অফ লেবার স্ট্যাটিস্টিক্স অনুযায়ী, নিবন্ধিত নার্সরা 2016 সালে 68,450 ডলারের মধ্যম বেতন পেয়েছিল। কম প্রান্তে, নিবন্ধিত নার্সরা 56,190 ডলারের 25 তম শতাংশ বেতন পেয়েছেন, যার অর্থ 75 শতাংশ এই পরিমাণের চেয়ে বেশি উপার্জন করেছে। 75 তম শতাংশ বেতন 83,770 ডলার, যার অর্থ 25 শতাংশ বেশি উপার্জন করে। ২016 সালে যুক্তরাষ্ট্রে নিবন্ধিত নার্স হিসাবে 2,955,200 জন নিযুক্ত ছিল।
