পেশাগত নিরাপত্তা ও স্বাস্থ্য প্রশাসনের দ্বারা তৈরি স্ট্যান্ডার্ডগুলি নেতৃত্ব দেয় নিরাপদ কাজ পরিবেশ। OSHA এর আগে, জাতীয় নিরাপত্তা কর্মক্ষেত্রের মান বিদ্যমান ছিল না, এবং কর্মচারী আহত এবং মৃত্যু সাধারণ ঘটনা ছিল। 1970 সালের ওসাকা নিরাপত্তা ও স্বাস্থ্য আইন দ্বারা তৈরি, OSHA শ্রমিকদের নিরাপত্তা ও স্বাস্থ্য রক্ষা করে.
নিরাপদ কাজ পরিবেশ নিশ্চিত করে
ওএসএএ কর্মক্ষেত্রে নিরাপত্তা ও স্বাস্থ্য মানদণ্ডের জন্য বিধিগুলি বিকাশ করে, প্রয়োগ করে এবং প্রয়োগ করে। একটি কর্মক্ষেত্র অনিরাপদ এটি নির্ধারণ করে যখন সংস্থা মান এবং নির্দেশিকা বিষয়। এই নিয়ম লক্ষ্য করা হয় কাজ সাইট এ আঘাত এবং অসুস্থতার হার কমাতে।
পেশাগত নিরাপত্তা ও স্বাস্থ্য সম্পর্কিত জাতীয় প্রতিষ্ঠানের সাথে ওএসএএ অংশীদার, যা 1970 সালের পেশাগত সুরক্ষা ও স্বাস্থ্য আইন দ্বারাও তৈরি হয়েছিল। এনআইওএসএইচ গবেষণায় গবেষণায় বড় আকারের কর্মক্ষেত্রে সমস্যাগুলি সমাধান করে। এনআইওএসএইচ এমন বিষয়গুলির উপর আলোকপাত করে যা অন্তর্ভুক্ত:
- বিপজ্জনক পরিবেশ
- রাসায়নিক এক্সপোজার
- সংক্রামক রোগ
সম্মতি জন্য কর্মস্থল পরিদর্শন
ওএসএইচ আইনের মতে, নিয়োগকারীদের অবশ্যই প্রধান কাজের সাইট এবং দূরবর্তী অবস্থানগুলিতে উভয় নিরাপদ কাজের পরিবেশ বজায় রাখতে হবে। এছাড়াও, তারা অবশ্যই এমন অবস্থায় সরঞ্জাম সরবরাহ করবে যা ভাল অবস্থানে রয়েছে এবং সঠিকভাবে কাজ করে। OSHA এই নিয়মাবলীর সাথে সঙ্গতিপূর্ণ থাকা নিশ্চিত করতে কর্মক্ষেত্রে পরিদর্শন করে।
ওএসএইএ নিয়মাবলির অধীনে, সমস্ত নিয়োগকর্তা নির্দিষ্ট কাজের সাথে সম্পর্কিত আঘাত এবং অসুস্থতার ঘটনাগুলির প্রতিবেদন করতে হবে। এই অন্তর্ভুক্ত:
- fatalities
- হাসপাতালে ভর্তি
- Amputations
- একটি চোখের ক্ষতি
কিছু নিয়োগকর্তা অবশ্যই সমস্ত গুরুতর পেশাগত আঘাতের এবং অসুস্থতা রেকর্ড এবং রিপোর্ট করতে হবে, তবে অনেক নিয়োগকর্তা এই প্রতিবেদনের প্রয়োজনীয়তা থেকে আংশিকভাবে মুক্ত। উদাহরণস্বরূপ, খাদ্য পরিষেবা শিল্পের সংস্থাগুলির রেকর্ড বজায় রাখা উচিত, যখন অ্যাকাউন্টিং এবং পেরল পরিষেবাদিগুলিতে রেকর্ড রাখতে হবে না।
এছাড়াও, নিয়োগকর্তাদের অবশ্যই তাদের অধিকার কর্মীদের অবহিত করতে হবে, এবং তাদের অবশ্যই সেই অঞ্চলে OSHA পোস্টার পোস্ট করতে হবে যেখানে কর্মচারীরা সহজেই নিজের জন্য তথ্য পড়তে পারে। যদি নিয়োগকর্তা ওএসএএ মানের সাথে অসম্পূর্ণ হন তবে কর্মচারীরা ওএসএএএর সাথে প্রতিবেদন জমা দিতে পারে; তারা নিরাপত্তাহীন কর্ম পরিবেশের প্রতিবেদন করলে OSHA কর্মচারীদের প্রতিশোধ থেকে রক্ষা করে।
সমস্যা উদ্ধৃতি এবং জরিমানা
OSHA মানগুলি অনুসরণ না করলে OSHA উদ্ধৃতি এবং জরিমানা প্রকাশ করে। সংস্থা লিখিত উদ্ধৃতি প্রদান করে এবং সমস্যাটি সংশোধন করতে কোম্পানির সময় দেয়। লঙ্ঘন ঘটে যেখানে নিয়োগকর্তা স্থান কাছাকাছি উদ্ধৃতি স্থাপন করা আবশ্যক।
নিয়োগকর্তারা বার বার ওএসএএ মানের মান লঙ্ঘন করতে পারেন প্রতিটি লঙ্ঘনের জন্য $ 70,000 জরিমানা। জরিমানা অর্থ লঙ্ঘনের তীব্রতা উপর নির্ভর করে। উদাহরণস্বরূপ, লঙ্ঘন গুরুতর না হলে, OSHA $ 7,000 পর্যন্ত জরিমানা হতে পারে। নিয়োগকর্তা সময়মত ভাবে সমস্যাটি ঠিক না করলে OSHA প্রতিটি দিনের জন্য অতিরিক্ত $ 7,000 জরিমানা জারি করতে পারে লঙ্ঘন অব্যাহত থাকবে।
