কোম্পানি পরিকল্পিত কৌশল ব্যবহার করে প্রতিযোগিতামূলক থাকা। কর্পোরেট বিশ্বের প্রতিদ্বন্দ্বী হওয়ার কারণে আপনার পরিস্থিতি এবং আপনার আশেপাশের ঘটনাগুলির নিরবচ্ছিন্ন নজরদারি প্রয়োজন। লাভজনক থাকা, বাজারে প্রতিযোগিতামূলক থাকার জন্য নিযুক্ত একটি কোম্পানী অবশ্যই কৌশলগুলি উপলব্ধ থাকতে হবে।
কৌশলগত পরিকল্পনা
আইভী বিজনেস জার্নাল ওয়েবসাইটে লেখা, মানেশ মেহতা, কোম্পানির লক্ষ্যগুলিতে পৌঁছানোর জন্য, একটি প্রতিষ্ঠানকে কৌশলগত পরিকল্পনা নিযুক্ত করতে হবে। কৌশলগত পরিকল্পনা সম্ভাব্য সমস্যা চিহ্নিত করে, একটি বাজেট বিকাশে সহায়তা করার জন্য কাঠামো তৈরি করে এবং কর্পোরেট লক্ষ্যগুলি অর্জনের জন্য রাস্তার মানচিত্র হিসাবে কোম্পানির কর্মীদের কার্যকরী ব্যবহার করার পরামর্শ দেয়। কোনও সংস্থা প্রতিযোগিতামূলক থাকতে পারে না যদি এটি এগিয়ে যাওয়ার পথটি বিশ্লেষণ করার সময় নেয় না এবং সুযোগগুলি এড়াতে এবং সুযোগগুলি থেকে উপকৃত হওয়ার পরিকল্পনা তৈরি করে।
প্রাইসিং
গ্রাহকরা কোনও বিশেষ পণ্য ব্যবহার করে কেন সর্বদা শীর্ষস্থানীয় কারণ হতে পারে না, তবে ভোক্তাদের কাছে পণ্যটির খরচটি যথাযথভাবে কেনার জন্য ন্যায্যতা থাকা উচিত। ব্যবসায়িক ওয়েবসাইটের রেফারেন্স অনুসারে প্রতিযোগিতামূলক মূল্যের বিকাশের কৌশলগুলি যথাযথ কর্মীদের পূর্বাভাস, কাঁচামালের ক্রয় মূল্য এবং বিতরণকারীদের জন্য শিপিংয়ের খরচগুলি প্রয়োজন। বাজারে প্রতিযোগিতামূলক মূল্য প্রদানের জন্য একটি কোম্পানী সর্বনিম্ন উত্পাদন খরচ বহন করতে হবে।
বাজারে প্রথম
জেডনেট ওয়েবসাইটটিতে লেখা স্যাম কোগানের মতে, প্রতিযোগিতামূলক থাকা চাই এমন একটি কোম্পানির কাছে পণ্য এবং প্রযুক্তি উদ্ভাবন গুরুত্বপূর্ণ। উদ্ভাবনী এবং উচ্চমানের পণ্যগুলির সাথে বাজারে প্রথম হওয়ায় একটি কোম্পানি একটি বাজার নেতা হিসাবে একটি খ্যাতি বিকাশ করতে সহায়তা করে। যখন কোনও সংস্থা বাজারের নেতা হিসেবে স্বীকৃত হয়, এটি বিপণনের কার্যকারিতা বাড়ায় এবং বিজ্ঞাপনে ডলারের ব্যয় বাড়ায়। যখন একটি কোম্পানি বাজারে ধারাবাহিকভাবে প্রথম হয়, তখন এটি তার শিল্পের প্রতিযোগিতামূলক খেলার ক্ষেত্রকে নির্দেশ করে এবং শীর্ষ প্রতিদ্বন্দ্বী হতে পারে।
কর্মিবৃন্দ
শীর্ষ কোম্পানি ক্রমাগত তাদের শিল্পে সেরা প্রতিভা জন্য অনুসন্ধান করা হয়। একটি সক্রিয় মানব সম্পদ অধিদপ্তর কোম্পানির মধ্যে অবস্থানের জন্য এবং সেই অবস্থানগুলির জন্য যা এখনও পর্যন্ত বিকাশ করেনি তার জন্য উপলব্ধ প্রার্থীদের একটি তালিকা থাকবে। যখন একটি সংস্থা ক্রমবর্ধমান হয়, তখন এটি কর্মীদের চাহিদা মেটাতে তার ভবিষ্যত কর্মীদের প্রয়োজনীয়তা সনাক্ত করে এবং প্রতিভা অর্জন করে প্রতিযোগিতামূলক থাকে।
