একটি প্রতিষ্ঠানের নীতি এবং অনুশীলনগুলি সমালোচনা করা প্রায়ই একটি চ্যালেঞ্জিং উদ্যোগ যা সময়ের একটি ভাল সময় নেয়। কাজ পরিমাণ আপনি সমালোচিত হয় প্রতিষ্ঠানের আকার উপর নির্ভর করবে। বৃহত্তর সংস্থাগুলি আরো জটিল এবং দীর্ঘস্থায়ী নীতি এবং পদ্ধতি আছে। কিছু ছোট ব্যবসার সব সময়ে হতে পারে না। ভালভাবে এই কাজটি সম্পন্ন করার জন্য আপনাকে সমালোচনার প্রক্রিয়া এবং উদ্দেশ্য বুঝতে হবে।
একটি উদ্দেশ্যমূলক সমালোচনা
নীতি এবং পদ্ধতির প্রথম স্থানে সমালোচনা করা হচ্ছে কেন সনাক্ত করুন। অভ্যন্তরীণ কর্মীদের প্রথা প্রচারে যৌন হয়রানির অভিযোগ বা বৈষম্যের অভিযোগের মতো প্রতিষ্ঠানের মুখোমুখি হওয়া একটি চ্যালেঞ্জের কারণে প্রায়ই সমালোচনার অনুরোধ করা হয়। কখনও কখনও নীতি এবং পদ্ধতিগুলি পর্যালোচনা করা হয় যাতে তারা বর্তমান ব্যবসায়িক পরিবেশ এবং আইনগুলির সাথে আপ-টু-ডেট থাকে। উদাহরণস্বরূপ, কোনও সংস্থা সিদ্ধান্ত নিতে পারে যে তারা ব্লগ বা সোশ্যাল নেটওয়ার্কিং ওয়েবসাইটগুলিতে কোম্পানির সাথে সম্পর্কিত তথ্যের পোস্ট সম্পর্কিত নীতিগুলি এবং পদ্ধতিগুলি যোগ করতে হবে। আপনার উদ্দেশ্য জানার সাফল্যের জন্য অপরিহার্য।
আপনি সমালোচনা লেখার জন্য এবং তারা কী আশা করেন তা চিহ্নিত করুন। প্রতিষ্ঠানের একজন সিইও কোম্পানির নীতি ও পদ্ধতিতে প্রয়োজনীয় কোনও সংযোজন বা মুছে ফেলার বিষয়ে একটি রিপোর্ট চাইতে পারে। তবে, একটি সংস্থার মানব সম্পদ বিভাগের জন্য লাইন-বাই-লাইন সমালোচনার প্রয়োজন হতে পারে।
সঠিকতা জন্য সব বর্তমান নীতি এবং পদ্ধতি পর্যালোচনা। উপায় বরাবর নোট নিন এবং কিছু বুঝবে না কেন বা কিছু বিদ্যমান আছে বুঝতে না যখন প্রশ্ন জিজ্ঞাসা।
যদি আপনার কোন প্রশ্ন থাকে তবে কোনও নীতি এবং পদ্ধতির বৈধতা বা গুরুত্বটি গবেষণা করুন। অনেক বড় প্রতিষ্ঠানের আইনী বিভাগ রয়েছে যা একটি নির্দিষ্ট নীতি কেন বিদ্যমান তা সম্পর্কে প্রশ্নের উত্তর দিতে পারে। যদি না হয়, তাহলে হিউম্যান রিসোর্স পেশাদারের সাথে কথা বলুন বা বৈধতার কোনো প্রশ্ন নিশ্চিত করার জন্য বাইরে থাকা আইনজীবীর সাথে যোগাযোগ করুন।
একবার আপনি বর্তমান নীতি এবং পদ্ধতি পর্যালোচনা করার পরে আপনার সমালোচনা লিখুন। সংযোজন বা মুছে ফেলার জন্য আপনার সুপারিশ সহ বিদ্যমান নীতিগুলির শক্তি এবং দুর্বলতাগুলি অন্তর্ভুক্ত করুন।
বানান, ব্যাকরণ এবং ধারনাগুলির স্বচ্ছতার জন্য আপনার সমালোচনা সম্পাদনা করুন।
এটির অনুরোধকারী ব্যক্তি (গুলি) কে আপনার সমালোচনা জমা দিন।
পরামর্শ
-
একটি সমালোচনা লেখার সময় ব্যয়বহুল, বিস্তারিত কাজ। আপনি ভাল কাজ করতে যথেষ্ট সময় আছে তা নিশ্চিত করুন। এছাড়াও, এটি মনে রাখা গুরুত্বপূর্ণ যে কয়েকজন লোক তাদের কাজকে সমালোচনা করতে পছন্দ করে, তাই যখন আপনার সমালোচনার পর্যালোচনা করা হয় তখন আপনি কিছু বিরোধিতা করতে পারেন। এটা আশা করা যেতে পারে. আপনি আপনার গবেষণা এবং ফলাফল সঙ্গে প্রশ্ন উত্তর এবং আপনার পরামর্শ ফিরে প্রস্তুত করা উচিত।
