একটি সাক্ষাত্কারের পাশাপাশি প্রাক-কর্মসংস্থানের ক্রিয়াকলাপগুলির মধ্যে ব্যাকগ্রাউন্ড স্ক্রীনিং এবং যাচাইকরণ এবং মূল্যায়ন প্রক্রিয়া অন্তর্ভুক্ত থাকতে পারে। যাইহোক, Business.gov ওয়েবসাইট অনুসারে, সম্ভাব্য নিয়োগকর্তাদের প্রার্থীর ব্যক্তিগত জীবন এবং পটভূমি অনুসন্ধানের জন্য সীমাহীন অধিকার নেই। উদাহরণস্বরূপ, ফেয়ার ক্রেডিট রিপোর্টিং অ্যাক্টের জন্য প্রার্থীর ক্রেডিট রিপোর্ট পরীক্ষা করার আগে একজন নিয়োগকর্তাকে লিখিত অনুমতি নিতে হবে। একজন আবেদনকারী তথ্য এবং পটভূমি অনুসন্ধানের জন্য কয়েকটি প্রাক-কর্মসংস্থানের অনুরোধ আশা করতে পারেন।
মূল্যায়ন
প্রাক-কর্মসংস্থান মূল্যায়ন নিয়োগের প্রক্রিয়া হতে পারে। এই মূল্যায়নগুলি নিয়োগকর্তাকে আবেদনকারীর দক্ষতাগুলি পরীক্ষা করে সাক্ষাত্কারের সময় প্রকাশ করা যায় এমন বৈশিষ্ট্য এবং আচরণ পরীক্ষা করার অনুমতি দেয়। মূল্যায়ন জ্ঞানীয় দক্ষতা আবরণ, এবং তারা কোম্পানী প্রয়োজন নির্দিষ্ট দক্ষতা মূল্যায়নের জন্য ডিজাইন করা যেতে পারে।
কর্মসংস্থান যাচাইকরণ
কর্মসংস্থান যাচাইকরণ একটি সম্ভাব্য কর্মচারী এর কাজের ইতিহাস পরীক্ষা করার জন্য ব্যবহৃত হয়। এতে আবেদনকারীর চাকুরীর তারিখ, চাকরির শিরোনাম এবং দায়িত্ব অন্তর্ভুক্ত রয়েছে। যাচাইকরণ শুরু এবং শেষ হারগুলি ছেড়ে দেওয়ার কাজ, কাজের কর্মক্ষমতা এবং কারণগুলি অন্তর্ভুক্ত করতে পারে।
সামাজিক নিরাপত্তা সংখ্যা
আবেদনকারীর সোশ্যাল সিকিউরিটি নম্বর যাচাইকরণের সংখ্যা কোথায় এবং কোথায় নির্ধারিত হয়েছিল তা প্রকাশ করে।
শিক্ষা এবং লাইসেন্সিং
শিক্ষা এবং শংসাপত্রের নিশ্চিতকরণ নিয়োগকর্তাকে চাকরির সঠিক প্রশিক্ষণ দেওয়ার কিনা তা নির্ধারণ করতে একজন নিয়োগকর্তাকে সহায়তা করে। এই প্রক্রিয়া সার্টিফিকেট, ডিপ্লোমা এবং ডিগ্রী পাশাপাশি উচ্চ বিদ্যালয়, বাণিজ্য স্কুল, কলেজ এবং বিশ্ববিদ্যালয় থেকে স্নাতক তারিখের তথ্য নিশ্চিত করে। পেশাগত লাইসেন্স নিশ্চিতকরণ আবেদনকারী লাইসেন্স করা হয় তা নিশ্চিত করে।
পেশাগত রেফারেন্স
পেশাদার রেফারেন্স একটি চেক অ্যাপ্লিকেশন তালিকাভুক্ত সাবেক সহকর্মী এবং অন্যান্য ব্যক্তিদের সাথে যোগাযোগ অন্তর্ভুক্ত। আবেদনকারীর চরিত্র, দক্ষতা এবং কাজের রেকর্ডের মূল্যায়ন অর্জন করতে নিয়োগকর্তা পেশাদার রেফারেন্সগুলিতে যোগাযোগ করবেন।
কর্মচারীদের ক্ষতিপূরণ
কর্মীদের ক্ষতিপূরণ দাবি পাবলিক রেকর্ড অংশ। শারীরিক ক্রিয়াকলাপ যদি চাকরির অংশ হয় তবে প্রাক-কর্মসংস্থান প্রক্রিয়ার মধ্যে কর্মীর ক্ষতিপূরণ দাবি অনুসন্ধান অন্তর্ভুক্ত থাকতে পারে। এই অনুসন্ধানের সাথে, একজন নিয়োগকর্তা একটি অভ্যাস দাবির ফিল্টার চিহ্নিত করতে পারেন এবং আঘাতমূলক ঝুঁকি উপস্থাপনকারী এমন অবস্থানে একজন কর্মীকে আটকাতে পারেন।
ফৌজদারি ব্যাকগ্রাউন্ড চেক
যদি নিয়োগকর্তা রাষ্ট্র প্রাক-কর্মসংস্থান প্রক্রিয়ার সময় একটি ফৌজদারি ব্যাকগ্রাউন্ড চেক অনুমতি দেয়, এটি আঙ্গুলের ছাপ এবং দৃঢ়তার বিবরণ অন্তর্ভুক্ত করতে পারে। এছাড়া মাদক পাচার, কর ফাঁকি, তারের এবং মেইল জালিয়াতি, ডাক অপরাধ এবং অভিবাসন আইন লঙ্ঘনের মতো ফেডারেল দৃঢ়তাগুলির অনুসন্ধান অন্তর্ভুক্ত থাকতে পারে।
