ইউনিয়নগুলি তাদের সদস্যদের জন্য উচ্চ মজুরি এবং চাকরির নিরাপত্তা বৃদ্ধির পর্যায়ে নিশ্চিত করে, তবে তারা অর্থনীতির জন্য অনেকগুলি অপ্রত্যাশিত প্রতিকূল প্রভাব নিয়ে আসে। ইউনিয়নগুলির অস্তিত্ব ও বৃদ্ধি বৃদ্ধি বেকারত্বের মাত্রা, আয়তে জাতিগত বৈষম্যের উচ্চ স্তরের এবং শিল্প বৃদ্ধির হ্রাসে অবদান রাখতে পারে।
কর্মসংস্থানের শ্রম ইউনিয়নগুলির নেতিবাচক প্রভাব
একটি শিল্পে যোগ্য শ্রমিকদের সংখ্যা সীমাবদ্ধ করে, ইউনিয়নগুলি শ্রম সরবরাহের পরিমাণ কমিয়ে দেয়, শ্রম সরবরাহের বক্ররেখা উপরে দিকে সরানো হয়। ফলস্বরূপ, ইউনিয়নগুলির অস্তিত্ব বাজারের স্বাভাবিকভাবেই স্বাভাবিকভাবেই ঘটবে এমন স্তরের উপরে গড় মজুরি বৃদ্ধি করে। তবুও নতুন শ্রম সরবরাহ এবং চাহিদা সংকোচনের অন্তর্চ্ছেদ কম কর্মসংস্থান পর্যায়ে ঘটে। সুতরাং, বেকারত্বের উচ্চ স্তরের একটি স্তর রয়েছে, যেহেতু মূলত উচ্চতর মজুরিতে কম কর্মীদের ভাড়া দিতে পারে।
ব্যবসা মূল্য এবং হ্রাস বৃদ্ধি হ্রাস
প্রাকৃতিক বাজারের স্তরের উপরে গড় মজুরি এবং সুবিধা প্যাকেজ বাড়িয়ে ইউনিয়নগুলি তাদের প্রভাবিত ব্যবসা ও শিল্পের মুনাফা প্রভাবিত করে। ইউনিয়নগুলির প্রভাবগুলি ছোট ব্যবসার জন্য বিশেষ করে উল্লেখযোগ্য বলে মনে করা হয়, যা ছোট লাভের মার্জিন থাকে। বৃদ্ধি শ্রম খরচ এবং হ্রাস লাভযোগ্যতা অবদান দ্বারা, ইউনিয়ন ব্যবসা বৃদ্ধি, এবং অবশেষে শিল্প সম্পূর্ণরূপে ধীর করতে পারেন।
আয় বৈষম্য বৈষম্যের বৃদ্ধি
ইউনিয়নগুলির মধ্যে সংখ্যালঘুদের তুলনামূলকভাবে প্রতিনিধিত্ব করা হয় এমন কারণে, ইউনিয়নগুলির বৃদ্ধি আয়তে বৈষম্যের উচ্চ মাত্রারও হতে পারে। ইউনিয়নগুলি কেবল তাদের কর্মীদের মধ্যে উচ্চ গড় মজুরি বাড়ে না, তবে তারা সদস্য নয় এমন ব্যক্তিদের মধ্যে বেকারত্বের উচ্চ স্তরে অবদান রাখে। এভাবে, ইউনিয়নগুলি প্রভাবিত খাতে সংখ্যালঘুদের মধ্যে কম গড় মজুরি এবং কর্মসংস্থান কম হার হতে পারে।
