নির্দিষ্ট সময়ের জন্য যদি আপনি চাকরিতে কাজ করেন তবে চাকরিটি যদি আপনার নিজের কোনও দোষ না করে তবে বেকারত্বের সুবিধা পাওয়ার অধিকারী হতে পারেন। ফেডারেল বেকারত্ব ট্যাক্স অ্যাক্ট নিশ্চিত করে যে সকল কর্মচারী বেকারত্বের বীমা দ্বারা আচ্ছাদিত হয় যাতে কর্মীদের অযাচিতভাবে কোনও কারণ ছাড়াই বাতিল করা হয় তারা নতুন চাকরি খোঁজার সময় আয়ের উত্স পাবে।
বেতন করের
ফেডারেল এবং রাজ্য সরকার কর্মীদের জন্য বেকারত্ব বীমা তহবিল তহবিল ট্যাক্স নিতে। যাইহোক, এই বেতন কর কর্মী এর paycheck থেকে নেওয়া হয় না। নিয়োগকর্তা বেতন পেল তার ভাগ আউট বেকারত্ব বীমা তহবিল; কর্মীদের পেচেক বেকারত্বের জন্য অর্থ প্রদানের দ্বারা প্রভাবিত হয় না।
উপার্জনের পরিমাণ
কর্মচারী বেনিফিট পরিমাণ বেকার হয়ে উঠার আগে কর্মচারী কতক্ষণ কাজ করেছে তার উপর নির্ভর করে। বেনিফিট পরিমাণ গণনা সূত্র রাষ্ট্র থেকে রাষ্ট্র পরিবর্তিত হয়। তবে, বেশিরভাগ রাজ্যের কর্মচারী তার শেষ চার বা পাঁচ চতুর্থাংশের জন্য কতগুলি কাজ করেছে এবং সেগুলি কতগুলি অর্থ উপার্জন করেছে সে সম্পর্কে বেস সুবিধার পরিমাণ। দীর্ঘ সময়ের জন্য কাজ করা বা আরো অর্থ উপার্জন কর্মী বৃহত্তর বেনিফিট পরিমাণের জন্য যোগ্য।
বেনিফিট ট্যাক্সেশন
বেকারত্ব বেনিফিট যুক্তরাষ্ট্রীয় পর্যায়ে পাশাপাশি বেশিরভাগ রাজ্যে করযোগ্য আয়। বেনিফিট বীমা খরচ কভার করতে ট্যাক্স নিয়োগকারীদের বেতন দিতে এই সুবিধাগুলির ট্যাক্স সমান হতে পারে না; যাইহোক, বেকারত্ব বেনিফিট সুবিধা গ্রহণকারী কর্মচারী সারা বছর জুড়ে প্রাপ্ত বেনিফিটের উপর কর প্রদান করে তাদের জন্য অর্থ প্রদান করে।
বেকারত্ব বীমা উদ্দেশ্য
বেকারত্ব বীমা প্রোগ্রামগুলি নিশ্চিত করা হয় যে কর্মচারীদের কিছু আয় আসছে যখন তারা নতুন চাকরি খোঁজার সময় তাদের নিজের কোনও ত্রুটি ছাড়াই চাকরি হারায়। সুতরাং, নিয়োগকর্তা কর্মচারীর পরিবর্তে বীমা জন্য অর্থ প্রদান করে। বেকারত্ব বীমা জন্য নিয়োগকর্তা বেতন থাকার কারণে ভাল কারণ ছাড়া কর্মীদের অবসান থেকে নিয়োগকারীদের হতাশ।
