একটি বিপণন পরামর্শদাতা হিসাবে, আপনি সঠিকভাবে আপনার ক্লায়েন্টদের নির্দেশিকা জন্য দায়ী। আপনাকে অবশ্যই আপনার ক্লায়েন্টকে বিপণন পরিকল্পনা বিকাশ করতে সহায়তা করতে হবে যা তাকে কার্যকর অর্থ প্রদানকারী গ্রাহকদের সাথে যোগাযোগ রাখতে সহায়তা করবে। আপনি যদি পরামর্শের জন্য নতুন হন তবে আপনার প্রাথমিক উদ্বেগগুলির মধ্যে একটি প্রতিটি ক্লায়েন্টকে কতটা চার্জ করা হবে তা নির্ধারণ করবে।
বিপণন পরামর্শদাতা কর্তব্য
মার্কেটিং কনসালটেন্টের যত্ন নেওয়ার জন্য অনেক দায়িত্ব রয়েছে, তবে প্রাথমিক দায়িত্বটি কোম্পানির মালিক বা বিপণন বিভাগের উপদেষ্টা হিসাবে কাজ করা। মার্কেটিং কনসালট্যান্ট কোম্পানির লেখার জন্য এবং একটি ভাল গবেষিত বিপণন পরিকল্পনা চালাতে সহায়তা করতে হবে। তিনি ক্লায়েন্টের কোম্পানির গবেষণায় এবং ব্যবসার জন্য আদর্শ লক্ষ্য বাজার নির্ধারণ করে। পরামর্শদাতার চূড়ান্ত লক্ষ্য হল ক্লায়েন্টের গ্রাহক বেস এবং বিক্রয় বৃদ্ধি করা, তবে কোম্পানির ব্র্যান্ড পরিচয় তৈরি করতে সহায়তা করা।
চার্জ কিভাবে
একটি বিপণন পরামর্শদাতা হিসাবে কাজ করার কয়েকটি পদক্ষেপ জড়িত, এবং এটি সাধারণত একটি দীর্ঘমেয়াদী প্রবৃত্তি। এই কারণে, এই পরামর্শদাতা সাধারণত নিয়োগের জন্য একটি ফ্ল্যাট ফি চার্জ করার পরিবর্তে একটি ঘনঘন ভিত্তিতে বিল করে। আপনি একটি ঘনঘন হার নির্ধারণ করতে হবে এবং আপনি ক্লায়েন্ট পরামর্শ ব্যয় করতে হবে মোট ঘন্টা অনুমান করা আবশ্যক। এটি একটি সাপ্তাহিক বা মাসিক ভিত্তিতে বিল মান।
চার্জ কি
বিপণন পরামর্শদাতা সাধারণত বিপণন পরিচালকদের ক্ষমতাতে কাজ করে, যারা একটি ব্যবসায়ের জন্য বিপণন কার্যক্রম পরিকল্পনা এবং সমন্বয় সাধন করে। ইউনাইটেড স্টেটস ব্যুরো অব লেবার স্ট্যাটিস্টিক্সের মতে বিপণনের ব্যবস্থাপকের জন্য গড় ঘণ্টা হার ২010 সালের হিসাবে 59 ডলার প্রতি ঘন্টায়। অন্য ক্ষেত্রে, বিপণন পরামর্শদাতা বাজার গবেষণা বিশ্লেষক হিসাবে বিবেচিত, গবেষণা প্রকল্পগুলিতে বেশিরভাগ ক্ষেত্রেই কাজ করে। এই পেশাদার প্রতি ঘন্টায় $ 32.14 উপার্জন। ব্যবসায়ের অভিজ্ঞতার স্তর এবং খ্যাতির উপর ভিত্তি করে আপনার নিজের অনুশীলনের জন্য একটি আরামদায়ক হার খুঁজে পেতে একটি নির্দেশিকা হিসাবে এই হারগুলি ব্যবহার করুন।
অন্যান্য উদ্বেগ
আপনার ঘনঘন হারের পাশাপাশি, বাইরের খরচের জন্য আপনাকে চার্জ করতে হতে পারে। এতে গবেষণার খরচ, ভ্রমণ, ফোকাস গ্রুপগুলিতে অর্থপ্রদান এবং বিপণন প্রচারণার খরচ অন্তর্ভুক্ত রয়েছে। প্রতিটি নিয়োগের সমস্যার উপর নির্ভর করে বিভিন্ন ফি সময়সূচী অনুসারে ক্লায়েন্টদের চার্জ করার জন্য এটি কখনও কখনও প্রয়োজনীয়। কিছু ক্লায়েন্ট অন্যদের চেয়ে আরো ব্যক্তিগত সেবা এবং মনোযোগ প্রয়োজন।
