কাজের দক্ষতা কি?

আপনি আপনার মাল্টি-টাস্কার মূল্য এবং একটি ক্র্যাশ তাদের উপর নির্ভর। Sarah অ্যাকাউন্ট প্রদেয় অ্যাকাউন্ট অসুস্থ বন্ধ হয় যখন receivable অ্যাকাউন্ট থেকে টম লাফ পারেন। বিক্রয় থেকে ব্রেন্ট ফোন হ্যান্ডেল করতে পারেন এবং রিসেপশনিস্ট সোফিয়া অবকাশে থাকাকালীন লোকেদের অভিনন্দন জানাতে পারেন। জর্জ যখন ডেলিভারিতে থাকে তখন গ্রেপ্তার থেকে হেনরি জায় করতে পারেন। সক্ষম এবং তাদের জিজ্ঞাসা কোন কাজ করতে ইচ্ছুক, এই প্রতিভাধর সাধারণ মানুষ আপনার ব্যবসার হৃদয় এবং আত্মা। সফলভাবে অনুপ্রাণিত দলের খেলোয়াড়দের একটি সংস্কৃতি nurturing জন্য Kudos। কিন্তু, আপনি এবং আপনার কর্মীদের উভয় কাজের দক্ষতা সুবিধার আছে।

পরামর্শ

• কাজের দক্ষতা হল আপনার লোকেরা মাত্র এক কাজ করার জন্য প্রক্রিয়া যাতে তারা সেই অঞ্চলে সত্যিই দক্ষ হতে পারে এবং সময়ের সাথে আরও ভাল হয়।

কাজের দক্ষতা কি?

চাকরির দক্ষতা হল আপনার লোককে একটি নির্দিষ্ট কাজের ক্ষেত্রের দক্ষতা অর্জনের প্রক্রিয়া, যাতে সেক্ষেত্রে সেক্ষেত্রে সেক্ষেত্রে সেগুলি সম্পূর্ণরূপে মনোযোগ দিতে পারে এবং সর্বনিম্ন তত্ত্বাবধানের সাথে সমস্ত কাজ সম্পন্ন করতে পারে। এছাড়াও শ্রম বিভাগ বলা হয়, পেশাগত দক্ষতা আপনার ব্যবসায়ের জন্য এটি একটি অনুকূল লক্ষ্য হতে পারে। আপনি যদি আপনার প্রতিষ্ঠানের সামনের দিকে প্রতিটি ক্ষেত্রের অভিজ্ঞ বিশেষজ্ঞ হতে পারেন তবে কল্পনা করুন। আপনার গ্রাহকরা এটি ভালবাসেন, এবং উত্পাদনশীলতা একটি বুট পায় হিসাবে সবাই পরিচিত কাজ ফাংশন দ্রুত এবং ভাল কাজ করে। যে পেশা বিশেষাধিকার প্রদান করে।

কাজের দক্ষতা উপকারিতা কি কি?

কাজ ভূমিকা বিশেষ যখন, এটি উচ্চ উত্পাদনশীলতা বাড়ে। তারা একটি বিশেষ ভূমিকা দখল যখন শ্রমিক আরো উত্পাদন। কার্যকারিতার উল্লেখযোগ্য উন্নতি কর্মীরা দিনের পর দিন এটি সম্পাদন করে এমন একটি নির্দিষ্ট কাজের জন্য উপযুক্ত হয়ে উঠছে। অন্য সময়-সঞ্চয়কারীটি মানসিক গিয়ারগুলি বদলে এবং অন্য কাজ করার জন্য ওয়ার্কস্টেশনগুলি পরিবর্তন করার পরিবর্তে একটি কাজ সম্পন্ন করার উপর মনোযোগ দেওয়ার ক্ষমতা রাখে। আপনার নিজের বাড়ির বিশেষজ্ঞদের বিকাশ শিল্প স্বীকৃতি এবং গবেষণা breakthroughs বাড়ে। এটি কর্মচারী অবস্থা অবদান, উচ্চ ক্ষমতাশীল কর্মীদের আকর্ষণ এবং আরো অনেক কিছু।

চাকরি বিশেষজ্ঞের অসুবিধা কি?

বিশেষজ্ঞতা এক আকারের ফিট নয়-সমস্ত প্যান্সিয়া। কিছু সাধারণ ব্যবসায়ী জ্যাক-অফ-অল-ট্রেডস এবং তাদের প্লেটের উপর বিভিন্ন ধরণের কাজ করে থাকে। এই কর্মীরা ক্রমাগত নতুন চাকরিগুলি এবং বিভিন্ন ভূমিকাগুলিতে কাজ করার নমনীয়তা শিখতে উপভোগ করে এবং আপনি যদি এক পেশাতে আটকে থাকেন তবে তারা অস্থির হয়ে উঠতে পারে। কিছু কর্মচারী এক কাজের মধ্যে বিশেষজ্ঞ সম্পর্কে থাকতে পারে সবচেয়ে বড় উদ্বেগ কাজ নিরাপত্তা। তারা তাদের বিশেষত্ব এলাকা অপ্রচলিত হয়ে যদি কি হতে পারে আশ্চর্য। নতুন প্রযুক্তির সাম্প্রতিকতম স্থিতিতে আপনার কোম্পানিকে উদ্ভাবনী রাখবে এবং আপনার কর্মীদের বিশেষত্বগুলি আপনার ব্যবসায় বা বাজারে অদৃশ্য হয়ে যাবে না তা নিশ্চিত করবে।

আপনি কিভাবে বিশেষজ্ঞদের ট্রানজিস্ট কর্মীদের?

মূলত, এটি আপনার কর্মীদের প্রশিক্ষণের জন্য বিশেষ ভূমিকা পালন করে যা তারা সবচেয়ে উপযুক্ত। আরো দক্ষ কর্মশালায় রূপান্তরের সময়, আপনি আপনার কর্মীদের তাদের দক্ষতা এবং ব্যক্তিত্বের জন্য উপযুক্ত উপযুক্ত ভূমিকা খুঁজতে এবং দক্ষতা ফাঁকগুলি প্লাগ করার জন্য প্রশিক্ষণ প্রদান করতে সহায়তা করতে পারেন। আপনার উত্পাদন কর্মীদের জন্য, বিশেষত একটি কারখানা সেটিংসে এবং আপনার কঠোর জেনারেলদের জন্য, আপনি অগ্রগতির জন্য উত্সাহ প্রদান করতে পারেন যাতে কর্মীরা মৃত-শেষ কাজের মধ্যে আটকা পড়ে না। প্রশিক্ষণের ব্যবস্থা করুন যাতে তারা উচ্চতর মজুরি অর্জন করতে পারে কারণ তারা আরও বিশেষ হয়ে ওঠে এবং আরও জটিল কাজ করে। আপনার প্রতিষ্ঠানের সমস্ত কাজের স্তরগুলিতে শেখার সংস্থানগুলি উপলব্ধ করুন এবং কর্মচারীদেরকে তাদের প্রেরণ রাখতে সমান সুযোগ দিন।