গোপনীয়তা, বা গোপনীয়তা, চুক্তি এমন একটি চুক্তি যা এক পক্ষের অনুমতি ছাড়া অন্য কোনও পক্ষের গুরুত্বপূর্ণ ব্যবসায়িক তথ্য প্রকাশ না করার প্রতিশ্রুতি দেয়। ব্যবসার উন্নয়ন বা বিপণন বা ঋণ বা বিনিয়োগের মূলধন অর্জনের সময় বাইরের পক্ষগুলির গোপনীয় তথ্য প্রকাশ করার সময় ব্যবসাগুলি নন্ডিসক্লোজার চুক্তিগুলি ব্যবহার করে। কিছু ব্যবসা কর্মচারী তাদের কর্মসংস্থান শেষ হওয়ার পরে বলিষ্ঠ গোপনীয়তা চুক্তি স্বাক্ষর প্রয়োজন। ক্যালিফোর্নিয়া আদালত নির্দিষ্ট পরিস্থিতিতে গোপনীয়তা চুক্তির প্রয়োগ।
বাণিজ্য গোপন
ক্যালিফোর্নিয়া আদালত সাধারণত বাণিজ্য গোপন রক্ষা করে যে একটি নন্ডিস্লক্লোজার চুক্তি প্রয়োগ করা হবে। ক্যালিফোর্নিয়ার ইউনিফর্ম ট্রেড সিক্রেটস অ্যাক্ট একটি বাণিজ্য গোপনীয়তাকে "কোনও গোপনীয় তথ্য দেয় যা একটি ব্যবসাকে প্রতিযোগিতামূলক সুবিধা দেয় এবং ব্যবসাটি অন্যকে শেখার জন্য যুক্তিসঙ্গত সতর্কতা গ্রহণ করে।" ক্যালিফোর্নিয়াতে, অন্যান্য বিষয়ের মধ্যে একটি বাণিজ্য গোপনীয়তাও হতে পারে " একটি সূত্র, প্যাটার্ন, সংকলন, প্রোগ্রাম, ডিভাইস, পদ্ধতি, কৌশল, বা প্রক্রিয়া। "ক্যালিফোর্নিয়ার আদালত স্বীকার করেছে যে গোপনীয়তা চুক্তির গোপনীয়তা বজায় রাখার একটি যুক্তিসঙ্গত প্রচেষ্টা প্রমাণ।
গোপন তথ্য
ক্যালিফোর্নিয়ার কোর্টগুলি এমন একটি গোপনীয় তথ্য গোপন করতে পারে যা গোপনীয় তথ্য রক্ষা করে যা কোনও ট্রেড গোপনীয়তার মানদণ্ড পূরণ করে না। একটি গোপনীয়তা চুক্তি চুক্তির নির্দিষ্ট শর্তাবলী এবং তথ্যের প্রকৃতির উপর নির্ভর করে ক্লায়েন্ট তালিকা, ব্যবসায়িক কৌশল, সম্প্রসারণ পরিকল্পনা এবং তার বর্তমান নিয়োগকর্তার কাছে অন্যান্য গোপনীয় তথ্য প্রকাশকারী একটি প্রাক্তন নিয়োগকর্তার বিরুদ্ধে সুরক্ষা করতে পারে। একটি গোপনীয় চুক্তিটি সাধারণত শিল্পে পরিচিত তথ্যের সুরক্ষার সম্ভাবনা কম নয়, গোপনীয়তা চুক্তি স্বাক্ষরিত হওয়ার আগে কর্মচারী বা তথ্য যে কর্মচারী তার কর্মসংস্থানের সুযোগ ছাড়াই শিখেছিল তার আগেই জানত।
অনিবার্য প্রকাশ
ক্যালিফোর্নিয়া আদালত অনিবার্য প্রকাশ মতবাদ উপর নির্ভর করে কর্মচারী গোপনীয়তা চুক্তি প্রয়োগ করা হবে না। একটি ক্যালিফোর্নিয়ার আপিল কোর্ট এই তত্ত্বটি "বাণিজ্য গোপন অপব্যবহারের দাবি" হিসাবে বর্ণনা করেছে যে এই তত্ত্বের উপর ভিত্তি করে যে একজন প্রাক্তন কর্মচারীর "নতুন চাকরি অবশ্যই তাকে তার প্রাক্তন কর্মচারীর বাণিজ্য গোপনীয়তার উপর নির্ভর করতে পরিচালিত করবে।" একই আদালতটি " কোনও আদালত কোনও কর্মচারিকে তার পছন্দ অনুসারে নিয়োগকর্তার জন্য কাজ করার জন্য একটি কর্মচারীকে জোর দেওয়ার জন্য পরস্পরের অসম্পূর্ণ চুক্তি হিসাবে অনিবার্য প্রকাশ ব্যবহার করার অনুমতি দেয় না। " ক্যালিফোর্নিয়ার আদালতগুলি সাধারণভাবে অসম্পূর্ণ চুক্তিগুলি জোর করে প্রত্যাখ্যান করে, যা একজন কর্মচারী নির্দিষ্ট সময়ের জন্য প্রতিযোগীদের জন্য কাজ করতে বাধা দেয়। ক্যালিফোর্নিয়ার ব্যবসায় এবং পেশা কোডে উল্লিখিত বর্জন বাদে, ক্যালিফোর্নিয়া আদালত কোনও চুক্তিকে কার্যকর করবে না "যার দ্বারা কোনও আইনী পেশা, বাণিজ্য বা কোনও ব্যবসার সাথে জড়িত হতে বাধা দেওয়া হয়।" নিয়োগকারীদের অবশ্যই কর্মচারী ননডিসক্লোজার চুক্তির শর্তগুলি মেনে চলতে হবে একটি noncompete চুক্তির হিসাবে এটি ব্যাখ্যা একটি ক্যালিফোর্নিয়া আদালত এড়াতে সাবধানে।
কার্যকরকরণ সমস্যা
ক্যালিফোর্নিয়ার গোপনীয়তা চুক্তি বাস্তবায়নের জন্য, একটি দোষী সাব্যস্ত হওয়া উচিত যে চুক্তির শর্তগুলি লঙ্ঘন লঙ্ঘনকে অন্তর্ভুক্ত করে এবং চুক্তির প্রবর্তন ব্যবসা এবং পেশাদার কোড বিভাগ 16600 সহ অন্যান্য চুক্তি, অধিকার বা ক্যালিফোর্নিয়ার বিধি লঙ্ঘন করবে না। গোপনীয়তা চুক্তির সাথে আলোচনার সময়, ব্যবসায় এবং কর্মচারীদের সাবধানে কোন তথ্য গোপনীয়তা সংজ্ঞায়িত করা উচিত। গোপনীয়তা চুক্তিতে স্বাক্ষরকারী কর্মচারী এবং তৃতীয় পক্ষের গোপনীয় তথ্য প্রকাশ করার সময়, একটি ব্যবসা অবশ্যই এই দলগুলিকে জানাতে হবে যে তথ্যটি গোপনীয়।
