একটি কর্মচারী প্রশংসা কিভাবে

কর্মক্ষেত্রে অনুপ্রেরণা প্রচার করার জন্য কর্মচারী মনোবল boosting অপরিহার্য। এটি ব্যতিক্রমধর্মীভাবে সঞ্চালনের জন্য উপরের এবং বাইরে যেতে কর্মচারীদের প্রশংসা করে সম্পন্ন করা হয়। যখন একজন কর্মচারী প্রশংসার যোগ্য হন, প্রশংসা প্রকাশ করুন যাতে আপনার প্রতিষ্ঠানের অন্যান্য ব্যক্তি কর্মচারীর প্রচেষ্টার বিষয়ে সচেতন হন। এটি কর্মচারীকে ভাল কাজ করতে প্রশংসা করার জন্য অনুপ্রাণিত করে এবং অন্যদের ভাল কাজ করতে অনুপ্রাণিত করে, বেশিরভাগ কর্মচারী যারা প্রতিষ্ঠানের মধ্যে এগিয়ে যেতে চায়। আপনার প্রশংসা একটি ইতিবাচক এবং উত্সাহিত প্রভাব আছে তা নিশ্চিত করার জন্য আপনি অনুসরণ করা আবশ্যক নির্দেশিকা আছে।

আপনি কর্মচারী প্রশংসা করছেন যে নির্দিষ্ট কারণ সনাক্ত করুন। উদাহরণস্বরূপ, আপনি তার কাজের বা কৃতিত্বের জন্য তার প্রশংসা করতে পারেন, তার গুণাবলী রয়েছে যা উচ্চ মান অর্জন করে বা কোনও প্রকল্প বা কাজে তার অবদানের জন্য।

তার সরাসরি বদলে কর্মচারী এর কাজ প্রশংসা। উদাহরণস্বরূপ, বলার পরিবর্তে, "আপনি একজন স্মার্ট গ্রাহক পরিষেবা প্রতিনিধিত্বকারী" বলে, "আপনি গ্রাহককে সাহায্য করার জন্য অত্যন্ত নিবেদিত ছিলেন।" তার ব্যক্তিত্বের পরিবর্তে তার কাজ প্রশংসা করে, আপনি প্রেরণা, অধ্যবসায় এবং কর্মক্ষমতা প্রচার করা হয়।

কর্মচারী কি সম্পন্ন বা প্রশংসিত যে একটি ফ্রেজ সঙ্গে আসা। উদাহরণস্বরূপ, যদি আপনি তার কাজ বা কৃতিত্বের জন্য প্রশংসা করছেন তবে আপনি বলতে পারেন, "আমি আপনাকে প্রকল্পটির অসামান্য কাজের জন্য প্রশংসা করতে চাই"; উচ্চ মানের জন্য তার গুণাবলী অর্জন করা হয়, আপনি বলতে পারেন, "আপনার সামর্থ্যের সাথে কাজ করার জন্য দলকে অনুপ্রাণিত করার ক্ষমতা আপনার নির্দিষ্ট সময়সীমা আগে প্রকল্পটিকে সম্পূর্ণ করতে সাহায্য করেছে" অথবা আপনি যদি তার অবদানের জন্য প্রশংসা করছেন তবে আপনি বলতে পারেন, "আপনার ভক্তি এবং পুঙ্খানুপুঙ্খতা ব্যাপকভাবে প্রশংসা করা হয়।"

প্রকাশ্যে কর্মচারী প্রশংসা করুন। আপনি ব্যক্তিগতভাবে এটি করতে পারেন অথবা পুরো কোম্পানির কাছে একটি ভর ইমেল প্রেরণ করতে পারেন। আপনি যদি ব্যক্তিগতভাবে এটি করেন তবে ব্রেক-রুম, কনফারেন্স রুম, ঘনক্ষেত্র এলাকায় বা আপনার এই ধরণের উপলক্ষের জন্য উপযুক্ত কোনও এলাকায় আপনার কর্মীদের সংগ্রহ করুন।

কর্মচারী প্রশংসা করার জন্য আপনি এসেছিলেন ফ্রেজ ব্যবহার করুন। আপনি যদি ব্যক্তিগতভাবে এটি করেন তবে আপনি অন্য এক কর্মচারীকে কেন একত্রিত করছেন এবং তার সামনে কর্মচারীর প্রশংসা করেন এমন একটি ছোট বক্তৃতা তৈরি করুন। যদি আপনি ইমেলের মাধ্যমে এটি করেন তবে আপনি যে কর্মচারীকে প্রশংসা করছেন তার ইমেলটি ঠিকানা দিন এবং আপনার সাথে আসা বাক্যাংশটি লিখুন এবং প্লাসটি প্রশংসার যোগ্যতা যাচাই করে দেখুন। কর্মচারীকে ভাল কাজ করতে উত্সাহিত করার জন্য যেমন "ভাল কাজ চালিয়ে যান" বা "আমরা সত্যিই কৃতজ্ঞ" বাক্যাংশগুলির প্রশংসা করি।

কর্মচারীটিকে একটি রেস্টুরেন্ট বা কফি শপ বা গিফট কার্ডের মতো একটি পুরস্কার দিন। আপনি একটি পুরস্কার দিতে, অন্যান্য কর্মচারীদের এই সচেতন করা। যে কর্মচারী উপরে ও বাইরে গিয়েছিলেন তার জন্য একটি পুরস্কার দেওয়া হয়েছে তা জানার জন্য অন্য কর্মচারীদের আরও ভাল করতে অনুপ্রাণিত হবে।

পরামর্শ

• একজন কর্মচারীকে প্রশংসা করার সময় সৎ হোন, কৌতুকপূর্ণ প্রশংসা কর্মচারী মনোবলকে বাড়িয়ে দেবে না এবং তারা অন্যদেরকে আরও ভাল কাজ করার জন্য অনুপ্রাণিত করবে।