স্ব-নিযুক্ত ব্যক্তি হিসাবে, আপনি ঘনঘন কর্মীদের জন্য উপলব্ধ না এমন অনেক সুবিধা উপভোগ করেন। আপনি সাধারণত আপনার নিজস্ব সময়সূচী সেট করতে পারেন, আপনি প্রয়োজনীয় হিসাবে অনেক বা সামান্য কাজ করতে পারেন এবং আপনি নির্বাহী ব্যবসায় সিদ্ধান্ত নিতে পারেন। কিছু ত্রুটি আছে, তবে। কর্মীদের ক্ষতিপূরণ ক্ষতির কারণে কর্মী-সংক্রান্ত আঘাতের ও অসুস্থতার বিরুদ্ধে প্রতি ঘন্টায় কর্মচারীগুলি সুরক্ষিত থাকে, যা প্রায় প্রতিটি রাজ্যে বাধ্যতামূলক, আপনার কাছে একই সুরক্ষা থাকতে পারে না।
আইন
সাধারণত, আপনি যদি স্ব-নিযুক্ত হন তবে আপনার রাষ্ট্রের শ্রমিকদের ক্ষতিপূরণের প্রয়োজনীয়তাগুলি থেকে আপনি মুক্ত হন। এমনকি আপনার যদি এমন কর্মচারী থাকে যারা আপনার জন্য কাজ করে তবে তাদের অবশ্যই একটি নীতি দ্বারা আচ্ছাদিত হওয়া উচিত, আপনাকে সাধারণত একমাত্র মালিক, অংশীদার বা কর্পোরেট কর্মকর্তা হিসাবে কভারেজ থেকে মুক্ত করা হয়। অতএব, এটি অবশ্যই পূর্বনির্ধারিত উপসংহার নয় যে আপনি একজন স্ব-কর্মী কর্মী হিসাবে শ্রমিকদের ক্ষতিপূরণ প্রদানের কাভারেজ আছে।
ঐচ্ছিক কভারেজ
শ্রমিক ক্ষতিপূরণ ক্ষতিপূরণ থেকে মুক্ত থাকার সত্ত্বেও, আপনি সাধারণত আপনার ব্যবসায়ের নীতিতে নিজের জন্য কভারেজ কেনার সিদ্ধান্ত নিতে পারেন। যদি একজন বীমাকারী আপনার কর্মীদের বিমা করতে ইচ্ছুক হন তবে সম্ভবত আপনাকে অন্তর্ভুক্ত করার অনুরোধটি প্রত্যাখ্যান করবে না। আপনি যদি কোনও কর্মচারীর সাথে কোন কর্পোরেশনের নির্বাহী সদস্য হন তবে আপনার এজেন্টের সাথে আপনার নীতিটি গঠন করার সেরা উপায় সম্পর্কে কথা বলুন। বীমা উদ্দেশ্যে, আপনি কর্পোরেশনের একজন কর্মকর্তা বা কর্মচারী হিসাবে শ্রেণীবদ্ধ হতে পারে।
আপনার নীতি পরীক্ষা করুন
নিজের জন্য কভারেজ স্বয়ংক্রিয় নয়, এমনকি আপনার ব্যবসায়ের জন্য বিদ্যমান নীতি থাকলেও। শ্রমিকদের ক্ষতিপূরণ প্রিমিয়ামগুলি প্রাথমিকভাবে প্রতিটি আচ্ছাদিত ব্যক্তির বার্ষিক আয়ের উপর ভিত্তি করে গণনা করা হয়, সুতরাং আপনি যদি আপনার কাভারেজ চান তাহলে আপনার প্রিমিয়ামের প্রিমিয়ামগুলিতে আপনার উপার্জনের একটি নির্দিষ্ট শতাংশ দিতে হবে। আপনি যদি এটির দ্বারা আচ্ছাদিত হন কিনা তা নিশ্চিত না হলে আপনার নীতিটি পরীক্ষা করুন। আপনি যদি নিজের জন্য প্রিমিয়াম পরিশোধ না করেন তবে আপনার নীতির অধীনে কোনও কাভারেজ নেই।
কভারেজ জন্য কারণ
এমনকি যদি আইনের দ্বারা আপনার প্রয়োজনীয়তা না থাকে তবে এমনকি নিজের জন্য কর্মীদের ক্ষতিপূরণ কভারেজ বহন করার বেশ কয়েকটি ভাল কারণ রয়েছে। যে কেউ, আপনার কাজের প্রকৃতি নির্বিশেষে, কাজের সময় ভ্রমণ এবং পড়ে যেতে পারে, এবং শ্রমিক ক্ষতিপূরণ ক্ষতিপূরণ ফলে বা অক্ষমতা জন্য বহন করেনা। এটি জন্য ব্যবসার কারণ হতে পারে। আপনি যদি অন্য কোনও সংস্থার সাথে ব্যবসায়িক সম্পর্কের মধ্যে প্রবেশ করেন তবে এটি আপনাকে শ্রমিকের ক্ষতিপূরণ সহ কিছু নির্দিষ্ট বীমা কভারেজ বহন করতে হতে পারে। আপনি নিজের জন্য কভারেজ না থাকলে আপনি ব্যবসায়িক সুযোগ হারাতে পারেন।
