ব্যবসাগুলি কখনও কখনও বোনাস হিসাবে তাদের কর্মীদের স্টক পুরষ্কার এবং স্টক বিকল্প প্রদান। এই বিনিয়োগের মূল্য কোম্পানির স্টক মূল্যের সাথে আবদ্ধ হয়। কর্মচারীরা এই বিনিয়োগগুলির আর্থিক মূল্য দাবি করতে প্রয়োজনীয়তা সংযুক্ত করতে পারে।
মান
স্টক অ্যাওয়ার্ড দিয়ে আপনি কোম্পানির স্টক ক্ষতিপূরণ হিসাবে পাবেন। স্টকের ধরণের উপর নির্ভর করে, আপনি সম্পূর্ণরূপে এটির মালিক হওয়ার আগে আপনাকে নির্দিষ্ট সময়ের জন্য অপেক্ষা করতে হতে পারে। অন্যদিকে, স্টক বিকল্পটি আপনাকে ভবিষ্যতে একটি নির্দিষ্ট মূল্যে ভবিষ্যতে কোম্পানির স্টকগুলি কিনতে অধিকার দেয়। এই ভাবে, আপনি স্টক মূল্য বৃদ্ধি যদি বাজার মূল্য নীচের স্টক কিনতে পারেন।
ক্রিয়া
নিউ ইয়র্ক বিশ্ববিদ্যালয়ের মতে, ব্যবসাগুলি তাদের কর্মচারীদের স্টক পুরষ্কার এবং স্টক বিকল্পগুলি প্রদানের কয়েকটি প্রধান কারণ রয়েছে। এই উদ্দীপক অফার স্টকহোল্ডারদের এবং কোম্পানির কর্মচারীদের স্বার্থ aligns। কারণ স্টক মূল্য বাড়লে আপনি উপকৃত হবেন, আপনি কোম্পানির সম্পদের সর্বাধিক পরিমান করতে কঠোর চেষ্টা করতে পারেন। নগদ পরিবর্তে স্টক পুরষ্কার এবং স্টক অপশনগুলি প্রদান করা এছাড়াও কোম্পানির খরচগুলি কমিয়ে দেয় এবং ট্যাক্স বেনিফিটগুলি তৈরি করে। এই ক্ষতিপূরণ প্রায়ই নির্দিষ্ট প্রয়োজনীয়তা সঙ্গে আসা, কারণ ব্যবসার প্রায়ই কর্মচারীদের কোম্পানীর সঙ্গে দীর্ঘ থাকার জন্য উত্সাহিত তাদের ব্যবহার।
আবশ্যকতা
স্টক পুরষ্কার এবং স্টক অপশনগুলির একটি সাধারণ প্রয়োজন আপনার জন্য কমপক্ষে বছরের জন্য কোম্পানির জন্য কাজ করার জন্য। এই ওয়েস্টিং সময়ের পরে, আপনি স্টক পুরষ্কার এবং স্টক অপশনগুলির আর্থিক মূল্য দাবি করতে পারেন। এই কর্মচারীদের কোম্পানীর সাথে থাকার জন্য উত্সাহিত করে। আপনি স্টক অ্যাওয়ার্ডস এবং স্টক অপশন থেকে উপার্জন যে কোন লাভ ট্যাক্স দিতে হবে।
বিবেচ্য বিষয়
স্টকের দাম বাড়লে স্টক বিকল্পটি প্রচুর লাভের সুযোগ বহন করে, তবে স্টক মূল্য হ্রাস করলেও আপনার বিকল্পগুলির বিপত্তিগুলি হ্রাস পেতে পারে। এছাড়াও, আপনি স্টক কিনতে বিকল্প ব্যবহার করার জন্য অর্থ ব্যয় করতে হবে। স্টক পুরস্কারের সাথে, স্টকগুলি পাওয়ার জন্য আপনাকে কোনও অর্থ ব্যয় করতে হবে না। এমনকি স্টক মূল্য হ্রাস পায়, স্টক পুরষ্কার এখনও কিছু মূল্যবান হবে। যাইহোক, স্টক অ্যাওয়ার্ডগুলি মুনাফা অর্জনের কম সুযোগ দেয়, কারণ বেশিরভাগ সংস্থাগুলি স্টক অপশনগুলির চেয়ে কম স্টক পুরষ্কার দেয়, "মার্কিন টুডে"।
