ব্যবসায় মালিক, বিনিয়োগকারী এবং বিশ্লেষক প্রায়শই তার কোম্পানির কার্যকারিতা নিয়ে আলোচনা করেন প্রমোদ । শ্রম উত্পাদনশীলতা অনুপাত শ্রমিকদের প্রতিটি ইউনিট থেকে তাদের কর্মের মধ্যে রাখা শ্রমিক শ্রম পরিমাণে পরিমাণ পরিমাণ পরিমাপ। কোম্পানিগুলি সম্পূর্ণরূপে বিভাগের দ্বারা বা কাজের কাজ দ্বারা তাদের শ্রম উত্পাদনশীলতা অনুপাত পরিমাপ করতে পারে। ম্যানেজাররা এই অনুপাতগুলি প্রয়োগ করতে এবং তাদের প্রতিযোগীদের বিরুদ্ধে কতটা ভালভাবে বিশ্লেষণ করতে পারে তা বিশ্লেষণ করতে তাদের কাছে _ সামঞ্জস্যপূর্ণ অগ্রাধিকার নির্ধারণ করতে পারে।
আউটপুট ফ্যাক্টর
শ্রম উত্পাদনশীলতা অনুপাত পরিমাপ প্রথম পদক্ষেপ নির্ধারণ করা হয় আউটপুট পরিমাপ কিভাবে। একটি ঐতিহ্যগত উত্পাদন সেটিংসে, কর্মচারী কর্মচারী একত্রিত বা তার কাজের কাজের মধ্যে হ্যান্ডলগুলি সংখ্যা টুকরা দ্বারা আউটপুট পরিমাপ করতে পারেন। বিক্রয় কর্মীদের জন্য, বিক্রয় বিক্রয় সংখ্যা বা বিক্রয় মোট ডলার পরিমাণ দ্বারা আউটপুট পরিমাপ করতে পারেন। কম্পিউটার প্রোগ্রামারদের জন্য, আউটপুট প্রোগ্রামারগুলি জেনারেট করা কোডগুলির লাইন সংখ্যা বা তাদের সম্পূর্ণ প্রোগ্রামিং কর্মগুলির সংখ্যা দ্বারা পরিমাপ করা যেতে পারে।
ইনপুট ফ্যাক্টর
শ্রম উত্পাদনশীলতা অনুপাত নির্ধারণ মধ্যে যায় যে অন্যান্য ফ্যাক্টর কর্মচারী অবদান ইনপুট পরিমাণ। বেশিরভাগ সেটিংসে কর্মচারী ইনপুট পরিমাণ কর্মচারী কত ঘন্টা কাজ করবে তার সমান হবে। কিছু ক্ষেত্রে, ইনপুট পরিমাপ করার পদ্ধতি সরাসরি ঘন্টার সাথে সম্পর্কিত নয়। উদাহরণস্বরূপ, বাইরের বিক্রয়কারীর ইনপুট পরিমাপটি ঠান্ডা কল নম্বর বা বুক করা অ্যাপয়েন্টমেন্টগুলির সংখ্যা হতে পারে।
শ্রম উত্পাদনশীলতা অনুপাত গণনা
শ্রম উত্পাদনশীলতা অনুপাত জন্য গণনা পদ্ধতি সহজভাবে ইনপুট পরিমাণ দ্বারা বিভক্ত আউটপুট পরিমাণ। আউটপুট, ইনপুট এবং সময়ের জন্য সামঞ্জস্যপূর্ণ পদক্ষেপগুলির ব্যবহার অনুরূপ কাজের কাজগুলি নিয়ে চার্জযুক্ত কর্মচারী এবং বিভাগগুলির মধ্যে "আপেল-থেকে-আপেল" তুলনা করার অনুমতি দেয়। একটি কারখানা মেঝে একটি গড় কর্মচারী জন্য, আউটপুট প্রতি সপ্তাহে 2,000 টুকরা হতে পারে এবং প্রতি সপ্তাহে ইনপুট 40 ঘন্টা কাজ করা যেতে পারে। গড় শ্রম উত্পাদনশীলতা অনুপাত (2,000 / 40), অথবা প্রতি ঘন্টায় 50 টুকরা হবে। একজন বিক্রেতার জন্য প্রতি মাসে ২0 টি নিয়োগের জন্য $ 300,000 আনা হয়, শ্রম উত্পাদনশীলতা অনুপাত (300,000 / 20), অথবা প্রতি নিয়োগের জন্য $ 15,000।
শ্রম উত্পাদনশীলতা অনুপাত জন্য ব্যবহার করে
শ্রম উত্পাদনশীলতা অনুপাত কার্যকারিতা পরিমাপ করতে পারেন একটি পৃথক কর্মচারী, একটি বিভাগ, একটি কোম্পানি বা একটি সম্পূর্ণ শিল্প। বিভাগের নেতারা তাদের কর্মচারীর প্রত্যাশাগুলি কীভাবে সম্পাদন করছে তা নির্ধারণ করতে শ্রম উত্পাদনশীলতার অনুপাত ব্যবহার করতে পারে। কোম্পানির ব্যবস্থাপনা নিখুঁত লাইন সবচেয়ে বিভাগ অবদান করা হয়, যা বিশ্লেষণ করার জন্য উত্পাদনশীলতা পরিসংখ্যান পরীক্ষা করতে পারেন। এবং বিনিয়োগকারীরা দেখতে পারেন কোন নির্দিষ্ট শিল্পের কোন সংস্থা তাদের কর্মীদের কাছ থেকে সবচেয়ে বেশি লাভ করে।
