ম্যান-ঘন্টা এবং লস্ট উত্পাদনশীলতা গণনা কিভাবে

উৎপাদন এবং নির্মাণ থেকে সফ্টওয়্যার উন্নয়ন এবং ম্যাসেজ থেরাপি থেকে ব্যবসায়ের প্রতিটি প্রকার, সর্বাধিক আউটপুট সরবরাহ করতে সর্বনিম্ন ইনপুট ব্যবহার করে নির্ভর করে। শ্রম জন্য, মানুষ ঘন্টা একটি কোম্পানির কর্মীদের ইনপুট পরিমাপ, যখন প্রমোদ শ্রম উত্পাদিত আউটপুট চিহ্নিত করে। যখন উত্পাদনশীলতা কোন কারণে হ্রাস পায়, এটি কম আয় এবং শ্রম খরচ বৃদ্ধি হতে পারে।

মান ঘন্টা গণনা

ব্যবসায় মালিক, ম্যানেজার এবং বিভাগ পরিচালক ড জড়িত মানুষের ঘন্টা গণনা কর্মীদের সংখ্যা এবং প্রকল্পে প্রতিটি কর্মী কত ঘন্টা কাজ করে তা আবিষ্কার করে একটি প্রকল্পে। উদাহরণস্বরূপ, জেনেরিক সফটওয়্যারটিতে তিনটি বিভাগ রয়েছে: সফটওয়্যার উন্নয়ন, প্রশাসন, এবং বিক্রয় এবং বিপণন। প্রতিটি বিভাগে 50 কর্মচারী প্রতি বছর 2000 ঘন্টা কাজ করে, তাহলে কোম্পানি 50 x 3 x 2,000, অথবা 300,000 মানুষের ঘন্টা জেনারেট করে।

হারিয়ে উত্পাদনশীলতা এবং ডাউনটাইম

যেহেতু সমস্ত কর্মচারী সব সময় পাওয়া যায় না, কোম্পানি প্রায়ই পৌঁছাতে হবে না মানুষের ঘন্টা সর্বোচ্চ পরিমাণ যারা কর্মীদের থেকে পাওয়া। কর্মচারী অসুস্থ, আহত, বা কোম্পানী ছেড়ে যেতে পারে। কোম্পানীটি তখন এই কর্মীদের প্রতিস্থাপন করতে হবে, যার জন্য সময়, অর্থ এবং প্রচেষ্টা যা উত্পাদনশীলতার দিকে ব্যয় করা যেতে পারে। উদাহরণস্বরূপ, যদি তিনটি ডেভেলপার এবং দুই বিক্রেতারা জেনেরিক সফটওয়্যার ছেড়ে চলে যায়, তবে সেই ক্ষতির ফল বছরে 10,000 লোকের ঘন্টা (5 কর্মচারী x 2,000 ঘন্টা) হারিয়ে যাওয়া উত্পাদনশীলতার মধ্যে হতে পারে।

হারিয়ে পণ্য উৎপাদন

হারিয়ে উত্পাদনশীলতা খরচ পরিমাপ করতে পারেন যে একটি সহজ পদ্ধতি খুঁজে বের করতে জড়িত কর্মচারী বার্ষিক বেতন এবং হারিয়ে সময় পরিমাণ দ্বারা বিভক্ত। উদাহরণস্বরূপ, জেনেরিক সফটওয়্যারের একজন বিক্রয় পরিচালক বছরে $ 60,000 বার্ষিক বেতন করে। কর্মী একটি দুর্ঘটনা জড়িত যে তার এক মাসের জন্য কাজ করতে অক্ষম। এই একক কর্মীর জন্য উৎপাদনশীলতার ক্ষতি $ 60,000 / 12, অথবা $ 5,000। ঘনঘন কর্মীদের জন্য, কর্মীরা ঘন্টা অনুধাবন করতে পারে এমন ঘন্টা গ্রহণ করতে পারে এবং সেই সংখ্যাকে তার ঘনঘন মজুরিতে বাড়িয়ে তুলতে পারে। এই উদাহরণে, একজন প্রোগ্রামার ঘন্টা প্রতি ঘন্টায় 30 ডলার উপার্জন করেন, কিন্তু দুই দিনের জন্য অসুস্থ থাকেন। হারিয়ে যাওয়া উত্পাদনশীলতা $ 30 / ঘন্টা x 8 ঘন্টা / দিন x 2 দিন, অথবা $ 480 হবে।

হারানো উত্পাদনশীলতার কারণ

ম্যানেজার তাদের কর্ম পরিবেশ তাদের কর্মীদের উত্পাদনশীলতা প্রভাবিত করে কিভাবে পরীক্ষা করতে পারেন। কিছু নিয়োগকর্তা তাদের পরীক্ষা করার প্রয়োজন হতে পারে কর্মী নিরাপত্তা প্রোগ্রাম, বিশেষ করে নির্মাণ, খাদ্য সেবা এবং স্বাস্থ্যসেবা যেমন শিল্পে।

পরামর্শ

• স্বাস্থ্যকর আচরণ, যেমন ধূমপান, ধূমপান বন্ধ এবং ব্যায়াম প্রোগ্রামগুলি, তাদের কর্মীদের থেকে স্বাস্থ্যকর আচরণকে উৎসাহিত করে এমন নিয়োগকর্তারা দেখতে পারেন উত্পাদনশীলতা বৃদ্ধি এবং স্বাস্থ্য সম্পর্কিত ডাউনটাইম হ্রাস।