ফেডারেল বেকারত্ব কর আইন বেকারত্ব কর বা বীমা সংগ্রহের জন্য অভ্যন্তরীণ রাজস্ব পরিষেবাকে অনুমোদন করে। রাজ্য বেকারত্ব কর আইন রাজ্য বেকারত্ব বীমা সংগ্রহের জন্য সংশ্লিষ্ট রাষ্ট্র সংস্থাকে জারি করে। বেশিরভাগ ক্ষেত্রে, একজন নিয়োগকর্তা কর্মচারী বেতনচিহ্ন থেকে বেকারত্ব বীমা প্রতিরোধ করা অনুমিত হয় না।
সনাক্ত
ফেডারেল এবং রাষ্ট্র বেকারত্ব কর্মীরা যৌথভাবে কাজ করে যা তাদের চাকরি হারালে যোগ্য কর্মচারীদের বেকারত্ব সুবিধা প্রদান করে। এই ধরনের বেনিফিটগুলি বেকারত্বের করের মাধ্যমে সর্বাধিক নিয়োগকর্তা এবং কয়েকজন কর্মচারীকে প্রদান করা প্রয়োজন। শুধুমাত্র তিনটি রাজ্য কর্মীদের বেকারত্ব বীমা দিতে প্রয়োজন। অন্যান্য সকল রাজ্যে, শুধুমাত্র নিয়োগকর্তা রাষ্ট্র বেকারত্বের কর দেয়। ফেডারেল সরকার কর্মচারীদের ফেডারেল বেকারত্ব ট্যাক্স, শুধুমাত্র নিয়োগকর্তা দিতে প্রয়োজন হয় না।
কর্মচারী আটক
আলাস্কা, নিউ জার্সি এবং পেনসিলভানিয়া একমাত্র রাজ্য যা কর্মচারীদের রাষ্ট্র বেকারত্ব বীমা প্রদান করতে প্রয়োজন। বার্ষিক মজুরি ঘাঁটি এবং ট্যাক্স হার রাষ্ট্র দ্বারা পরিবর্তিত। উদাহরণস্বরূপ, ২011 সাল নাগাদ, অ্যালাস্কাটির বন্ধকী হার কর্মচারীকে দেওয়া প্রথম $ 34,600 এর 0.58 শতাংশ, কর্মচারীকে দেওয়া প্রথম $ ২9,600 এর নিউ জার্সি প্রতিরোধ হারটি 0.985 শতাংশ, এবং পেনসিলভানিয়া বন্ধ রাখার হারটি সমস্ত মজুরির 0.8% প্রতিটি কর্মচারী। বছরের জন্য একজন কর্মচারীর বেকারত্ব প্রতিরোধে পৌঁছানোর জন্য, নিয়োগকর্তা প্রযোজ্য হলে বার্ষিক মজুরি বেস দ্বারা করের হারকে গুণিত করে।
নিয়োগকর্তা হার
একজন নিয়োগকর্তা আইআরএস সার্কুলার ই-তে প্রদর্শিত ট্যাক্স বছরের জন্য ফেডারেল বেকারত্বের ট্যাক্স প্রদান করেন। ২011 সাল এবং 1 জুলাই আগে, একজন নিয়োগকর্তা প্রত্যেক শ্রমিককে প্রদত্ত প্রথম $ 7,000 এর 6.2 শতাংশে ফিটা ট্যাক্স প্রদান করেন; 30 জুনের পর, এটি 6 শতাংশ প্রদান করে। নিয়োগকর্তা যথাযথভাবে তার রাষ্ট্র বেকারত্ব ট্যাক্স পরিশোধ যদি হার, যথাক্রমে 0.8 শতাংশ এবং 0.6 শতাংশ হ্রাস করা হয়।
সংশ্লিষ্ট রাষ্ট্র সংস্থা নিয়োগকর্তাকে পূর্ববর্তী বছরের শেষের দিকে পরবর্তী বছরের জন্য রাষ্ট্রীয় বেকারত্বের হারের হার পাঠায়। ট্যাক্স হার রাষ্ট্রের দ্বারা পরিবর্তিত হয় এবং সাধারণত নিয়োগকর্তার অ্যাকাউন্ট, ব্যবসায়ের দীর্ঘায়ু এবং কখনও কখনও রাষ্ট্রের ট্রাস্ট তহবিলের আকারের উপর সুবিধাগুলি অর্জনকারী প্রাক্তন কর্মচারীদের পরিমাণের উপর নির্ভর করে।
বিবেচ্য বিষয়
রাষ্ট্রের নিয়োগকর্তা তার মজুরি প্রতিবেদনটি প্রদর্শন করার জন্য - এবং যদি প্রযোজ্য হয়, তাহলে কর্মচারীর - বেকারত্বের ট্যাক্স দায়গুলি করার জন্য প্রয়োজন। অনেক রাজ্যের ত্রৈমাসিক রিপোর্টিং প্রয়োজন। আইআরএসের জন্য এটির ফেডারেল বেকারত্বের ট্যাক্স দায়গুলির প্রতিবেদন করার জন্য ফর্ম 940 এর মাধ্যমে বার্ষিক প্রতিবেদনের জন্য একটি নিয়োগকর্তা প্রয়োজন।
