একটি সুস্থতা প্রোগ্রামের জন্য একটি ছোট ব্যবসা প্রচুর অর্থ ব্যয় করতে হবে না, কিন্তু একটি ছোট বিনিয়োগের অর্থ আপনি একটি ছোট রিটার্নের সাথে খুশি হওয়া উচিত নয়। বিভিন্ন ধরণের ইনসেনটিভ ব্যবহার করে, আপনি একটি সুস্থতা প্রোগ্রাম তৈরি করতে পারেন যা আপনার কর্মীদের বিভিন্ন উপায়ে উপকৃত করে, আপনার নিচের লাইনটি উন্নত করার সময়।
ফিটনেস পুরস্কার
আপনার সুস্থতা প্রোগ্রামে অংশগ্রহণের জন্য কর্মচারীদের প্রেরণার জন্য একটি সুস্পষ্ট পছন্দ নির্দিষ্ট লক্ষ্য পূরণের জন্য ফিটনেস সরঞ্জাম, ক্লাস বা সদস্যতা যেমন পুরস্কার প্রদান করা হয়। পুরস্কার প্রদানের জন্য পরিমাপ হিসাবে ওজন কমানো, রক্তের কোলেস্টেরল উন্নতি বা জিমের উপস্থিতি। পুরস্কারগুলি হার্ট রেট মনিটর, পোশাক এবং জুতাগুলির জন্য উপহার সার্টিফিকেট, ফিটনেস সেন্টারে সদস্যতা, ব্যায়াম মেশিনের জন্য নগদ অবদান বা ব্যক্তিগত প্রশিক্ষকের সাথে দেওয়া বা ছাড় দেওয়া সেশনে অন্তর্ভুক্ত থাকতে পারে।
অ ওয়েলসেস উপহার
কিছু সুস্থতা প্রোগ্রাম সম্পূর্ণ ফিটনেস ভিত্তিক হয় না। তারা ধূমপান অবসান, উন্নত পুষ্টি, পদার্থ অপব্যবহার শিক্ষা, চাপ কমানো এবং প্রাক-এবং পরবর্তীকালে জন্মগত পরামর্শ হিসাবে উপাদানগুলি অন্তর্ভুক্ত করতে পারে। যারা এই প্রোগ্রামগুলি সম্পূর্ণ করে তাদের জন্য, রেস্টুরেন্ট, আইপড, কনসার্ট বা খেলাধুলার ইভেন্টগুলিতে বা আপনার কর্মচারীদের পছন্দ হতে পারে এমন অন্যান্য আইটেমগুলিতে টিকেটের শংসাপত্র বিবেচনা করুন। এক-উপহার-ফিট-সমস্ত পদ্ধতির পরিবর্তে অ্যাকাউন্টগুলিতে আপনার কর্মীদের বয়স এবং আগ্রহগুলি বিবেচনা করুন এবং উপহারের একটি প্রস্তাব দিন।
নগদ
আপনার মানবসম্পদ বিভাগের সাথে আপনার সুস্থতা প্রোগ্রামটি আপনার স্বাস্থ্যের যত্নের ব্যয় এবং অনুপস্থিতি কমাতে পারে এবং আপনার উত্পাদনশীলতা এবং দক্ষতা বাড়িয়ে তুলতে পারে তা অনুমান করতে আপনার মানব সম্পদ বিভাগের সাথে কাজ করুন। উন্নত উপস্থিতি জন্য নগদ পুরষ্কার অফার। উদাহরণস্বরূপ, প্রতিটি অসুস্থ দিনের জন্য একজন কর্মচারী ব্যবহার করেন না, সেই কর্মচারীর দৈনিক বেতনটি অর্ধেক নগদ অর্থ প্রদান করেন। এই ধরণের উদ্দীপনার উপর নজর রাখুন - আপনি কর্মচারীদের ফ্লু বা ঠান্ডা দিয়ে কিছু অতিরিক্ত নগদ আয় করতে চান না।
বন্ধ দেওয়া সময়
আপনার বাজেটের উপর নির্ভর করে, প্রদত্ত সময় অফার আপনার ব্যবসার জন্য একটি ভাল উত্সাহ হতে পারে। আপনি সুস্থতা অংশগ্রহণ বা স্বাস্থ্য উন্নতির জন্য ঘোষণা পূর্বনির্ধারিত লক্ষ্য সম্পন্ন এই টাই। কোনও বছরের শেষের বায়ব্যাক বা আগামী বছরের জন্য ব্যাঙ্কিং করার অনুমতি না দিয়ে কর্মচারীদের এই অর্থ প্রদানের সময়টি বন্ধ করুন। এই উত্সাহের বিন্দু কর্মচারীদের শিথিল, ডি-স্ট্রেস এবং তাদের শক্তি রিচার্জ পেতে হয়।
টিম পুরষ্কার
আপনার কর্মীদের মধ্যে ঐক্যের জোরালো ধারনা তৈরি করতে, টিমের ভিত্তিক সুস্থতা ধারণাগুলি তৈরি করুন যা বিজয়ী দলের দাতব্য সংস্থার নগদ অবদান রাখে। আপনার কর্মীদের মধ্যে ব্যাপক মিথস্ক্রিয়া উত্সাহিত দলের বিভিন্ন বিভাগের সদস্যদের রাখুন। ওজন হ্রাস, কোলেস্টেরল উন্নতি বা জিম উপস্থিতি প্রতিটি দলের অগ্রগতি ট্র্যাক যে চার্ট তৈরি করুন।
