মেরিরাম-ওয়েবস্টার অভিধান "কর্মক্ষমতার" সংজ্ঞা হিসাবে "একটি ক্রিয়া সম্পাদন" হিসাবে সংজ্ঞায়িত করে। মৃত্যুদন্ডের গুণমানটি দোভাষীকে এবং মৃত্যুদণ্ডের সাক্ষীদের সাক্ষ্যদানের জন্য ছেড়ে দেওয়া হয়। ব্যবসায় বিশ্বের, কর্মক্ষমতা প্রত্যাশা ব্যাখ্যা পর্যন্ত বামে করা যাবে না। একটি কর্মক্ষমতা চুক্তি প্রায়ই মানের কর্মক্ষমতা মানদণ্ড পূরণ করা হয় তা নিশ্চিত করা হয়।
একটি পারফরম্যান্স চুক্তি কি?
একটি পারফরম্যান্স চুক্তি কার্যকরকরণের শ্রেষ্ঠত্বের সেট মান পূরণের জন্য প্রত্যাশা এবং জবাবদিহিতা প্রতিষ্ঠার একটি পদ্ধতি - এবং সেগুলি পূরণ না করার ফলাফল। দুই বা তার বেশি দলগুলি ক্রিয়াকাণ্ড সম্পাদন করবে এমন কর্মগুলির সাথে একমত এবং সেগুলি কার্যকর করার প্রত্যাশিত ফলাফলগুলিতে একমত। প্রায়শই, অভিনয়কারী সম্মত হিসাবে প্রদান না হলে ফলাফল আছে।
ম্যানেজার এবং কর্মচারী
প্রধান কর্পোরেশন ম্যানেজার একটি কাজের কর্মক্ষমতা উন্নতি টুল হিসাবে কর্মক্ষমতা চুক্তি ব্যবহার করেছেন। তবে, তারা খারাপ অভ্যাস বিকাশ শুরু করার আগে কর্মক্ষমতা চুক্তি নতুন ভাড়া জন্য ব্যবহার করা যেতে পারে। মাইন্ডটুলস-এ ম্যানেজমেন্ট প্রশিক্ষক তার ওয়েবসাইটে পরামর্শ দেয়, "কর্মক্ষমতা প্রত্যাশাগুলি প্রতিষ্ঠা করার সময়, সামগ্রিক উদ্দেশ্যটি আপনার সংস্থার কৌশলকে সমর্থন করে এমন একটি চুক্তিতে আসতে হবে।" কর্মীদের এই বিষয়গুলিতে কদাচিৎ কোনও বক্তব্য থাকে না, তবে সেগুলি যে কোনও কর্ম সঞ্চালনের প্রতিশ্রুতি দেওয়ার আগে তার কোন আপত্তি প্রকাশ করার জন্য এটি একটি আদর্শ সময়।
ব্যবসা অংশীদার
ব্যবসায়িক অংশীদার অংশীদারিত্বের প্রতিটি সদস্যদের ভূমিকা সংজ্ঞায়িত করার জন্য কর্মক্ষমতা চুক্তি ব্যবহার করেছেন। এটি কোম্পানির মধ্যে আরো কাজ করা হয় যারা সম্পর্কে কোনো বিরোধ এড়াতে সাহায্য করে। অংশীদারদের মধ্যে আইনি বিরোধের ঘটনা ঘটলে, এই দস্তাবেজটি এমন অংশীদারের ক্ষেত্রেও পরিবেশন করতে পারে যা অন্যায় অনুভব করে। প্রতিটি অংশীদার চুক্তি স্বাক্ষর এবং তার নিজের কর্মক্ষমতা উদ্দেশ্য বিস্তারিত।
বিনোদন
ক্লাবের পারফরম্যান্স, অফিস দলগুলি ইত্যাদির জন্য তারা যে ভাড়াটেদের এবং ভাড়াটেদের ভাড়া নিতে পারে তাদের মধ্যে পারফরম্যান্স চুক্তিগুলি সাধারণ। কোনো বিনোদন বাছাইকারী আইনজীবীর মতে, কোনও ব্যান্ড বা আইন কোন ক্লাব বা অন্য ব্যবসায়ের দ্বারা প্রদত্ত না হলে, স্বাক্ষরিত চুক্তিটি কোনও মৌখিক সংশোধন করতে পারে ব্যবসায়ীর মালিক দাবি করে যে তিনি অর্থ প্রদানের কারণ হিসাবে তৈরি করেছেন।
চুক্তি বিকাশ
পারফরমেন্স চুক্তি উভয় পক্ষের লক্ষণ আগে আলোচনার করা উচিত। ম্যানেজার বা ব্যবসার মালিকের পরে পার্থক্যগুলি বাদ দেওয়ার জন্য অভিনেতা থেকে প্রতিক্রিয়া উত্সাহিত করা উচিত। অভিনেতা মানদণ্ড পূরণ করা সহজ করার জন্য, তার কর্মজীবন পরিকল্পনা সঙ্গে যারা লক্ষ্য এবং কর্ম সারিবদ্ধ করার চেষ্টা করুন। ম্যানেজার এছাড়াও অভিনেতা তার নিজের দায়িত্ব তালিকাভুক্ত করা উচিত। অভিনেতা সঙ্গে সমস্যা পুনর্বিবেচনা এবং অগ্রগতি পরীক্ষা করার জন্য একটি ফলো আপ তারিখ স্থাপন করুন।
