কর্মক্ষেত্রে বৈচিত্র্য প্রবর্তনের সাথে, সমানতা অদৃশ্য। আর কর্মক্ষেত্রটি এমন স্থান যেখানে "আমাদের" এবং "তাদের" স্পষ্টভাবে সংজ্ঞায়িত করা হয় না; জোকস পরিবর্তিত হয়, অফিসে একাধিক ভাষা শোনা যায়, আপনি পরিচালককে সচিবকে তার লিঙ্গের দ্বারা বলতে পারেন না, শারীরিকভাবে চ্যালেঞ্জযুক্ত র্যাম্পগুলি ব্যয়বহুল "আদর্শ" হয়ে ওঠে, যেমন "মিশ্র কোম্পানি" ।"
বৈচিত্র্যের divisiveness
কর্মক্ষেত্রে বৈচিত্র্য ব্যবস্থাপনা এবং তত্ত্বাবধান দ্বারা লালিত হতে পারে যে অন্যদের ছাড়া প্রভাব বোঝায়। এই প্রভাবগুলি জাতিগত, জাতিগত হতে পারে, কোনও কর্মীর মুখোমুখি শারীরিক প্রতিদ্বন্দ্বিতা বা সামাজিক সংস্থার মুখোমুখি হতে পারে, যেমন কিছু সংস্থার ভাষা বা সদস্যতা। এই দলের প্রভাবগুলি দলের সদস্যদের মধ্যে "সম্প্রদায়" এর একটি ধারনা তৈরি করতে পারে - এমন ধারণা যা সমাজবিজ্ঞানী এমনকি একমত হতে পারে না, এটি একটি সম্প্রদায়ের স্ব-সচেতন হওয়া আবশ্যক। যে স্ব-সচেতনতা, যখন এটি "ভিন্ন" শ্রমিকদের কর্মক্ষেত্রের মধ্যে একটি "সম্প্রদায়" হিসাবে একত্রে ব্যান্ড হতে পারে, অর্থাত্ কোম্পানির উদ্দেশ্যগুলির একক মনস্থির সাধনা পরিচালনার নিয়ন্ত্রণের ক্ষতি হতে পারে।
কর্মক্ষেত্রে বৈচিত্র্যকে তাদের সমস্ত রূপে রাষ্ট্র ও ফেডারেল সিভিল রাইটস আইনগুলির সাথে সম্মতির প্রয়োজন। উপরন্তু, শারীরিকভাবে চ্যালেঞ্জযুক্ত ব্যক্তিরা আমেরিকানদের প্রতিবন্ধী আইনগুলির সাথে সম্মতি দাবি করতে পারে, যা দ্রুত ফেডারেল জরিমানা এবং সম্মতির জন্য অফিস সুবিধাগুলি পুনর্বিবেচনার খরচ সম্পর্কিত খরচ বাড়ায়।
যৌন-সম্পর্কিত বৈচিত্র্য
যেখানে কর্মসংস্থান একাধিক লিঙ্গের ব্যক্তি তৈরি করা হয়, কোম্পানিটি পুরুষ ও মহিলা কর্মীদের উভয় স্যানিটারি সুবিধা প্রদান করতে বাধ্য করা হবে, সুবিধাদি রক্ষণাবেক্ষণ ও নির্মাণ খরচ বাড়ানো। একাধিক যৌনকর্মীর কর্মীদেরও অর্থ হচ্ছে, বিপরীত লিঙ্গের কর্মীদের যৌন সম্পর্কের সাথে জড়িত থাকা উচিত বা, যদি একজন সদস্যের বিপরীত লিঙ্গের সদস্যের সাথে সম্পর্ক স্থাপনের প্রচেষ্টা করা উচিত, তা হলে আইনী পদক্ষেপের জন্য যৌন হয়রানি বৃদ্ধি সংক্রান্ত বিভিন্ন রাষ্ট্র এবং ফেডারেল আইন। যৌন বৈচিত্র্য সমান কাজের জন্য সমান বেতন ধারণা সম্পর্কে আইনী পদক্ষেপের জন্যও সম্ভাব্য।
বাক স্বাধীনতা অনুপস্থিত
কোথায় কর্মক্ষেত্রে বৈচিত্র্য বিদ্যমান, বক্তৃতা স্বাধীনতা বিনামূল্যে জন্য সব হতে পারে না। শ্রমিকরা একই বিশ্বাসী, একই চিন্তাশীল লোকের সমান ব্যান্ড ছিল, আনন্দের সাথে অন্য জাতিগত বা জাতিগত গোষ্ঠীগুলিকে, বিপরীত লিঙ্গের সদস্যদের, শারীরিকভাবে চ্যালেঞ্জযুক্ত ব্যক্তিদের, মনুষ্যসৃষ্টভাবে চ্যালেঞ্জযুক্ত মানুষের অতীত, বা যাদের যৌন অভিযোজন কর্মী সদস্যদের দ্বারা ভর্তি হিসাবে একই ছিল না, এখন বৈচিত্র্য নামে প্রথম সংশোধন অধিকার তাদের দাঙ্গা ব্যায়াম বাতিল করতে বাধ্য করা হয়।
