বেকারত্ব একটি অর্থনৈতিক বাস্তবতা, এবং বেকারত্বের হার সময়ের সাথে পরিবর্তন হিসাবে ভাল বা খারাপ আর্থিক খবর একটি ঘন উৎস। এমনকি একটি সুস্থ অর্থনীতিতেও বেকারত্বের একটি নির্দিষ্ট স্তর রয়েছে কারণ চাকরি এবং নতুন শ্রমিকদের মধ্যে শ্রমিকের সংক্রমণ শ্রম বাজারে প্রবেশ করে। যখন বেকারত্ব বৃদ্ধি পায় এবং একটি সমস্যা হয়ে যায়, তখন সেগুলি কারণগুলির সংখ্যার কারণে অংশ নেওয়া কঠিন।
প্রবিধান
ব্যবসায়ের সরকারি নিয়ন্ত্রণ বেকারত্বের এক কারণ। শ্রম আইন নিয়োগকর্তাদের নির্দিষ্ট মজুরি দিতে এবং স্বাস্থ্য বীমা হিসাবে তারা একটি নির্দিষ্ট সংখ্যক কর্মীদের নিয়োগ যখন বেনিফিট প্রস্তাব প্রয়োজন। এটি প্রতিটি কর্মচারীর খরচ যোগ করে এবং কর্মীদের কম কর্মীদের ভাড়া বা অবশিষ্ট কর্মীদের আরও সাশ্রয়ী মূল্যের করতে যাতে বিদ্যমান কর্মীদের বিনষ্ট করতে বাধ্য করে। কর্মচারীদের সাথে সম্পর্কযুক্ত অন্যান্য বিধিনিষেধ এখনও ব্যবসা করার খরচ যোগ করে এবং কর্মীদের হ্রাস হ'ল এমন একটি এলাকা যেখানে নিয়োগকর্তারা অর্থ সঞ্চয় করতে পারবেন।
প্রতিযোগিতা
ব্যবসার মধ্যে বর্ধিত প্রতিযোগিতা বেকারত্বের কারণ ব্যবসাগুলিকে সম্প্রসারণে বিনিয়োগ বা বিনিয়োগকারীদের আকৃষ্ট করার জন্য তাদের খরচগুলি কাটাতে উপায়গুলি অনুসন্ধানের জন্য অনুসন্ধান করতে পারে। এটি বিশেষভাবে প্রচলিত যখন কোনও ব্যবসায়কে আন্তর্জাতিক প্রতিযোগীদের সাথে প্রতিদ্বন্দ্বিতা করতে হবে, যাদের কম খরচের কারণে কম শ্রম বা কম খরচে জীবনযাত্রার খরচ কম। আউটসোর্সিং, যখন একটি গার্হস্থ্য ব্যবসা তার বর্তমান কর্মশালার অংশীদার এবং বিদেশ থেকে নিয়োগকর্তা শ্রমের অংশটিকে সাধারণত কম মজুরি হারে বন্ধ করে দেয় তখনও এটি মূলত বেকারত্বের দিকে এগিয়ে যায়।
স্বয়ংক্রিয়তা
বর্ধিত অটোমেশন বেকারত্বের একটি প্রধান ঐতিহাসিক কারণ এবং এখনও কিছু শিল্পের কাজের ক্ষতির কারণ। অটোমেশন শ্রমিকদের displacing নতুন প্রযুক্তিগত প্রক্রিয়া বোঝায়। যখন মেশিন বা কম্পিউটারগুলি আরও দ্রুত এবং কার্যকরীভাবে কাজ সম্পাদন করতে পারে, তখন ব্যবসায়গুলি স্বতঃস্ফূর্তভাবে বিনিয়োগ করে এবং তাদের কর্মক্ষেত্রে হ্রাস করে প্রচুর অর্থ সঞ্চয় করে। অটোমেশন থেকে আসা বেকারত্ব এটি তৈরি করা নতুন কাজগুলির দ্বারা হ্রাস করা হয়, যেমন সিস্টেম ডিজাইনার এবং মেশিন এবং কম্পিউটার প্রযুক্তিবিদরা।
সরকারি সহায়তা
বেকারদের জন্য আর্থিক সহায়তা প্রদানকারী সরকারি সহায়তা প্রোগ্রাম আসলে বেকারত্বের মূল কারণ। অর্থনৈতিক বিশ্লেষক লরেন্স এইচ। সামারস এবং কিম ক্লার্কের মতে, বেকারত্বের পরিসংখ্যানের একটি উল্লেখযোগ্য অংশটি সেই ব্যক্তিদের উল্লেখ করে যারা কেবলমাত্র সুবিধাগুলি পেতে কর্মীদের অংশ হিসাবে নিবন্ধন করে। এই লোকেরা যারা অন্যথায় কাজ করবে না এবং সক্রিয়ভাবে চাকরি খোঁজা নাও করতে পারে। যাইহোক, বেকারত্ব বীমা এবং কল্যাণ উপস্থিতি বেকারত্ব পরিসংখ্যান inflates। এই প্রোগ্রামগুলি মানুষকে কাজে ফিরে না যাওয়ার জন্য একটি উৎসাহ প্রদান করে, যার ফলে দীর্ঘমেয়াদী বেকারত্ব হয়।
