ম্যানুয়ালি পেলেল ট্যাক্স গণনা কিভাবে

জরিপ করের হিসাব করা কঠিন নয়, তবে এটি জটিল হতে পারে কারণ অন্তত সাতটি পৃথক ফেডারেল ট্যাক্স বিবেচনা করতে হয় - এবং এমনকি যখন আপনি রাষ্ট্র এবং স্থানীয় আয়করগুলিতে ফ্যাক্টর করেন। আপনি নিজেও বেতন করের গণনা করার প্রয়োজন হতে পারে না, তবে প্রক্রিয়াটি আরও পুঙ্খানুপুঙ্খভাবে কীভাবে বোঝা যায় তা জানা বিজ্ঞতার কাজ। এই ব্যবসায় মালিকদের ভুল স্পট এবং শ্রম খরচ ভাল নিয়ন্ত্রণ স্পট সাহায্য করে।

আইটেম আপনি প্রয়োজন হবে

• আইআরএস প্রকাশনা 15, বিজ্ঞপ্তি ই

• রাজ্য / স্থানীয় payroll ট্যাক্স নির্দেশাবলী

• কর্মচারী W-4 ফর্ম

কর্মচারী এর মোট মজুরি যোগ করুন। মোট মজুরি বেতন সময়কাল প্লাস কোন টিপস, কমিশন বা অন্যান্য অর্জিত ক্ষতিপূরণ জন্য ঘনঘন উপার্জন বা বেতন গঠিত। ব্যবসা খরচ জন্য প্রতিদান অন্তর্ভুক্ত করবেন না। যদি তারা একটি চেকচিহ্ন অন্তর্ভুক্ত করা হয়, সব ট্যাক্স গণনা করা হয় পরে তারা যোগ করা উচিত।

ফেডারেল করযোগ্য আয় নির্ধারণ। এটি করার জন্য, প্রদানের সময়ের দৈর্ঘ্য (বর্তমান বছরের আইআরএস প্রকাশ 15, সার্কুলার ই) থেকে এক ভাতা পরিমাণ বিলোপকারী ভাতা (কর্মচারীর W-4 ফর্ম থেকে) সংখ্যাটি বাড়িয়ে শুরু করুন। মোট মজুরি থেকে এই পরিমাণ বিয়োগ করুন। ট্যাক্স বিলম্বিত অবসর পরিকল্পনা অবদান হিসাবে অন্য কোন deductible পরিমাণ, বিয়োগ। এই ফেডারেল করযোগ্য আয়।

ফেডারেল আয়কর গণনা। ফেডারেল আয়করটি আইআরএস প্রকাশ 15, সার্কুলার ই-তে ট্যাক্স সারণী ব্যবহার করে একটি স্লাইডিং স্কেলে গণনা করা হয়। উদাহরণস্বরূপ, অনুমান করুন যে একজন কর্মচারীকে ফেডারেল করযোগ্য আয়, যা একক এবং প্রদত্ত দ্বিগুণভাবে $ 500 পর্যন্ত কাজ করে। প্রথম $ 81 (2011 ট্যাক্স হার) কোন ট্যাক্স নেই। $ 81 থেকে $ 408 করের হার 10 শতাংশ ($ 32.70)। 408 ডলারের বেশি (এই উদাহরণে $ 9২ ডলার) 15% ($ 13.80) এ ট্যাক্স করা হয়। ফেডারেল আয়কর আটকানো (46.50 ডলার) আটকানোর জন্য একসাথে $ 32.70 এবং $ 13.80 যোগ করুন।

গণনা সামাজিক নিরাপত্তা এবং মেডিকেয়ার ট্যাক্স। ২011 সালের জন্য সামাজিক সুরক্ষা করের কর্মচারীর অংশটি তার মোট আয় 4.2 শতাংশ, যতক্ষণ না বার্ষিক আয় বার্ষিক ক্যাপের চেয়ে বেশি হয় (২011 সালে $ 106,800)। মেডিকেয়ার ট্যাক্স মোট ক্যাপের 1.45 শতাংশ আয় নেই। নিয়োগকর্তা সামাজিক নিরাপত্তা মধ্যে 6.2 শতাংশ এবং মেডিকেয়ার ট্যাক্স 1.45 শতাংশ প্রদান করে।

কোন রাষ্ট্র এবং স্থানীয় আয় কর গণনা। রাষ্ট্র বা স্থানীয় করের জন্য সূত্র (যদি থাকে) পরিবর্তিত। কোনও প্রয়োজনীয় ফর্ম এবং এই করগুলি কীভাবে গণনা করতে হবে তার নির্দেশাবলী পেতে আপনার কর, রাজ্যের শহর বা নগর বিভাগের সাথে যোগাযোগ করুন।

ফেডারেল বেকারত্ব (FUTA) এবং রাষ্ট্র বেকারত্ব (SUTA ট্যাক্স) গণনা। সর্বদা SUTA ট্যাক্স গণনা করুন, কারণ আপনি এটি FUTA ট্যাক্সের বিরুদ্ধে ক্রেডিট নিতে পারেন। বেশিরভাগ রাজ্যগুলিতে সুটা কর্মীদের একটি সমান শতাংশ যা একটি বছরের-তারিখের উপার্জন ক্যাপ পর্যন্ত প্রদান করে। ২011 সালে, FUTA ট্যাক্স 30 জুনের বা তার আগে অর্জিত আয়ের উপর 6.2 শতাংশ, এবং 1 জুলাই বা তার পরে অর্জিত আয়ের উপর 6.0 শতাংশ। এই করটি উপার্জনের প্রথম $ 7,000 তে প্রযোজ্য। যাইহোক, আপনি সর্বমোট FUTA ট্যাক্স 0.8 শতাংশ (বা 0.6 জুলাই, ২011 এর পরে বা তার পরে 0.6 শতাংশ) ছাড়িয়ে কর্মচারী উপার্জনগুলির 5.4 শতাংশ পর্যন্ত SUTA অবদান হ্রাস করতে পারেন।

কর্মচারী মোট মজুরি থেকে বহন করেনা যারা ট্যাক্স সাজা। কর্মচারী প্রদত্ত করগুলি ফেডারেল আয়কর, কর্মচারী সামাজিক নিরাপত্তা এবং মেডিকেয়ার এবং কোনও রাষ্ট্র / স্থানীয় আয়কর। অন্যান্য সমস্ত আইটেম নিয়োগকর্তা প্রদেয় কর এবং একটি কর্মচারীর বেতন থেকে কাটা যাবে না। কর্মী এর চেকচিহ্নটি বের করার আগে অবসর পরিকল্পনা, স্বাস্থ্য বীমা বা অন্যান্য আইটেমগুলিতে কোনও অবদান কাটিয়ে ওঠা নিশ্চিত করুন এবং বেতন করের যথাযথ স্থানে প্রতিটি ট্যাক্স বা অন্যান্য ছাড়ের পরিমাণ রেকর্ড করুন।