জনসাধারণের ব্যবসায়ীরা তাদের কর্মজীবনের আরও খোঁজার জন্য সাধারণত পেশাদার শিক্ষা ডিগ্রী অনুসরণ করতে বিবেচনা করে। হিউম্যান রিসোর্সেস ম্যানেজমেন্ট প্রোগ্রামের মাস্টার্স অফ সায়েন্স একটি অংশগ্রহণকারী কর্মী কৌশল গড়ে তোলার জন্য মানব সম্পদ ব্যবস্থাপনা ধারণাগুলি ব্যবহার করতে অংশগ্রহণকারীদের প্রস্তুত করে। এটি একটি প্রতিষ্ঠান নিয়োগ, ইন্টারভিউ, ভাড়া, প্রশিক্ষণ, মূল্যায়ন এবং কার্যকর কর্মশালার বজায় রাখতে সক্ষম করে। সাংগঠনিক নেতৃত্বের ডিগ্রি অর্জনের জন্য মাস্টার্স অব আর্টস কোম্পানিগুলিকে মান ভিত্তিক, স্বপ্নদর্শী নেতৃত্ব প্রদানের জন্য অংশগ্রহণকারীদের প্রস্তুত করে।
উপকারিতা
উভয় সাংগঠনিক নেতৃত্ব এবং মানব সম্পদ ফাংশন উভয় কোম্পানি প্রতিযোগিতামূলক সুবিধা লাভ এবং বজায় রাখতে সক্ষম। ব্যবসায়িক ভূমিকাগুলি এই ভূমিকাগুলি পূরণ করে কৌশলগত লক্ষ্যগুলিতে কাজগুলিকে সারিবদ্ধ করতে এবং কার্যকরীভাবে কার্যকরভাবে কার্যকর করার জন্য কার্যকরীভাবে কাজ করার জন্য প্রয়োজনীয় ব্যক্তি এবং সাংগঠনিক প্রক্রিয়াগুলি বিকাশ করে। কার্যকারিতা ট্র্যাক এবং কর্মক্ষমতা সমস্যা নির্ণয়ের জন্য পরিমাপ সিস্টেম devising, শাসন কাঠামো ডিজাইন চলমান সাফল্য নিশ্চিত করতে সাহায্য করে।
দক্ষতা
সাংগঠনিক নেতৃত্ব পেশাদার এবং মানব সম্পদ পেশাদার উভয় বিশ্লেষণ, পরিকল্পনা, আলোচনা, দ্বন্দ্ব রেজল্যুশন এবং সিদ্ধান্ত গ্রহণ সহ সমালোচনামূলক চিন্তা দক্ষতা প্রয়োজন। তারা বৈচিত্র্য পরিচালনা এবং পরিবর্তন করতে হবে। এই যেমন শুনতে, লেখা এবং কথা বলা কার্যকর যোগাযোগ দক্ষতা প্রয়োজন। এই ব্যবসা পেশাদার পেশাদারী সততা সঙ্গে কাজ এবং নৈতিক মান মেনে চলতে হবে। তারা উদ্ভাবনী পণ্য এবং পরিষেবাদি উত্পাদন করতে দলগুলিকে উৎসাহিত করে এবং কর্মীদের অনুপ্রাণিত করার জন্য সাংগঠনিক নেতৃত্ব এবং মানব সম্পদ দক্ষতা ব্যবহার করে।
সাংগঠনিক নেতৃত্ব
ব্যবসায় পেশাদার একটি মিশন এবং দিক সংজ্ঞায়িত সাংগঠনিক নেতৃত্ব দক্ষতা ব্যবহার। এই দীর্ঘমেয়াদী সাফল্য নিশ্চিত করে। কর্পোরেট, অলাভজনক, সরকারী বা কমিউনিটি প্রতিষ্ঠানগুলিতে সাংগঠনিক নেতৃত্বের ক্ষেত্রে অগ্রগতির অগ্রগতি সাধন করে। তারা প্রেরণা, অনুপ্রেরণা এবং কার্যকরভাবে পরিবর্তন পরিচালনা পরিচালনা শিখতে। বুদ্ধিমান নেতারা আনুষ্ঠানিক ও অনানুষ্ঠানিক নেটওয়ার্কে কাজ করার প্রয়োজন চিনেন। তারা তাদের অধস্তন মানব সম্পদ বিকাশ এবং একটি কোম্পানির কৌশলগত উদ্দেশ্য অর্জন করতে তাদের ক্ষমতায়ন। তথ্য সংগ্রহ, নির্ণয় এবং হস্তক্ষেপ কৌশল ব্যবহার করে, ব্যবসায় পেশাদার দল গঠন, কর্মচারী সন্তুষ্টি পরিচালনা এবং পরিবর্তন হ্যান্ডেল। ম্যাসাচুসেটস ইনস্টিটিউট অফ টেকনোলজি রিডিং, লেকচার নোট এবং অন্যান্য কোর্স উপকরণ সহ সাংগঠনিক নেতৃত্বের বিনামূল্যে কোর্সগুলিতে অ্যাক্সেস সরবরাহ করে।
মানব সম্পদ ব্যবস্থাপনা
হিউম্যান রিসোর্স পেশাদার সংস্থাগুলি সমান সুযোগ কর্মসংস্থান আইন মেনে চলতে নিশ্চিত করে। তারা নিয়োগ, সাক্ষাত্কার, কাজ ফাংশন সঞ্চালন কর্মীদের নির্বাচন এবং ভাড়া। তারা প্রশিক্ষণ প্রোগ্রাম, কর্মজীবন উন্নয়ন কার্যক্রম, এবং কর্মক্ষমতা ব্যবস্থাপনা কাজ বিকাশ এবং বিকাশ। তারা বেনিফিট, ক্ষতিপূরণ, শ্রম সম্পর্ক এবং কর্মচারী স্বাস্থ্য এবং নিরাপত্তা বিষয় হ্যান্ডেল। তারা নিশ্চিত যে কর্মচারীদের ন্যায্য চিকিত্সা পেতে। সোসাইটি ফর হিউম্যান রিসোর্স ম্যানেজমেন্ট নমুনা ফর্ম, ইন্টারভিউ প্রশ্ন, মেট্রিক ক্যালকুলেটর এবং অন্যান্য সরঞ্জাম সরবরাহ করে। এই সংস্থানগুলি মানব সম্পদ পেশাদারদের কর্মচারী জ্ঞান বজায় রাখতে, প্রবিধান মেনে চলতে, হয়রানি প্রতিরোধে এবং মানব সম্পদ পরিচালনা করার জন্য সোশ্যাল মিডিয়া প্রযুক্তি ব্যবহার করতে সহায়তা করে।
