নেপোলিজম একজন ব্যক্তির নিয়োগের বা প্রচারের কাজ কেবলমাত্র কারণ একজন ব্যক্তি পরিবারের সদস্য। এমনকি যখন কেউ চাকরির জন্য আরও ভালভাবে সজ্জিত হয়, তখনও পরিবারের সদস্য তার সাথে পুরস্কৃত হয়। ব্যক্তিরা অনুশীলন দ্বারা উপকৃত বা আঘাতপ্রাপ্ত কিনা সেগুলির উপর ভিত্তি করে নেপটজিমের সুবিধার ও তীব্রতা ওজন।
প্রো: একটি উত্তরাধিকার নির্মাণ
একজন পিতামাতা যিনি তার সন্তানকে তার সন্তানের হাতে তুলে দেওয়ার জন্য তার সমগ্র কর্মজীবনকে কাজে লাগিয়েছেন, সেটি সম্ভবত ভাল জিনিস হিসাবে নেপটজিমের সাথে দেখা করতে পারে। সবশেষে, এটি এমন একটি বিষয় যা তাকে তার কোম্পানির নির্মাণের জন্য অনুপ্রাণিত করেছিল। যদি তার সন্তান বা অন্যান্য পরিবারের সদস্যরা ব্যবসায়ের অংশ হতে আগ্রহী হন, তবে তারা এই অনুশীলনটিও ভাল জিনিস হিসাবে দেখতে পারে।
কন: রেজেন্টমেন্ট
আপত্তিজনকভাবে উত্থাপিত হয় এমন একজন আপেক্ষিক, যিনি অনুপযুক্তভাবে প্রচারিত হয়েছেন তার উপলব্ধি করে যে সে তার সহকর্মীদের দ্বারা সম্মানিত নয়। প্রতিষ্ঠানের অন্য কর্মচারীরা সিদ্ধান্ত নিলে যে সিস্টেমটি অনুপযুক্ত এবং কম প্রতিভাধর ব্যক্তিদের রক্তপাতের ভিত্তিতেই নিযুক্ত করা হয়, এতে বিরক্ত হওয়ার সম্ভাবনা রয়েছে এবং সেই রাগ ঘৃণ্যতার মাধ্যমে প্রচারিত ব্যক্তিটির উপর ফিরে যেতে পারে।
প্রো: পারিবারিক ঐক্য
একই পরিবারের জন্য কাজ করা এক পরিবারের সদস্য একসঙ্গে সময় আছে। এমনকি মাঝে মাঝে তারা যদি বিরক্ত হয় তবে একক লক্ষ্যের দিকে কাজ করা একতরফা অভিজ্ঞতা হতে পারে। পারিবারিক সদস্যের সাথে কাজ করার ফলে আপনাকে একটি নতুন আলোতে আপনার আপেক্ষিককে দেখতে এবং সেই প্রতিভাগুলির প্রশংসা করতে পারে যা আপনি জানেন না।
কন: সম্ভাব্য দুর্বল কর্মচারী
কোনও পরিবারের সদস্য স্বয়ংক্রিয়ভাবে কর্তৃপক্ষের অবস্থানে প্রচারিত হলে কোম্পানিটি অসুস্থ পরিবেশিত হয়। চাকরিটি আরও ভালভাবে করতে পারে এমন একজন ব্যক্তি যদি আরও অর্থপূর্ণ ভাবে সাহায্য করতে পারে তবে নেপটজিম ব্রেক-আপকে বৃদ্ধি করতে পারে। এর চেয়ে খারাপ যে, যখন পরিবারের সদস্য তার চাকরিতে সত্যিই খারাপ হয় তবে তার পারিবারিক সম্পর্কের কারণে তা ধরে রাখতে থাকে। দরিদ্র নিয়োগের একটি স্ট্রিং একটি প্রতিষ্ঠানের ব্যবসা করতে একটি ক্ষমতা erode হবে।
ফেডারেল দিকনির্দেশনা অভাব
কর্মক্ষেত্র nepotism সম্পর্কে অস্বাভাবিক কিছুই নেই। কোনও ফেডারেল আইন নেপটজিমের লক্ষ্যমাত্রা নেই, যদিও কিছু রাজ্য ও শহর পাবলিক সেক্টর ওয়ার্কপ্লেসের সুরক্ষার জন্য অ্যান্টিনিপোটিজম আইন পাস করেছে। যদিও 15 বা তারও বেশি কর্মচারীর একটি সংস্থায়, কোনও নির্দিষ্ট লিঙ্গ বা জাতিকে অন্য জাতিগুলির বর্জন এবং বিপরীত লিঙ্গের আত্মীয়দের ভাড়া দেওয়া চালিয়ে যাওয়া অপ্রয়োজনীয় শ্রম অনুশীলন করে।
