সমান কর্মসংস্থানের সুযোগ কমিশন (ইইওসি) হল মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রের কর্মীদের কর্মক্ষেত্রে বৈষম্য থেকে রক্ষা করার জন্য গঠিত একটি ফেডারেল সংস্থা। তাদের জাতি, লিঙ্গ, ধর্ম, রঙ, বয়স, অক্ষমতা, জাতীয় উত্স বা জেনেটিক তথ্যের কারণে EEOC এর সাথে বৈষম্যের অভিযোগ জমা দিতে পারে এমন ব্যক্তিরা মনে করেন তাদের সাথে অন্যায়ভাবে আচরণ করা হয়েছে। কোনও ব্যক্তি EEOC দ্বারা তদন্তের অভিযোগে কোনও অভিযোগ দাখিল না করে একজন নিয়োগকর্তার বিরুদ্ধে বৈষম্যমূলক মামলা দায়ের করতে পারে না। অভিযোগ জমা দেওয়ার জন্য সময় সীমা আছে, এবং EEOC অনলাইন অভিযোগগুলি গ্রহণ করে না। তবে, EEOC কোনও অভিযোগ দাখিল করা উচিত কিনা তা নির্ধারণের জন্য তার অনলাইন পরিষেবা ব্যবহারের উত্সাহ দেয়।
EEOC এর ওয়েবসাইটটিতে যান এবং তার অনলাইন মূল্যায়ন সরঞ্জামটি ব্যবহার করুন। সৎ প্রশ্ন উত্থাপিত উত্তর। আপনার পরিস্থিতির সাথে আপনাকে সাহায্য করার জন্য EEOC যদি সেরা সংস্থা হয় তবে আপনার চার্জ রিপোর্ট করতে আপনি নিকটতম অফিসের কাছে বিজ্ঞপ্তি দেবেন।
ডাউনলোড করুন এবং EEOC ওয়েবসাইট থেকে একটি ভোজনের প্রশ্নাবলী সম্পূর্ণ। একটি অভিযোগ দাখিলের প্রক্রিয়া শুরু করতে এবং স্থানীয় ইইও ক্ষেত্রের অফিসে ফর্মটি আনয়ন বা মেইল করুন। আপনার অভিযোগের কারণে ঘটনাগুলির সংক্ষিপ্ত বিবরণ লিখুন, যখন এটি ঘটে এবং কেন আপনি বিশ্বাস করেন যে আপনার বিরুদ্ধে বৈষম্যমূলক আচরণ করা হয়েছে। একত্রিতকরণ এবং সমাপ্তির নোটিশ বা কর্মক্ষমতা মূল্যায়ন হিসাবে কোনও কাগজ অন্তর্ভুক্ত করুন, যা তদন্তকারীকে আপনার ক্ষেত্রে আরও ভালভাবে বুঝতে সহায়তা করতে পারে। তদন্তকারীরা আপনার অভিযোগ সম্পর্কে যোগাযোগ করতে পারেন এমন ব্যক্তি বা সাক্ষীদের তালিকা তৈরি করুন। তাদের যোগাযোগ তথ্য অন্তর্ভুক্ত করুন। যদি আপনি বিদেশী ভাষার ইন্টারপ্রেটার হিসাবে মিটিংয়ের জন্য বিশেষ সহায়তার প্রয়োজন হয়, তবে সময়ের আগে EEOC অফিসকে অবহিত করুন।
কল বা EEOC অফিসে যান যেখানে আপনার চার্জ অনুসরণ করার জন্য ফর্মটি সরবরাহ করা হয়েছিল, বা এটি নিশ্চিত করা হয়েছে তা নিশ্চিত করতে। নিশ্চিত করুন যে মনোনীত তদন্তকারী আপনার সঠিক যোগাযোগের তথ্য আছে।
