খরচ বরাদ্দ তিনটি পদ্ধতি ব্যবহার করে করা যেতে পারে: সরাসরি পদ্ধতি, ক্রমবর্ধমান পদ্ধতি এবং পারস্পরিক পদ্ধতি। তিনটি পদ্ধতি উৎপাদনকারী বিভাগগুলির মধ্যে খরচগুলি বিভক্ত করে সেই পদ্ধতিতে ভিন্ন। পুরোপুরি কোন সন্দেহ নেই যে কোনও পদ্ধতি ব্যবহার করা হয় না, মোট ওভারহেড খরচ অপরিবর্তিত থাকে। পারস্পরিক পদ্ধতি অন্যান্য সহায়তা বিভাগগুলিতে সহায়তা বিভাগ দ্বারা সরবরাহকৃত পারস্পরিক পরিষেবাগুলি স্বীকৃতি দেয়; অন্য কথায়, এটি আন্তঃবিভাগীয় পরিষেবার পূর্ণ স্বীকৃতি দেয়। পদ্ধতি একযোগে সমীকরণ পদ্ধতি, বা বীজগণিত পদ্ধতি হিসাবে পরিচিত হয়।
আইটেম আপনি প্রয়োজন হবে
-
গণক
-
খরচ তথ্য
সহায়তা বিভাগের মোট খরচ নির্ধারণ করুন যাতে মোট খরচ অন্যান্য সহায়তা বিভাগের সাথে মিথস্ক্রিয়া প্রতিফলিত করে। উদাহরণস্বরূপ, মানব সম্পদ (এইচআর) বিভাগটি ২0 শতাংশ ডাটা প্রসেসিং (ডিপি) পরিষেবা গ্রহণ করে এবং তথ্য প্রক্রিয়াকরণের 10 শতাংশ মানব সম্পদ আউটপুট পায়। ধারাবাহিক সময়ে, এইচআর খরচ 160,000 ডলার এবং ডিপি খরচ ছিল $ 250,000।
একযোগে রৈখিক সমীকরণ সিস্টেম ফর্ম। প্রতিটি সমীকরণ একটি সহায়তা বিভাগের জন্য একটি মূল্য সমীকরণ হতে হবে। এই বিভাগের সরাসরি খরচ এবং অন্যান্য বিভাগ থেকে প্রাপ্ত পরিষেবা অনুপাত মোট হবে। অন্য কথায়:
মোট খরচ = সরাসরি খরচ + বরাদ্দ খরচ।
সমীকরণ মধ্যে উদাহরণ থেকে তথ্য সাবস্ক্রিপশন। সুতরাং …
ডিপি = $ 250000 + 0.1HR এবং এইচআর = $ 160000 + 0.2DP।
উপরের উল্লিখিত সমীকরণ সমীকরণ সমাধান করুন। তাই, এইচআর = $ 160000 + 0.2DP এইচআর = $ 160000 + 0.2 ($ 250000 + 0.1HR) এইচআর = $ 160000 + $ 50000 + 0.02HR 0.98HR = $ 210000 এইচআর = $ 214286
ডিপি = $ 250000 + 0.1HR ডিপি = $ 250000 + 0.1 ($ 214286) ডিপি = $ 250000 + $ 21429 ডিপি = $ 271429
আপনার ফলাফল বিশ্লেষণ। তথ্য প্রক্রিয়াকরণ বিভাগের মোট খরচ $ 271,4২9 এবং মানব সম্পদ বিভাগের জন্য এটি $ 214,286। উভয় খরচ যথাযথভাবে দুই সমর্থন বিভাগের মধ্যে সমস্ত মিথস্ক্রিয়া প্রতিফলিত।
সতর্কতা
পদ্ধতিটি খুব কমই ব্যবহৃত হয়, কারণ গণিত এবং গণনা জটিল হতে পারে।