আপনার ব্যবসার সফলতা আপনার কর্মীদের উপর নির্ভর করে। আপনি ইন্টারভিউয়ের সময় কোনও প্রার্থীকে যা চান তা যোগাযোগ করতে পারবেন তার চেয়ে ভাল, আপনি ভাল কাজ করতে কাউকে খুঁজে পেতে সক্ষম হবেন এবং আপনাকে আপনার সংস্থাকে চালাতে পারবেন। যে কাজ ফাংশন আসে যেখানে।
পরামর্শ
-
কাজ ফাংশন মানে কাজ বা ক্রিয়াকলাপের অপরিহার্য তালিকা যে কেউ চাকরির ভূমিকা পালন করে।
কাজের ফাংশন সংজ্ঞা
কাজের ফাংশন আপনি সম্ভাব্য কর্মচারী থেকে আশা যে দায়িত্ব এবং দক্ষতা সম্মিলিত তালিকা। উদাহরণস্বরূপ, ওয়েটারের কাজ ফাংশন হতে পারে:
- পরিষ্কার এবং টেবিল প্রস্তুত
- উপস্থাপন এবং গ্রাহকদের মেনু ব্যাখ্যা
- দৈনিক বিশেষ সম্পর্কে গ্রাহকদের ইনফরমেশন
- সঠিক খাদ্য এবং পানীয় পান এবং রান্নাঘর কর্মীদের তাদের যোগাযোগ করুন
- খাদ্য এবং পানীয় আদেশ পরিবেশন করা
- পরিষ্কার করার জন্য রান্নাঘরে মলিন crockery, silverware এবং চশমা বহন
- এবং তাই
চাকরির কার্যকারিতার কার্যকরী বিবরণ তৈরি করতে সময়, যত্ন এবং দৃষ্টি লাগে তবে এটি যথাযথভাবে মূল্যবান। মনোযোগের এই অতিরিক্ত স্তর আপনাকে আবেদনকারীদের পুলকে সংকীর্ণ করতে, চাকরির সাক্ষাত্কারে আপনি যে প্রশ্নগুলি জিজ্ঞেস করেন তাতে ফোকাস করতে এবং আপনার দলের কেউ অংশ নেওয়ার পরে কর্মীদের কর্মক্ষমতা মূল্যায়ন এবং মূল্যায়ন করতে সহায়তা করে।
প্রাথমিক কাজের দায়িত্ব বর্ণনা করে
আপনার বিজ্ঞাপন এবং তালিকাগুলিতে আপনি যে কাজের দায়বদ্ধতাগুলি সরবরাহ করেন তার বিবরণ আপনাকে সম্ভাব্য কর্মচারীর কাছ থেকে আপনি যে কাজটি আশা করেন তা সংজ্ঞায়িত করতে পারবেন। আপনি যে লোকেদের ভাড়া করেন তার সঠিকভাবে বর্ণনা করা হবে, আপনি সম্ভাব্য আবেদনকারীকে এই অবস্থানটি সুস্পষ্টভাবে জানিয়ে দেবেন যে অবস্থানটি কি উপযুক্ত হবে কিনা এবং তারা আপনার প্রয়োজনীয় এলাকাসমূহগুলি পরিচালনা করতে পারে কিনা সে সম্পর্কে ধারণা দেয়। চাকরির দায়িত্বগুলির একটি দৃঢ় বিবরণ লাইনের নিচে দায়বদ্ধতার জন্য পর্যায় নির্ধারণ করে, আপনাকে রুটিন মূল্যায়নগুলিতে ফিরে যাওয়ার জন্য কিছু প্রদান করে এবং একজন কর্মীর কার্যকারিতা কম থাকলে সমস্যাগুলি ভালভাবে সমাধান করার জন্য আপনাকে সক্ষম করে।
একটি টাস্ক তালিকা ফর্ম নিতে পারেন
চাকরির প্রার্থী থেকে আপনার যা প্রয়োজন তা প্রকাশ করার একটি টাস্ক তালিকা একটি বিকল্প উপায়। সাধারণ কাজের প্রত্যাশার শর্তে চাকরির দায়িত্বগুলি প্রকাশ করা হয় তবে একটি টাস্ক তালিকা সম্ভাব্য কর্মীদেরকে তাদের কর্মদিবসগুলি কীভাবে সংগঠিত করা হবে এবং তারা কী করবে তা ঠিক করে। কার্য তালিকা সক্রিয় ক্রিয়া ব্যবহার করে লিখতে থাকে কারণ তারা আপনার কোম্পানীর ভরাট করার পরিবর্তে কর্মগুলি বর্ণনা করে। একটি বিস্তারিত কাজের তালিকাটি একটি কর্মীর একটি নির্দিষ্ট কাজের দিনের সময়, সমস্যা সমাধান করার জন্য ফাইলিংয়ের মধ্যে যা করতে হবে তা অন্তর্ভুক্ত করা উচিত। একটি ভাল লিখিত কাজের তালিকায় পছন্দসই ফলাফল অন্তর্ভুক্ত করা হবে, যেমন সমস্ত কাগজপত্র জমা দেওয়া বা প্রদত্ত বিভাগের জন্য সমস্ত আদেশগুলি পূরণ করা।
কাজের নির্দিষ্ট প্রতিযোগিতা ফর্ম নিতে পারেন
চাকরির বিবরণে অন্তর্ভুক্ত দক্ষতাগুলির তালিকায় টাস্ক তালিকায় দায়িত্বগুলির বিবরণ হিসাবে একই তথ্য প্রকাশ করে, তবে এটি সম্ভাব্য কর্মচারী সমীকরণে যা নিয়ে আসে তার পরিপ্রেক্ষিতে এই তথ্যটি সংগঠিত করে। উদাহরণস্বরূপ, একজন কর্মচারী যাকে সরঞ্জাম বজায় রাখার এবং মেরামত করার দায়িত্বে থাকবেন তিনি একটি দক্ষ সরঞ্জাম প্রযুক্তিবিদ হতে হবে এবং একটি মেনু পরিকল্পনাকারী অবশ্যই রান্না এবং স্বাদ সম্পর্কে জ্ঞান থাকতে হবে। কাজের দক্ষতা উভয় দক্ষতা এবং অভিজ্ঞতা পদ প্রকাশ করা যেতে পারে।
