কিভাবে কোম্পানি নীতিমালা তৈরি করতে

কোম্পানী নীতি তৈরি গুরুতর ব্যবসা। নীতি একটি কোম্পানির মান dictate এবং জনসাধারণের জন্য তার ইমেজ স্থাপন। কোম্পানিটি কীভাবে ব্যবসা পরিচালনা করে এবং আচরণের আচরণ সংজ্ঞায়িত করে তা কেবল কর্মচারীদের রূপরেখা দেয়। সংক্ষেপে, কোম্পানির নীতিগুলি অবশ্যই সংস্থাকে প্রতিষ্ঠা করতে এবং সেই কোম্পানির বেঁচে থাকা এবং এক্সেল করার জন্য এটি সফলভাবে পরিচালনা করতে হবে। কার্যকর কোম্পানী নীতি তৈরি করতে কিছু পরামিতি অনুসরণ করুন।

কোম্পানির মিশন স্থাপন, এবং এটি লিখুন। ব্যবসা শব্দগুচ্ছ ভুলে যান এবং একটি পাঠ্যপুস্তক মত লিখতে চেষ্টা। একটি সংক্ষিপ্ত বিবৃতি মিশন লিখুন। সহজেই সরাসরি, সরাসরি ভাষাটি ব্যবসার জন্য কোম্পানির কারণ প্রকাশ করার জন্য প্রকাশ করুন।

এই কেন্দ্রীয় মিশনের চারপাশে আপনার কোম্পানী নীতি তৈরি করুন। উইজেট উত্পাদন প্রক্রিয়ার মাধ্যমে যুক্তিযুক্তভাবে চিন্তা করুন। নাম এবং তালিকা যাতে কোম্পানির বিভিন্ন বিভাগ এই উৎপাদন জড়িত। ঠিকানা কর্মচারী আচরণ, পোষাক কোড, এবং প্রযুক্তি অ্যাক্সেস। কাজের সময় সময় যথাযথ আচরণ তালিকাভুক্ত করুন, এবং সহকর্মীদের মধ্যে হয়রানি, কুয়াশা এবং ধর্ষণ সম্পর্কে খুব স্পষ্ট। আরামদায়ক এবং উপযুক্ত যে একটি পোষাক কোড তৈরি করুন, কিন্তু খুব নৈমিত্তিক বা প্রকাশক না। এছাড়াও নিরাপত্তা জন্য চাপ পোষাক। একটি নির্বাচিত গোষ্ঠীতে প্রযুক্তি অ্যাক্সেস সীমাবদ্ধ করুন, এবং শুধুমাত্র সেই গোষ্ঠীর ব্যবহারটি কোম্পানির সাথে সম্পর্কিত ব্যবসার ক্ষেত্রে সীমাবদ্ধ করুন। যাদের কাছে অ্যাক্সেস আছে এবং তারা যখন সেই অ্যাক্সেসটি ব্যবহার করে তখন ব্যক্তিগত, অ-ভাগ করে নেওয়ার কোডগুলি অপব্যবহার সীমাবদ্ধ করে রাখুন।

উৎপাদন প্রক্রিয়ার প্রতিটি বিভাগের কাজের ভূমিকা মেলে। কোম্পানির নীতিগুলি লিখুন যা উৎপাদন প্রতিটি পর্যায়ে পরিচালনা করবে। নীতিগুলি জড়িত প্রকৃত কাজগুলি মোকাবেলার নীতিগুলি তৈরি করুন, কর্মীরা চাকরি এবং কর্মীর দায়িত্বটি কোম্পানির কাছে ব্যাপকভাবে পরিচালনা করে। আইনীভাবে কোম্পানির স্বার্থ রক্ষার জন্য আপনার নীতিগুলি গঠন করুন। নীতিগুলি অনিচ্ছাকৃতভাবে শ্রমিকদের আঘাত করার জন্য উন্মুক্ত করে না তা নিশ্চিত করুন। স্থানীয় উত্পাদন অনুশীলন যে শুধুমাত্র নীতি লিখুন। কোন পণ্য বা বর্জ্য কোম্পানি যথাযথ বর্জ্য যথাযথ নিষ্পত্তি জন্য অ্যাকাউন্ট। কোম্পানির এটর্নীদের সাথে নিশ্চিত করুন যে কর্মী এবং সংস্থা উভয় নির্দেশিকাগুলির মধ্যে রয়েছে এবং উভয়ই কোম্পানির নীতিগুলির মাধ্যমে পর্যাপ্তরূপে সুরক্ষিত।

কর্মচারীদের মধ্যে কোম্পানির নীতিগুলি, তাদের উৎপাদিত পণ্য এবং সামগ্রিক কোম্পানির অবস্থান এবং স্থায়ী অবস্থান। নীতিগুলিকে প্রাসঙ্গিক করে তুলুন এবং তাদের সাথে সংযুক্ত করুন যাতে একত্রিত হয় যা সহজে প্রবাহিত অপারেশন এবং প্রবাহ নির্দেশের জন্য শৃঙ্খলা শৃঙ্খলা তৈরি করে। প্রযোজ্য যেখানে সরকারী প্রবিধান এবং মান সম্পর্কিত কর্মচারী বিভ্রান্তি স্পষ্ট।

বিভাগ এবং কর্তৃপক্ষ প্রতিযোগিতার মধ্যে দ্বন্দ্ব মান এড়িয়ে চলুন। এক বিভাগের জন্য নীতির একটি সেট লিখবেন না এবং অন্য একটি পৃথক বিভাগের জন্য যা অন্যায়তা বা পক্ষপাতিত্বের চেহারা দেয়। যদিও সমস্ত কাজ প্রতিটি দিকের সমান নয়, কোম্পানির নীতিগুলি যা প্রতিটি বিভাগের অবদানকে সমানভাবে মূল্য দেয়।

এই কোম্পানি নীতির তত্ত্বাবধান এবং প্রয়োগকারী স্থাপন। কোম্পানির নীতিগুলি লিখুন যা একটি স্পষ্টভাবে সংজ্ঞায়িত শৃঙ্খলা শৃঙ্খলা রাখে। প্রতিটি কর্তৃপক্ষের নাম এবং তার কর্তৃত্বের পরিমাণকে নাম দিন। এই কর্তৃত্বটি কীভাবে কাজ করতে হয় এবং কিভাবে প্রতিটি কর্মচারী নিজের বা তার নিজের উপকার লাভের বিষয়টি পরিষ্কারভাবে ব্যাখ্যা করুন।

আপনি স্থাপন করা নীতি মনিটরিং। সামঞ্জস্য, পরিবর্তন এবং সময়ের সাথে উদ্ভূত হিসাবে নতুন নীতি যোগ করার জন্য প্রস্তুত হতে হবে। কোম্পানি মিশন, প্রযুক্তি এবং কোম্পানী / কর্মচারী কর্মক্ষমতা সঙ্গে তাদের বর্তমান রাখুন। ক্ষুদ্রতম লঙ্ঘনের সাথে বিভাগগুলিকে উৎসাহ প্রদান করুন।