এস এস কর্পোরেশন কর্পোরেশনগুলির লাভের আয় হিসাবে দাবি করার অনুমতি দেয় পাস পাস মাধ্যমে কর আইনগুলির একটি কর্পোরেশন। কর্পোরেশনের কর্মকর্তারা অন্যান্য প্রথাগত কর্মীদের মতো করের জন্য ফেডারেল নিয়ম অনুযায়ী পরিষেবাগুলির জন্য পেচেকগুলি গ্রহণ করছেন। এটি এস কর্পোরেশনের কর্মকর্তাদের অফিসার মেয়াদ শেষ হওয়ার পদ্ধতির উপর নির্ভর করে বেকারত্ব সুবিধা গ্রহণ করতে পারে।
এস কর্পোরেশন অফিসার পে
অভ্যন্তরীণ রাজস্ব পরিষেবা অনুসারে, একটি কর্পোরেট কর্পোরেশনকে বেতন হিসাবে একটি কর্পোরেট অফিসারকে দেওয়া পরিষেবাগুলির জন্য অর্থ প্রদান বিবেচনা করা উচিত। এর অর্থ হল কর্পোরেশন অবশ্যই ফেডারেল ইনকাম ট্যাক্স, রাষ্ট্র আয়কর, মেডিকেয়ার এবং সামাজিক নিরাপত্তা সহ অফিসারের বেতন থেকে বেতন পদের আটকে রাখতে হবে। কর্মকর্তার উপযুক্ত ট্যাক্স প্রতিরোধ হার চিহ্নিত করার উদ্দেশ্যে কর্পোরেশনকে অবশ্যই আইআরএস ফরম ডাব্লু -4 পূরণ করতে একটি কর্পোরেট অফিসারের প্রয়োজন হতে পারে। যে কোন অফিসার এস কর্পোরেশনের শেয়ার ধারণ করে তা বেতন হিসাবে পরিষেবাগুলির জন্য অর্থ প্রদানের জন্য কোম্পানির বাধ্যবাধকতা পরিবর্তন করে না।
বেকারত্ব যোগ্যতা
প্রতিটি রাষ্ট্র বেকারত্বের যোগ্যতার জন্য নিজস্ব মানদণ্ড বজায় রাখে, যদিও এই নিয়মগুলি সাধারণত কর্মচারীর কোন দোষ ছাড়াই বাতিল করার প্রয়োজন হয়। যেহেতু একজন এস কর্পোরেশন অফিসার একজন কর্মচারী, যেহেতু অফিসার বেকারত্বের বেনিফিটের জন্য রাষ্ট্রীয় প্রয়োজনীয়তাগুলি পূরণ করে, পর্যাপ্ত মজুরি এবং অবস্থানের সময় পরিবেশন করার সময়, অফিসারটি বেকারত্ব ক্ষতিপূরণের জন্য যোগ্যতা অর্জন করতে সক্ষম হবেন। প্রাক্তন অফিসারটি কতটুকু অর্জন করেন সেটি কর্পোরেশন এবং পরিষেবাটির মোট দৈর্ঘ্যের সাথে পরিসেবার সময় বেতন হারের উপর নির্ভর করে। এস কর্পোরেশন রাষ্ট্র বেকারত্ব ক্ষতিপূরণ বিভাগের সাথে আপিল দাখিল করে বেনিফিট পেতে কর্মকর্তার অধিকারকে চ্যালেঞ্জ করার জন্য এখনও মুক্ত।
Severance বেতন নিয়ম
কোম্পানির সাথে কর্মকর্তার চুক্তির শর্ত হিসাবে একটি প্রস্থানকারী এস কর্পোরেশনের অফিসার পৃথক বেতন পেতে পারেন। এই পেমেন্টটি হ'ল নতুন কর্মসংস্থান অনুসন্ধানের সময় অফিসারের অন্তর্বর্তী আয় প্রদানের জন্য পরিকল্পিত একটি একক বা নির্ধারিত পেমেন্ট। ক্যালিফোর্নিয়া সহ কিছু রাজ্য আয় হিসাবে পৃথকীকরণ বেতন বিবেচনা করবেন না। এর মানে হল সেভেনান্স পেমেন্ট পাওয়ার ফলে অফিসারের বেকারত্ব সুবিধা পাওয়ার ক্ষমতাও প্রভাবিত হবে না। পেনসিলভেনিয়া সহ অন্যান্য রাজ্যগুলি অফিসারের পৃথকীকরণ প্যাকেজের আকারের উপর নির্ভর করে একজন কর্মকর্তা এর বেকারত্ব ক্ষতিপূরণ যোগ্যতা হ্রাস করতে পারে।
স্বেচ্ছায় অবস্থান ছেড়ে
স্বতঃস্ফূর্তভাবে কোনও দমনের অধীনে কোনও অবস্থান ছাড়াই বেকারত্বের বেনিফিটের জন্য, একজন কর্পোরেশন অফিসার সহ একজন কর্মচারীকে যোগ্যতা অর্জন করা হয় না। যাইহোক, যদি কোনও কর্পোরেশন কোনও পৃথক রাষ্ট্রে চলে যায় এবং অফিসার স্থানান্তরিত করতে না চায় তবে একজন কর্মকর্তা এখনও বেকারত্বের ক্ষতিপূরণের যোগ্য হতে পারেন। এস এস কর্পোরেশনের অফিসারকে পদ ছাড়ার সময় কোম্পানির কোন শেয়ার বিক্রি করতে হবে না, যদিও অফিসার বিক্রি করতে পছন্দ করে তবে কোম্পানির এস কর্পোরেশন স্ট্যাটাস হারানো এড়াতে আইনটি সাবধানে করা উচিত। এস কর্পোরেশনের স্টক স্টক 100 এরও বেশি শেয়ার নেই এবং শেয়ারহোল্ডারদের মতো অন্যান্য সংস্থা থাকতে পারে না।
