নিউইয়র্ক স্টেট ডিপার্টমেন্ট অব লেবার নিউ ইয়র্ক স্টেট বেকারত্ব বীমা আইন অনুযায়ী রাষ্ট্রের বেকারত্ব সুবিধা তহবিল পরিচালনা করে। সর্বাধিক নিয়োগকর্তা তাদের কর্মীদের জন্য বেকারত্ব অবদান দিতে হবে। তবে, স্বাধীন ঠিকাদার, স্ব-নিযুক্ত মালিক এবং কর্পোরেশন বাদে ছোট ব্যবসায়ের মালিকরা তাদের বেকারত্ব বীমা সুবিধাগুলির জন্য বেকারত্বের কর দিতে পারে না। যদিও কিছু রাজ্য স্বেচ্ছাসেবী অবদান অনুমোদন করে, নিউইয়র্কে নয়।
নিউ ইয়র্ক বেকারত্ব বীমা বেনিফিট সংক্ষিপ্ত বিবরণ
নিউইয়র্কের নিয়োগকর্তারা বেকারত্ব বীমা তহবিলের তহবিল নিরসনে বেকারত্বের কর দেন, এবং তারা তাদের কর্মীদের বেকারত্বের সুবিধাগুলিতে অবদান রাখতে পারে না। নিউইয়র্ক বেকারত্ব বেনিফিটগুলি ফল্ট ছাড়াই বন্ধ হয়ে যাওয়া এবং আর্থিক যোগ্যতা প্রতিষ্ঠার জন্য উপলব্ধ। বেকারত্ব বেনিফিটগুলি পেতে, কর্মচারীরা আচ্ছাদিত চাকরিতে কাজ করেছে এবং বেস সময়ের মধ্যে কর্মসংস্থানের ক্যালেন্ডার চতুর্থাংশে কমপক্ষে $ 1,600 চাকরির মজুরি পেয়েছে। উপযুক্ত বেকার কর্মীরা স্ট্যান্ডার্ড বেনিফিটের 26 সপ্তাহ পর্যন্ত গ্রহণ করে কিন্তু তারা যদি তাদের মানক উপকারগুলি ছাড়িয়ে থাকে তবে বর্ধিত সুবিধাগুলির জন্য যোগ্য হতে পারে। প্রতিটি বেকার কর্মী তাদের সর্বোচ্চ বেকারত্বের সাপ্তাহিক বেতন থেকে 1/26 পর্যন্ত গ্রহণ করে।
নিউ ইয়র্ক স্টেট বেকারত্ব বীমা আইন
নিউইয়র্ক স্টেট বেকারত্ব বীমা আইন অনুসারে, স্বাধীন ঠিকাদার এবং ছোট ব্যবসা মালিকরা নিজেদেরকে আচ্ছাদিত করতে বেকারত্বের সুবিধাগুলি স্বেচ্ছায় দিতে পারবেন না। নিউইয়র্ক আইন কর্পোরেট কর্মকর্তাদের নিজেদের জন্য বেকারত্ব বেনিফিট দিতে এবং কর্পোরেট সংস্থাগুলি যদি তাদের কর্পোরেশনগুলি তাদের পরিষেবাগুলিতে বেকারত্বের কর প্রদান করে তবে বেকারত্বের সুবিধাগুলি পেতে সক্ষম হতে পারে। নিউ কর্পোরেশন বেকারত্ব বীমা আইনের মতে, তাদের কর্পোরেশনগুলির জন্য পরিষেবাগুলি সম্পাদনকারী সকল কর্পোরেট কর্মকর্তা কর্মচারী। তাদের ক্ষতিপূরণ করযোগ্য, এবং যদি অধিকাংশ মালিক বা পরিচালক তাদের পরিষেবাগুলি বিনষ্ট করেন তবে তারা বেনিফিটের জন্য যোগ্যতা অর্জন করতে পারে।
ব্যতিক্রমসমূহ
যদিও বেকারত্বের মালিকরা বেকারত্বের বেনিফিটের জন্য যোগ্যতা অর্জন করে না তবে তারা যদি নিজের কোম্পানিগুলি শুরু করার পরে বেকার হয়ে যায় তবে তারা বেকারত্বের বেনিফিটগুলির জন্য প্রথম যোগ্যতা অর্জনের পরে তাদের নিজস্ব সংস্থাগুলি শুরু করলে তারা বেনিফিটের জন্য যোগ্যতা অর্জন করতে পারে। অন্য কথায়, বেকারত্বের মালিকরা যদি পূর্ববর্তী নিয়োগকর্তাদের জন্য শুল্কমুক্ত ভোগান্তির পরে তাদের কোম্পানিগুলি শুরু করে বেকারত্বের সুবিধা পেতে পারে। তবে, তারা বেকারত্বের বেনিফিটের জন্য যোগ্যতা অর্জন করতে পারে না যদি তারা তাদের নিজস্ব সংস্থাগুলি শুরু করার পরে বেকার হয়ে যায়।
স্ব কর্মসংস্থান সহায়তা প্রোগ্রাম
বেকার কর্মী যারা স্বয়ং কর্মসংস্থান সহায়তা প্রোগ্রাম (SEAP) এ তালিকাভুক্ত করে এবং তাদের নিজস্ব সংস্থাগুলি বেকারত্বের সুবিধাগুলির জন্য যোগ্যতা অর্জন করে। SEAP একটি যৌথ ফেডারেল-স্টেট প্রোগ্রাম যা যোগ্য বেকার দাবিবিদদের বেকারত্ব উপকারগুলি সংগ্রহ করার জন্য তাদের ক্ষমতা হারিয়ে না করে তাদের নিজস্ব সংস্থাগুলি শুরু করতে সহায়তা করে। SEAP এ অংশগ্রহণের জন্য, নিউ ইয়র্ক স্টেট ডিপার্টমেন্ট অফ লেবারকে অবশ্যই প্রথমে নির্ধারণ করতে হবে যে একজন কর্মী তার বেকারত্ব উপকারিতাগুলি প্রত্যাহারের সম্ভাবনা রয়েছে।
কর্মসংস্থান সংজ্ঞা
বেকার কর্মীরা প্রথমত SEAP এ তালিকাভুক্ত না করে বেকারত্বের সুবিধাগুলির জন্য যোগ্যতা অর্জন করতে পারবেন না। নিউইয়র্ক আইনের অধীনে, শ্রম বিভাগ ব্যবসা মালিকদের এবং স্বাধীন ঠিকাদারদের বেকারত্ব বেনিফিট সংগ্রহ করার অনুমতি দেবে না যদিও তারা ক্ষতিপূরণ উপার্জন করে না। যতক্ষণ একজন কর্মচারী ব্যবসা মালিক হিসাবে কাজ করছেন, এমনকি বেতন বা মুনাফা ছাড়াও, নিউ ইয়র্ক আইন তাকে নিয়োগের বিবেচনা করে।
