যদিও সীমিত দায় কোম্পানি কর্পোরেট কর পরিশোধ করে না যতক্ষণ না এটি একটি সি কর্পোরেশন হিসাবে কর হিসাবে নির্বাচিত হয় তবে বেশিরভাগ পরিস্থিতিতে এলএলসি একটি রিটার্ন দাখিল করতে হবে। এলএলসি পরিচালিত হয় কিভাবে এলএলসি সংগঠিত হয়, তার কর্মচারীদের আছে কিনা, এবং তার সদস্যদের দ্বারা করের চিকিত্সা পছন্দমত উপর ভিত্তি করে এটি অভ্যন্তরীণ রাজস্ব পরিষেবা দিয়ে ফেরত দিতে হবে এবং ফর্মগুলি এটির উপর নির্ভর করে।
আয় রিটার্নস
আইআরএস আয়কর উদ্দেশ্যে এলএলসি চিনতে পারে না এবং এর পরিবর্তে একটি এলএলসিকে "অবমাননাকৃত সংস্থা" হিসাবে একটি অংশীদারিত্ব বা কর্পোরেশন হিসাবে গণ্য করে। অংশীদারিত্বের ডিফল্ট শ্রেণিবদ্ধকরণ গ্রহণকারী মাল্টি-সদস্য এলএলসি অবশ্যই অংশ 1065, মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে অংশীদারী আয় প্রত্যাহার করতে হবে। যদি এলএলসি কোনও কর্পোরেশন হিসাবে শ্রেণীবদ্ধ করা বেছে নেয় তবে এটি অবশ্যই ফরম 1120 এস, এস এস কর্পোরেশনের জন্য মার্কিন রিটার্ন জমা দিতে হবে। এই উভয় ফর্মের সাথে, সমস্ত কোম্পানির আয় এলএলসি সদস্যকে দায়ী করা হয় এবং প্রত্যেক অংশীদারকে ব্যক্তিগত ট্যাক্স রিটার্নে তার আয় ভাগ করে নিতে হবে। এলএলসি সি সি কর্পোরেশন হিসাবে ট্যাক্স করা নির্বাচন করে, এটি ফরম 1120, মার্কিন কর্পোরেশন আয়কর রিটার্ন ফাইল করতে হবে।
কোন ফেরত প্রয়োজন
আইআরএস একটি অবহেলিত সত্তা হিসাবে একটি একক সদস্য এলএলসিকে ডিফল্টরূপে এবং তার মালিকের থেকে আলাদা একটি ব্যবসা আচরণ করে। কোম্পানী নিজেই কোন আয়কর আয় ফাইল না। পরিবর্তে, মালিক তার ব্যক্তিগত 1040 আয়কর রিটার্নে, ব্যবসায়ের সময়সূচী থেকে লাভ এবং ক্ষতির একমাত্র মালিক হিসাবে সমস্ত ব্যবসায়িক আয় এবং খরচ রিপোর্ট করে। তবে একক সদস্যের এলএলসি, কর্পোরেশন হিসেবে বিবেচিত হওয়ার জন্য নির্বাচন করার বিকল্প আছে।
ট্যাক্স Repercussions
একক মালিকানাধীন এলএলসি মালিকের মালিকানাধীন একজন স্বত্বাধিকারীকে অবশ্যই কোনও লাভের ভিত্তিতে আয়কর ছাড়াও স্ব-কর্মসংস্থান কর দিতে হবে। একটি এলএলসি অংশীদারিত্বের জন্য ট্যাক্স করার জন্য, প্রতিটি সদস্য পরিচালক, যারা অংশীদার সক্রিয়ভাবে ব্যবসা চালাতে জড়িত, তাদের লাভের শেয়ারের উপর স্ব-কর্মসংস্থান কর প্রদান করতে হবে। প্যাসিভ সদস্য যারা কেবলমাত্র কোম্পানিতে বিনিয়োগ করে কিন্তু তার ক্রিয়াকলাপে অংশ নেন না সেগুলি স্ব-কর্মসংস্থান করের সাপেক্ষে নয়। এস কর্পোরেশন হিসাবে কর হিসাবে, সদস্য পরিচালকদের একটি "যুক্তিসঙ্গত মজুরি" দিতে হবে যা এলএলসি পরিচালিত শিল্প মান পূরণ করে। এলএলসি কর্মসংস্থান কর প্রদান করে এবং প্যারোল রক্ষণাবেক্ষণ সংগ্রহ করে, কিন্তু লাভের যেকোনো অংশ একজন সদস্য ব্যবস্থাপককে মজুরি থেকে পৃথক করে প্যাসিভ আয় হিসাবে বিবেচনা করা হয় এবং স্ব-কর্মসংস্থান করের বিষয় নয়। সি সি কর্পোরেশন হিসাবে কর হিসাবে, এলএলসি নিজেই তার লাভের উপর কর্পোরেট ট্যাক্স বহন করেনা। এলএলসি সদস্যদের কাছে বিতরিত হলে সেই মুনাফা ভাগ করে আবার ট্যাক্স করা হয়।
সুবিধাদি
স্টার্ট আপ কোম্পানিগুলির জন্য, এলএলসিগুলি একমাত্র মালিকানা বা অংশীদারিত্ব হিসাবে বিবেচিত, প্রয়োজনীয়তাগুলি জমা করার সরলতা এবং একটি "পাস-থ্রাস" ট্যাক্সেশন যা সি কর্পোরেশনের উপর আরোপিত দ্বিগুণ ট্যাক্স এড়াতে পারে।যদিও সদস্য পরিচালকরা তাদের লাভের উপর স্ব-কর্মসংস্থান কর প্রদান করেন, তবে হার মেডিকেয়ার এবং সামাজিক নিরাপত্তা আচ্ছাদিত মজুরিতে কর্মসংস্থান করের সমান। যখন লাভ বৃদ্ধি পায় যে কোন সদস্য পরিচালকের ভাগ যুক্তিসঙ্গত মজুরির প্রয়োজনের তুলনায় বেশি হবে, এস কর্পোরেশনের কর হিসাবে নির্বাচিত হওয়ার জন্য নির্বাচনী করের পরিমাণ উল্লেখযোগ্য পরিমাণে সঞ্চয় করা সম্ভব, কারণ অর্থ উপার্জন থেকে আয়কে প্যাসিভ আয় থেকে ডাইভার্ট করা যেতে পারে। সি সি কর্পোরেশন হিসাবে করযোগ্য একটি এলএলসি তার লাভের উপর কর্পোরেট করের মুখোমুখি হয়, তবে এটি সদস্যদের কাছে তার সম্পূর্ণ লাভ বিতরণ করতে হয় না। এটির নামে "আয় বিভাজন" একটি উচ্চতর ট্যাক্স বন্ধনীতে সদস্যকে চাপিয়ে দেওয়া এড়াতে কোম্পানির বজায় রাখা উপার্জন এবং লভ্যাংশগুলি বজায় রাখার অনুমতি দেয়।
অন্যান্য ফর্ম
যদি কোনও এলএলসি কর্মচারী থাকে তবে তাকে বেতন ও আটক রাখার জন্য ফর্ম 941, নিয়োগকর্তার ত্রৈমাসিক ফেডারেল ট্যাক্স রিটার্ন ফাইল করতে হবে। কোম্পানির কর্মচারীকে W-2s জমা দিতে হবে এবং ফর্ম 940 ফর্ম, নিয়োগকর্তার বার্ষিক ফেডারেল বেকারত্ব ট্যাক্স রিটার্ন ফাইল করতে হবে।
