দরুন অধ্যবসায় একটি কোম্পানির সামগ্রিক আর্থিক, আইনী, সাংস্কৃতিক ও পরিচালিত বিষয়গুলির পর্যালোচনা করার একটি আনুষ্ঠানিক প্রক্রিয়া। সাধারণত অধিগ্রহণ, মার্জিং বা কোনও ব্যবসায় ক্রয় করার বিষয়ে বিবেচনা করার সময়, যথাযথ অধ্যবসায়টি কোম্পানির মধ্যে কী হচ্ছে তা নিশ্চিত করার এবং বিশ্লেষণ করার একটি অপরিহার্য প্রক্রিয়া। দরুন যথাযথ পদ্ধতিতে কোম্পানির আর্থিক রেকর্ড পর্যালোচনা, আইনি নথি এবং সম্পত্তি এবং শারীরিক সরঞ্জাম পরীক্ষা অন্তর্ভুক্ত।
আর্থিক বিবৃতি প্রাপ্তি
একটি প্রাথমিক কারণে অধ্যবসায় পদ্ধতি অর্জন এবং একটি কোম্পানির আর্থিক রেকর্ড পর্যালোচনা করা হয়। আর্থিক বিবরণী, অডিট ফলাফল, অপারেটিং খরচ, মুনাফা পূর্বাভাস, ট্যাক্স রিটার্নের পাঁচ বছর, ত্রৈমাসিক এবং বার্ষিক প্রতিবেদনগুলি এবং কোম্পানির আর্থিক ছবি সম্পর্কিত অন্য কোনও নথি। প্রতিটি নথির পুঙ্খানুপুঙ্খ পর্যালোচনার সমাপ্তি ভবিষ্যতে মুনাফা, খরচ এবং কর দায় সহ বর্তমান আর্থিক পরিস্থিতির মূল্যায়ন করতে সহায়তা করবে।
স্থান পরিদর্শন
আরেকটি গুরুত্বপূর্ণ কারণে অধ্যবসায় পদ্ধতি কোম্পানির রিয়েল এস্টেট এবং শারীরিক সরঞ্জাম একটি পুঙ্খানুপুঙ্খ তদন্ত সম্পূর্ণ হয়। কোনও ভাড়ার মালিকানাধীন সম্পত্তির মালিকানা, স্টোর এবং কাজের সাইটগুলি যথোপযুক্ত সৃষ্টিকর্তা প্রক্রিয়ার অংশ হিসাবে সম্পন্ন করা উচিত। বর্তমান লিজ, শিরোনাম এবং মূল্যায়ন, যন্ত্রপাতি, কম্পিউটার এবং অফিস সরঞ্জাম মূল্যায়ন, কোম্পানির মান নির্ধারণের জন্য আসবাবপত্র অপরিহার্য। এছাড়াও, শারীরিক স্থান এবং সম্পত্তির অবস্থা দেখে এবং মূল্যায়ন ভবিষ্যতে প্রতিস্থাপনের প্রয়োজনে আপনাকে সূচিত করবে।
আইনি কনস্যুলেশন
আর্থিক কারণে অধ্যবসায় পদ্ধতি ছাড়াও, আইনি পর্যালোচনা কোনো অধিগ্রহণ, মার্জ বা ক্রয়ের পূর্বে সম্পন্ন করা আবশ্যক। আপনি অ্যাটর্নি ব্যবসা কাঠামো চুক্তি, কোম্পানি বাই-আইন, সাম্প্রতিক অতীত এবং চলমান মামলা এবং মামলা এবং লাইসেন্সের মতো নথি পর্যালোচনা করবে। যথাযথ পরিশ্রম আইনি পর্যালোচনাটি কোনও ফেডারেল এবং রাষ্ট্রের প্রবিধানগুলির সাথে সম্মতি নিশ্চিত করতে হবে এবং সমস্ত পেটেন্ট, ট্রেডমার্ক এবং কপিরাইট উপযুক্তভাবে প্রাপ্ত করা হয়েছে।
কর্মচারী সংস্কৃতি
যথাযথ পরিশ্রম প্রক্রিয়া চলাকালীন আরেকটি বিবেচনার বিষয় হল মানব সম্পদ নীতি, কর্মীদের দেওয়া কর্মসূচী, কর্মচারী হ্যান্ডবুক এবং প্রশিক্ষণ এজেন্ডাসগুলি দেখানো সংক্ষিপ্ত পরিকল্পনা নথির পর্যালোচনা করা। কোম্পানির কর্মচারী এবং কর্পোরেট সংস্কৃতি বোঝার জন্য এই দস্তাবেজগুলি পর্যালোচনা এবং মানব সম্পদ নেতাদের সাথে সাক্ষাত করে একটি অধিগ্রহণ বা বিনিময় ঘটলে কর্মচারীদের ধারাবাহিকতা প্রদান করতে সহায়তা করে।
