পণ্যগুলি উত্পাদনকারী সংস্থাগুলির অ্যাকাউন্টিং বিভাগগুলি তাদের ব্যালেন্স শীটের সরাসরি এবং পরোক্ষ শ্রমের খরচগুলির মধ্যে পার্থক্য করে। সরাসরি শ্রম খরচ সরাসরি উৎপাদন থেকে আবদ্ধ হয়, যখন পরোক্ষ শ্রম খরচ আরও সহায়ক বা সহায়তা ফাংশন পরিবেশন জড়িত।
সনাক্ত
সংজ্ঞা অনুসারে, সরাসরি শ্রম খরচ ব্যয়গুলি হয় যা সরাসরি একটি সমাপ্ত পণ্যগুলিতে কাঁচামাল রূপান্তর অন্তর্ভুক্ত করে। অপ্রতিরোধ্য, পরোক্ষ শ্রম খরচ উৎপাদন প্রক্রিয়ার বাইরে অন্যান্য শ্রম খরচ হয়।
সরাসরি শ্রম খরচ প্রকার
সরাসরি শ্রম খরচ কারখানার শ্রমিক, প্রকৌশলী, মান নিয়ন্ত্রণ, মেশিন অপারেটর, কাঁচামাল সরবরাহকারী ব্যক্তি এবং অন্যান্য উত্পাদন সংক্রান্ত কর্মীদের মজুরি অন্তর্ভুক্ত করতে পারে। সরাসরি শ্রম খরচ সাধারণত একটি পরিবর্তনশীল ব্যয় বলে মনে করা হয়।
পরোক্ষ শ্রম খরচ ধরনের
জনতা, রক্ষণাবেক্ষণ কর্মী, সরবরাহ রুম সুপারভাইজার, বিক্রয় মানুষ, সচিব এবং বিপণন মানুষ পরোক্ষ শ্রম কর্মীদের বিবেচনা করা হয়। তারা উত্পাদন প্রক্রিয়া সমর্থন কিন্তু সরাসরি উৎপাদন প্রভাবিত না।
তাত্পর্য
কোম্পানিগুলি সরাসরি এবং পরোক্ষ শ্রম খরচগুলির মধ্যে পার্থক্য করে যাতে তারা তাদের কর্মীদের দক্ষতা বা উৎপাদনশীলতা পরিমাপ করতে পারে, যা সাধারণত "একাডেমিক অফ ডিরেক্ট শ্রম বরাদ্দের" নিবন্ধ অনুসারে কতটুকু পড়াশুনা করে, এটি একটি ইউনিট উৎপাদন করতে একজন কর্মীকে লাগে Internalaccounting.com। লক্ষ্যমাত্রা নিচের স্তরগুলি হ্রাস করার পরে তার কার্যকারিতা উন্নত করার জন্য পদক্ষেপ গ্রহণ করা যেতে পারে।
বিবেচ্য বিষয়
সরাসরি শ্রম খরচ বিক্রি পণ্য খরচ, যা একটি প্রস্তুতকারকের জন্য মূল খরচ এক নির্ধারণ করা হয়। পরোক্ষ খরচ সাধারণত পৃথক বিভাগ দ্বারা রিপোর্ট করা হয়।দুই ধরনের শ্রম খরচ পৃথকীকরণের উপায় কোথায়, যদি থাকে, সম্পদ ব্যবহার করা অপব্যবহার বা misallocation সাহায্য করতে পারে।
