বাজারে সেল ফোন উত্থাপনের সাথে সাথে, অনেক নিয়োগকর্তা তাদের সাথে কাজ করার সাথে সম্পর্কিত সমস্যাগুলি মোকাবেলা করছেন। কর্মচারীরা প্রায়ই তাদের সেল ফোনগুলি কাজ করতে আসে এবং এটি সম্ভবত অন্যদের জন্য অসংখ্য বিপদ সৃষ্টি করতে পারে। কিছু ক্ষেত্রে নিয়োগকর্তা হারিয়ে উত্পাদনশীলতা, আঘাতের এবং দায় সঙ্গে মোকাবিলা করতে হবে।
হারিয়ে গেছে উত্পাদনশীলতা
সেল ফোনগুলির ক্ষেত্রে এটির জন্য সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ বিষয়গুলির মধ্যে একটি হল উৎপাদনশীলতার ক্ষতি। ব্যবহারকারীদের এখন ইন্টারনেট সার্ফ করার, পাঠ্য বার্তা প্রেরণ এবং তাদের সেলফোনের সাথে ছবি তুলতে সক্ষম। এই কর্মচারী তাদের মধ্যে আগ্রহ বৃদ্ধি এবং নিয়োগকর্তার জন্য হারিয়ে উত্পাদন একটি বড় চুক্তি হতে পারে। অনেক নিয়োগকর্তা এই কারণে কাজের জন্য সেল ফোন ব্যবহার নিষিদ্ধ।
সরঞ্জাম দুর্ঘটনা
সেল ফোন ব্যবহার কাজের সময়ে দুর্ঘটনার সঙ্গে কিছু সমস্যা হয়েছে। উদাহরণস্বরূপ, কর্মচারীদের ফর্কলিফ্ট বা অন্যান্য ভারী যন্ত্রপাতি যেমন সরঞ্জাম অ্যাক্সেস আছে, কাজের উপর একটি সেল ফোন ব্যবহার করে বিপর্যয়মূলক হতে পারে। একটি কর্মচারী একটি টেক্সট বার্তা পড়া এবং দুর্ঘটনাক্রমে অন্য কর্মচারীর উপর চালানো বা বিল্ডিং মধ্যে চালানো হতে পারে। এই দুর্ঘটনাগুলি নিয়োগকর্তাদের জন্য ব্যয়বহুল হতে পারে এবং তারা অন্যান্য কর্মচারীদের জন্য বিপজ্জনক হতে পারে।
অটো দুর্ঘটনা
যদি একজন কর্মচারী কোনও কোম্পানির গাড়ী চালাতে হয় তবে নিয়োগকর্তা যে কোনও দুর্ঘটনার জন্য দায়ী হতে পারেন। কর্মচারী তার মোবাইল ফোনে দেখানোর সময় ড্রাইভিং করছে, এটি একটি গুরুতর দুর্ঘটনা হতে পারে। সেল ফোন সম্পর্কিত অটো দুর্ঘটনায় অনেক লোক আহত হয়েছে; যদি কোম্পানির সময়ে এটি ঘটে তবে নিয়োগকর্তাকে এমন দায়বদ্ধতা সম্পর্কে চিন্তা করতে হতে পারে যা কোনও ব্যক্তি দুর্ঘটনায় অন্যকে আঘাত করে এমন একজন কর্মচারীর কাছ থেকে আসে।
গোপনীয়তা বিষয়
কর্মক্ষেত্রে সেল ফোন ব্যবহার সম্পর্কিত প্রায়শই উপেক্ষা করা বিষয়গুলি গোপনীয়তা অধিকারের লঙ্ঘন। বেশিরভাগ সেল ফোনে এখন অন্য ফোন এবং ইমেল ঠিকানাগুলিতে ছবি তুলতে এবং পাঠানোর ক্ষমতা রয়েছে। যখন একজন কর্মচারী কাজের কিছু একটা ছবি নেয় এবং এটি বন্ধুর কাছে পাঠায়, তখন সে অযথাযথভাবে গুরুত্বপূর্ণ ব্যবসায়িক তথ্য পাঠাতে পারে। যদি কোম্পানির বাণিজ্য গোপনীয়তা সম্পর্কে উদ্বেগ থাকে তবে বাজারে যেকোন ছবিগুলি ক্ষতিকর হতে পারে। কর্মচারী অনাকাঙ্খিতভাবে তাদের কর্মচারী বা তাদের সম্পত্তি ছবি পাঠানোর দ্বারা অন্য কর্মচারীর গোপনীয়তা অধিকার লঙ্ঘন করতে পারে। এটি একটি মামলা বা নিয়োগকর্তার জন্য কিছু অন্যান্য সমস্যা হতে পারে।
