আজকের উচ্চ-চাপের কর্মক্ষেত্রে, "ম্যানেজমেন্ট" এর লেখক রবার্ট ক্রেইটনারের মতে, নিচের লাইনটি বজায় রাখতে বা বৃদ্ধি করার জন্য কর্মচারীর জবাবদিহিতা উপর একটি বড় মনোযোগ দেওয়া হয়। লগ বইগুলি কোন নিয়োগকর্তা ছিল এবং কখন কখন তা নির্ধারণ করার জন্য একটি সময়-সম্মানিত উপায়।
কি
লগ-আউট বইগুলি সহ স্টাফ লগ বইগুলি, সেই কর্মীটি সেই দিনের জন্য নির্ধারিত সময় এবং সময় নির্ধারণ করতে ব্যবহৃত হয় যেটি একজন কর্মী সেই দিনের জন্য কাজ বন্ধ করে দেয়। তারা বিভিন্ন ধরণের ফরম্যাটে আসে, যার মধ্যে পুরানো ফ্যাশন লেজার, পঞ্চ-আউট ঘড়ি বা কর্মচারী পাসওয়ার্ড সহ কম্পিউটারাইজড সাইন-ইন শীট রয়েছে।
কেন
স্টাফ লগ-আউট বইটি ব্যবহার করা হোক বা না হোক নিয়োগকর্তার বিবেচনার ভিত্তিতে, এবং তাদের মধ্যে অনেকেই বিভিন্ন কারণে এটি করতে পছন্দ করে। সুপারভাইজাররা বিশ্বাস করতে পারে যে কর্মচারীরা তাদের সম্পূর্ণ শিফট থাকার জন্য আরও উপযুক্ত, যদি তারা এটি করার লিখিত রেকর্ড সরবরাহ করতে পারে।
ব্যবহারসমূহ
স্টাফ লগ আউট বই বিভিন্ন ব্যবহার আছে। প্রথমত, কর্মচারীরা নির্ভরযোগ্য কিনা তা নির্ধারণ করতে পারেন এবং ধারাবাহিকভাবে সময়গুলিতে তাদের শিফটগুলি শুরু এবং শেষ করতে পারেন। দ্বিতীয়ত, তারা কর্মক্ষেত্রে এবং আইনি বিরোধ নিষ্পত্তির জন্য ব্যবহার করা যেতে পারে, যা কোন কর্মচারী কোন নির্দিষ্ট সময়ে চাকরি করছে এমন প্রশ্নের জবাবে।
